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提出期日 2月上旬
提出方法 マイページ上で
結果通知時期 説明会の日に印刷して提出。おそらく書いた内容は選考に関係ないのでは。
結果通知方法 説明会の日に提出。おそらく選考ではないのでは。説明会の際にグループディスカッションが行われ、ESの結果がわかる前に選考に参加できた。

質問項目

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各質問項目で注意した点

もっとも基本的なことなので、わかりやすくすんなり話が理解できるように書いた。

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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本選考
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2月上旬
グループディスカッション（GD）
2月下旬
一次面接（グループ面接）
3月中旬
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3月下旬
三次面接
4月上旬
四次面接
4月下旬
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内定
17年卒
三次面接（個人）
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男性　40代　マネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→面接ブースで待機→面接官が現れ面接（1時間）→面接終了、退出　【質問内容】自己紹介、自己PRを最初に求められる。そこから質問が派生していく。自分から巻き込むタイプなのか間に入るタイプなのかなど自分の性格タイプや...
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内定
17年卒
四次面接（個人面接）
/
本選考
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男の人。30代後半。役員。 口調は穏やかではあるものの緊張感がある。　【会場到着から選考終了までの流れ】受付終了後、個別の小さな会議室に通される。 面接時間に面接官が入り、簡単な自己紹介の後、面接が始まる。 面接の最後には逆質問があった。　【質問内容】簡単な自己PR／自己...
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内定
17年卒
グループディスカッション（GD）
/
本選考
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【会場到着から選考終了までの流れ】説明会が1時間半ほど行なわれた後、グループごとにディスカッション。　【GDのテーマ・お題】花火大会で、利益をあげるために新たに出店するお店・サービスを考えよ　【GDの手順】20分程度話し合いをした後、1分でプレゼンという流れ。形式や進め方は自由だった。どこの花火大会なのか、利益をあげるとは...
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17年卒
筆記試験
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】言語、非言語、性格診断（自宅で）　【対策方法】通常のテストセンターの勉強　【参考にした書籍・WEBサイト】ナツメ社のSPI対策本
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17年卒
グループディスカッション（GD）
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】説明会兼選考会のため、 会場到着と同時に6〜7人グループの席が用意されており、 指定された席に座る。 その後1時間半程の説明があり、GDが始まる。 お題の発表→討論→各グループを担当してくださっている社員の方への発表→フィードバック の流れで選考が進む。 フィードバックの後に、...
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内定
17年卒
一次面接（グループ面接）
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男の人。 20歳前半で若い。 口調は穏やかであるものの、仕事に対しての熱意が感じられた。　【会場到着から選考終了までの流れ】受付後、個別の小さな会議室に入る。 面接開始時間までは、早く来た学生で話せる。 面接開始時間に面接官がくる。 その後グループ面接が始まり、終了次...
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内定
17年卒
二次面接（個人面接）
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男の人。20代後半くらい。 口調は穏やか。　【会場到着から選考終了までの流れ】受付終了後、時間まで入り口で待機。 時間になると面接官が迎えにきてくれて、広めの会議室に入る。 いくつの質問の後、逆質問の時間があり、終了する。　【質問内容】志望理由 弊社でやってみたいこと ...
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内定
17年卒
WEBテスト
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】計数、言語、性格診断　【対策方法】ごく一般的なテストセンターのSPIのため、問題集を一冊仕上げる。　【参考にした書籍・WEBサイト】SPI対策本
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内定
17年卒
二次面接（個人面接）
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代男性、中途社員、フランク　【会場到着から選考終了までの流れ】エントランスで受付→部屋番号を指示される→部屋で待機→面接官が入室→面接→修了後退室（エレベーターまで見送り）　【質問内容】自己紹介 学生時代頑張ったこととその深堀（なぜ始めたのか、1番困難だったこと、その乗り...
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内定
17年卒
エントリーシート
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【質問項目】自己PR（400字）　【各質問項目で注意した点】具体的なエピソードから自分の持ち味が裏付けられるような書き方を意識した。
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  • 人材・教育
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ONE CAREERでは、パーソルキャリアの2017年卒の本選考で実際に通過したエントリーシート（ES）の例文集や志望動機の回答例を掲載しています。さらに、パーソルキャリアのESの通過率を上げるために深く選考対策したい方に向けて「選考ステップ」では自己PRや学生時代に頑張ったことに含めるべき、重要な評価基準とES提出時の注意点を解説しています。パーソルキャリアのES・書類提出前や採用担当者と会う前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」では選考全体を通じたポイントも解説しており、人材・教育業界の分析やパーソルキャリアの企業研究をする際に役立ちます。
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