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パーソルキャリアのES(エントリーシート)・体験談一覧
パーソルキャリアの就活のES・体験談の一覧です。パーソルキャリアの本選考とインターンシップ選考で内定者が実際に通過したエントリーシートの例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション(GD)の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを記載しています。企業の採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策方法を確認しましょう。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、企業研究やご自身との相性を判断する自己分析に役立ちます。
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17年卒
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17年卒
一次面接(グループ面接)
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】男の人。 20歳前半で若い。 口調は穏やかであるものの、仕事に対しての熱意が感じられた。 【会場到着から選考終了までの流れ】受付後、個別の小さな会議室に入る。 面接開始時間までは、早く来た学生で話せる。 面接開始時間に面接官がくる。 その後グループ面接が始まり、終了次...
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17年卒
ビジネス総合コース
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17年卒
グループディスカッション(GD)
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】説明会兼選考会のため、 会場到着と同時に6〜7人グループの席が用意されており、 指定された席に座る。 その後1時間半程の説明があり、GDが始まる。 お題の発表→討論→各グループを担当してくださっている社員の方への発表→フィードバック の流れで選考が進む。 フィードバックの後に、...
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17年卒
イベント
/
準備
大学非公開 | 文理非公開
【内容】説明会兼選考会 (会社説明の後にGDにて選考有り) 【感想】会社のことだけでなく就職活動全般について、非常に役立つ内容。 熱のある説明で活気ある会社の風土を感じた。 後のGD(選考)では6人ほどのグループで行い、抽象的なお題であったため、議論しがいがあった。
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17年卒
内定
/
内定
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【内定者の数】辞退のため分からない
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17年卒
四次面接(個人)
/
本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】男性 30代 役員 【会場到着から選考終了までの流れ】受付→面接ブースで待機→面接官が現れ面接(1時間)→面接終了、退出 【質問内容】なぜ人材業界を志望しているのか、そのように思い始めたきっかけは、さらにそのきっかけは、というようになぜを繰り返し掘り下げてきた。 また、自分の...
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筆記試験
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本選考
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【試験科目】言語、非言語、性格診断 【対策方法】テストセンターに慣れておく、勉強しておく
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三次面接(個人)
/
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】男性 40代 マネージャー 【会場到着から選考終了までの流れ】受付→面接ブースで待機→面接官が現れ面接(1時間)→面接終了、退出 【質問内容】自己紹介、自己PRを最初に求められる。そこから質問が派生していく。自分から巻き込むタイプなのか間に入るタイプなのかなど自分の性格タイプや...
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17年卒
ビジネス総合コース
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17年卒
二次面接(個人)
/
本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】女性、20代 社内で実績を上げている方 早口で少し気は強そうだった 【会場到着から選考終了までの流れ】受付→面接ブースで待機→面接官が現れ面接(1時間)→面接終了、退出 【質問内容】本来ならGDと集団面接が先にあるが、インターンに参加していた為個人面接からだった。 まずは自...
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17年卒
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イベント
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準備
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【内容】会社説明会の後にグループワーク。 会社のことだけではなく就活市場についてなど就活セミナーのような内容も盛り込まれていた。学生の数は100名を超える規模であったが、司会が学生に問いかけたりしていてフランクな雰囲気であった。 【感想】会社のことばかり話すのではなく、人材業界の視点からの就活マーケットについて話してくれ...
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ビジネス総合コース
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17年卒
リクルーター面談
/
準備
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【感想】自分の正直な話についても否定するのではなくしっかり聞いてくれた。 ちゃんと自分が納得する選択をするようにサポートしてくれたので、就職活動を進める上で助かった。
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17年卒
OB訪問
/
準備
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【連絡の仕方】人事の紹介 学校のキャリアセンターから 【訪問人数】5人 【内容】こちらからの質問 どのような仕事をしているのか、なぜこの会社を選んだのか、やりがいなど仕事観を中心に質問した 【感想】意外に人材業界の仕事をしたくて入った人は少なかった キャリア観はあまりはっきりしていない印象
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【内定者の数】不明
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17年卒
最終面接(人事面接)
/
本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】30代男性、フランク 【会場到着から選考終了までの流れ】エントランスで受付→部屋番号を指示される→部屋で待機→面接官が入室→面接→修了後退室(エレベーターまで見送り) 【質問内容】自己紹介 どんな中学生だったか どんな高校生だったか どんな大学生だったか (それぞれの深...
