職種別の選考対策
年次:

21年卒 コンサルタント
コンサルタント
No.78471 インターン / グループディスカッション(GD)の体験談
21年卒 コンサルタント
コンサルタント
21年卒
グループディスカッション(GD)
>
インターンシップ選考
明治大学 | 文系
2019年6月下旬
グループディスカッション(GD)
2019年6月下旬
会場 | 企業オフィス(東京) |
---|---|
試験時間 | 45分程度 |
社員の人数 | 1人 |
学生の人数 | 4人 |
結果通知時期 | 1週間以内 |
結果通知方法 | メールで |
会場到着から選考終了までの流れ
会社説明会ーグループディスカッションー集団面接
GDのテーマ・お題
幸福度を高めるには
GDの手順
5人または6人程度のグループに分けられ、自己紹介を行った後グループディスカッションを行った。幸福度に関する日本の現状に関して意見出しを行った。ワーク後の発表等はなかったと記憶している。社員さんが評価をつけていた
雰囲気
穏やか
注意した点・感想
とにかく発言量を増やした。発言量がそもそも多くないと評価してはもらえないと感じる。また、ただ発言量で引っ張るだけではなく、発言量が少ない学生を巻き込む力も見せることが出来ると更によいのではないかと考えていた。
この体験談は参考になりましたか?
基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。
ONE CAREERへの新規登録/ログインが必要です。