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四次面接(役員面接)
/
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】40代女性、役員クラス。 【会場到着から選考終了までの流れ】エントランスで受付→部屋番号を指示される→部屋で待機→面接官が入室→面接→修了後退室(エレベーターまで見送り) 【質問内容】自己紹介 学生時代頑張ったこと 将来成し遂げたいこと、その深堀 (何でそう思うのか、こう...
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17年卒
社員面談
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】30代女性、エース社員 【会場到着から選考終了までの流れ】エントランスで受付→部屋番号を指示される→部屋で待機→面接官が入室→面接→修了後退室(エレベーターまで見送り) 【質問内容】選考には関係なく、役員面接を前に仕事内容などの理解を深めたり、就職活動全体に対する相談をするとい...
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筆記試験
/
本選考
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【試験科目】言語、非言語、性格診断(自宅で) 【対策方法】通常のテストセンターの勉強 【参考にした書籍・WEBサイト】ナツメ社のSPI対策本
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三次面接(個人面接)
/
本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】40代男性。マネージャークラス。 【会場到着から選考終了までの流れ】エントランスで受付→部屋番号を指示される→部屋で待機→面接官が入室→面接→修了後退室(エレベーターまで見送り) 【質問内容】自己紹介 学生時代頑張ったこと 今までで1番苦労したこと 就活の軸、その理由 ...
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二次面接(個人面接)
/
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】30代男性、中途社員、フランク 【会場到着から選考終了までの流れ】エントランスで受付→部屋番号を指示される→部屋で待機→面接官が入室→面接→修了後退室(エレベーターまで見送り) 【質問内容】自己紹介 学生時代頑張ったこととその深堀(なぜ始めたのか、1番困難だったこと、その乗り...
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一次面接(グループ面接)
/
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】30代男性、中途社員、明るい 【会場到着から選考終了までの流れ】エントランスで受付→部屋番号を指示される→部屋で待機→面接官が入室→面接→修了後退室(エレベーターまで見送り) 【質問内容】自己紹介(家族構成と家族にまつわるエピソードを交えて自分らしさが伝わるように話してください...
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グループディスカッション(GD)
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本選考
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【会場到着から選考終了までの流れ】説明会が1時間半ほど行なわれた後、グループごとにディスカッション。 【GDのテーマ・お題】花火大会で、利益をあげるために新たに出店するお店・サービスを考えよ 【GDの手順】20分程度話し合いをした後、1分でプレゼンという流れ。形式や進め方は自由だった。どこの花火大会なのか、利益をあげるとは...
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エントリーシート
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【質問項目】自己PR(400字) 【各質問項目で注意した点】具体的なエピソードから自分の持ち味が裏付けられるような書き方を意識した。
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イベント
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準備
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【内容】90分ほどの事業説明、社員紹介の後にグループディスカッションが開催された。 【感想】人材業界全体の詳しい説明や、業界全体の動向、その中でのインテリジェンスの立ち位置など、様々な話が聞けた。
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リクルーター面談
/
準備
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【感想】リクルーターの方自身の就職活動などについても伺い、とても気軽に相談に乗っていただいた。
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OB訪問
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準備
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【連絡の仕方】もともと知り合いの方がいたので、定期的にお会いしてお話を伺っていた。 【訪問人数】1人 【内容】同業他社との違い、業界全体を見て客観的な視点でのインテリジェンスの強み弱みなど 【感想】就職活動前からお世話になっている方だったので、フラットに話をすることができた。
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内定
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【内定者の数】不明
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面接
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インターンシップ選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】30代、関西エリア採用責任者 【会場到着から選考終了までの流れ】受付→面接会場に案内される→そこで面接官を待つ→面接開始(1人1人に質問していく形式)→質疑応答→退室 【質問内容】幼少期の自分はどんな人だったか 1つの問いに対して、なぜそう思ったのか、なせそういう行動をとった...
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グループディスカッション(GD)
/
インターンシップ選考
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【会場到着から選考終了までの流れ】受付→面接ブースへ移動→GD(60分程度)→面接終了後、退出 【GDのテーマ・お題】働くとはなにか 【GDの手順】時間が60分でテーマが「働くとはなにか」だったため、以下の手順で進めた。 1. 前提の確認(5分):テーマが曖昧であったため、働くという言葉の定義づけ 2. 日本だけで...
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エントリーシート
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インターンシップ選考
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【質問項目】学生時代に頑張ったこと 【各質問項目で注意した点】定量的に、具体的に書いていった。
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17年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】新規事業の立案 「人という切り口から社会問題を解決する新規事業を立案せよ」が課題。 インターンの中盤で中間プレゼンがあり、そこで得たフィードバックをもとに再度練りなおし、最終的に経営陣の前でプレゼン。 【ワークの具体的な手順】課題を出せれたのちは、考え方のレクチャーはあ...
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五次面接
/
本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部長。男性。 【会場到着から選考終了までの流れ】到着と同時に案内されて開始。 【質問内容】自己紹介をしてください。 頑張ってきたことを教えてください。 どういう業界を見ていますか。 人材業界の同業他社を比較してみてください。 将来どういう自分になりたいですか。 そ...
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四次面接
/
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員クラス。男性。 【会場到着から選考終了までの流れ】到着と同時に案内され、面接。 【質問内容】自己紹介をしてください。 頑張ってきたことを教えてください。 特に大変だったことはなんですか。 どうしてそれに取り組んだのですか。 めげそうになったときはどうしましたか。 ...
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三次面接
/
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】マネージャークラス。男性。かなり威圧感がある。今までとは打って変わり、圧迫ぎみ。 【会場到着から選考終了までの流れ】到着して部屋に案内され、面接。 【質問内容】自己紹介をしてください。 大学時代に頑張ったことを教えてください。 どうして取り組んだのですか。 他はどのような...
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二次面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】少し年次が上がった。男性。口調はやさしげ。 【会場到着から選考終了までの流れ】到着と同時に部屋に案内され、面接 【質問内容】自己紹介をしてください。 大学で頑張ったことを教えてください。 大変だったことはありますか。 どうやって乗り越えましたか。 どうして現在の部活動に...
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一次面接(グループ面接)
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】30代くらいの雰囲気。男性。見た目は怖そうであったが、話すそぶりなどはやさしげ。こちらの話を丁寧にきいてくれる。 【会場到着から選考終了までの流れ】すぐ選考。そののち解散。 【質問内容】自己紹介をしてください。 学生時代頑張ったことを教えてください。 どうしてそれに取り組ん...
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グループディスカッション(GD)
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【会場到着から選考終了までの流れ】説明会と同時に開催。説明会が行われたあと、選考開始。 【GDのテーマ・お題】お金持ちになるのに必要なものを考えよ 【GDの手順】自由。特に指定はされない。お金持ちとはなにかという定義を班内で行ってから、お金持ちの人は具体的にどういう人がいるか、そういうひとたちに共通していることは何かという...
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エントリーシート
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大学非公開 | 文理非公開
【質問項目】自己PR(400字) 【各質問項目で注意した点】もっとも基本的なことなので、わかりやすくすんなり話が理解できるように書いた。
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準備
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【内容】インテリジェンスの行っている事業と挑戦について、社員の方からプレゼン。 【感想】質問の時間もあり、かなり有益だった。自分の知っている以上に人材の仕事の幅は広いのだと知れた。
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リクルーター面談
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準備
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【感想】自分の不安や就活の軸などに対して指摘をしてくださり、非常にためになった。
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【内定者の数】まだ不明 【内定後の拘束】なし 【内定後の課題有無】なし 【内定後の研修など】なし
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ある企業が新たに人材を獲得したいと考えている。どんな人材を採用すべきか、またその人材を採用する理由と、具体的にどのような広告を打つべきかを考えて社員の方々の前でプレゼンする。そして優秀チームを決定する。 【ワークの具体的な手順】チーム内自己紹介 採用すべき人材を考える(ペ...
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【自己PR】私の強みは、組織のために自分ができることを考え、実行できることです。私が入ったボルダリングサークルは発足したばかり で、伝統や慣習といったものがなく、女性の先輩がいなかったこともあり、自分で練習内容を考えなければなりませんでした。 同期の女子はそのような環境に不満を持ち、次々にやめてしまいました。そこで、私はこ...
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