パーソルキャリアの 志望動機と選考の感想一覧

志望動機のきっかけ

ホワイト企業で有名だったため。

志望動機

主に人材業界や教育業界の企業を受けていた。人の可能性を引き出すことを軸に企業選択を行っており、採用支援や人材育成、教育サービスを通じて個人の成長に関われる環境に魅力を感じていた。特に、企業と個人の双方に価値を届けられるビジネスモデルを持つ企業を中心に志望していた。

志望動機のきっかけ

内定者からの紹介

志望動機

エンジニアだけではなく、プロダクトマネジメントも学ぶことができるインターンシップなので選考を受けようと思いました。実際の内容としても、開発だけでなく、チームビルティングからプレゼンまで開発以外の部分がありました。

志望動機のきっかけ

人材業会を見ていたかた

志望動機

人材業界 × ITエンジニア」という軸で探した際、パーソルキャリアが最も大規模に事業展開しており、キャリアパスが魅力的だと感じたからです。 大学で中小企業のDX化の遅れを学び、ITで業務改善をしたいという思いはありましたが、いきなり専門的なSaaS企業に行くより、まずは「人」という経営資源の根...

志望動機のきっかけ

成長期のIT企業が掲げる経営戦略や事業戦略の実現に向け、採用課題を見つけ人材活用プランを提案するというテーマに魅力を感じ、大学のキャリア情報から参加を知りました。

志望動機

元々パーソルキャリアに関心を持っていたのが主な理由です。また、実務に近い課題解決を経験できるか、チームで協働する機会があるかを重視しました。他にはパーソルキャリアのBRIDGEや、教育・ICT関連のインターンにも参加し、幅広く業務理解を深めました。

志望動機のきっかけ

ワンキャリアにて、広告を見つけた。

志望動機

人材業界に興味があり、その中でも2大トップのうち1社のパーソルホールディングスのメイン事業の1つであるパーソルキャリアに興味を持ったため。 また、人材業界に限らず、無形商材でかつ、法人営業の会社は幅広く受けました。

志望動機のきっかけ

人材会社を見ていた

志望動機

人材会社を中心にインターンや企業情報について見ていた時、この会社は自分が知っている有名なサービスを数多く開発や運営しており、自分と親近感が湧いた企業であった。また、2日間インターンに参加できる点もよかった。

志望動機のきっかけ

サークルの先輩が就職されたから。

志望動機

留学帰りでサマーに割ける時間が限られていたため、選考が軽めのものや先着のISを受けていた。メーカーや金融のISにも参加予定。 秋冬は時間の許す限り、納得のいく質のES、webテ対策ができたものは積極的に提出する。

志望動機のきっかけ

就活サイトのインターン情報ページで偶然見つけ、企業理念や幅広い事業領域に惹かれて応募しました。抽選形式だったため、事前選考はありませんでした。

志望動機

自分の関心のある「人材業界」に関わる企業で、実践的なワークが用意されているインターンを基準に選びました。また、食品、自動車メーカーや飲食、itなどの複数社の比較を通じて、業界の特徴を多角的に学ぶことができました。

志望動機のきっかけ

もともと人材業界に興味があったため選考を受けた。選考を進める中で人の魅力に引き込まれて興味が深まった。

志望動機

私は人のために仕事がしたいという思いが強かったためそれを実現するために若いうち成長環境があるか、また人の価値を最大化していける企業かを就活の軸にして企業を選んだ。他には同じ人材系の会社やHR業界を受けていた。

志望動機のきっかけ

夏は幅広い業界を知りたいと考えており、企業研究を進める中でマイナビを通じてこの企業を知りました。また、企業の理念や事業内容が自分の関心と合致していたため、より詳しく知りたいと思い、応募を決めました。

志望動機

インターンを選ぶ際には、業務内容や職種の理解を深められること、実際の仕事に近い体験ができることを重視しました。特に、社員の方との交流があり、フィードバックを受けられる環境が整っているインターンを優先しました。

志望動機のきっかけ

PERSOLHDの説明会を聞き、理念に共感したから。 無形財を扱いたいと考えていたから。

志望動機

情報を提供することができるか。また、その情報提供で人を幸せにできるか。人生に影響を与えることができるか。 ワークライフバランスを保つことができるか。 若手の発言が活きる風通しの良さがあるか。 人柄を重視。

志望動機のきっかけ

合同説明会

志望動機

知名度の高い企業であるかどうか、比較的ホワイトな企業であるかどうかの2軸でインターンシップを選びました。また他には、人材業界の競合他社や、幅広い業界の営業または人事職のインターンシップにもエントリーしていました。

志望動機のきっかけ

人材業界の中で大手だったため。

志望動機

企業選びの軸は、若いうちから成長できる環境とチームで目標を目指せる環境があることでした。コンサルティング業界やIT業界、不動産業界など幅広い業界を受けていました。また選ぶ企業の特長としては年功序列ではなく実力主義の文化や若手の裁量の大きさを重視しました。

志望動機のきっかけ

人財やITに興味があり、テレビCMや◯◯を観たことから、興味を持った。

志望動機

私は「人のキャリアや働き方に関わる仕事がしたい」という軸で企業を選んでいた。特に、人材業界の中でも幅広いサービスを展開している企業に魅力を感じ、パーソルのほかにマイナビ、エン・ジャパンなども考えていた。また、事業の安定性や成長性、社風のフィット感も重視し、説明会を通じて社内の雰囲気を確認するよ...

志望動機のきっかけ

興味のある業界内で大手の位置にいたから。

志望動機

自分がやりたいことが、将来的にできるか否かを重視して、選考に参加する企業や業界を選定した。さらにその中でも、プラスアルファの視点として、自分がどのようなキャリアを築くことになるのかというようなイメージもしながら選定した。

志望動機のきっかけ

人材業界に興味を持った →リクルートHDに続いて業界2位の大手だから

志望動機

・人材紹介系の企業 私は比較的大手志向だったので、リクルートやマイナビ、JACリクルートメントも受けてました。 ・平均給与の高さ ・きちんとした休日が取れること ・研修制度や社内FBの機会が充実していること

志望動機のきっかけ

OB訪問でリファラルを頂いたことが1番大きな要因です。自己分析と業界分析を行い、自分は人材業界が合っていると感じ、そこからパーソルキャリアを企業分析していきました。

志望動機

就職活動の軸としては、（1）より多くの人を笑顔にすることができる環境であること（2）若手から裁量（多くのチャレンジが行える環境）があること（3）高めあえる社員の雰囲気を挙げていました。本音軸としては業界3番手以内であることも追加で考慮していました。

志望動機のきっかけ

人材業界でもいい位置にいる企業だったから。

志望動機

人材業界を中心に受けていた。その中でも業界2位ということとパーソルグループ自体がホワイトになろうとしているという点に魅力を感じた。他にはマイナビやディップ、JACリクルートメントを受けようとしている。

志望動機のきっかけ

業界全体の変革を推進する企業に関心があり、特にプロダクトマネジメントやサービス開発を重視する企業を志望していた。そのため、社会的インパクトの大きい事業を展開し、成長環境の整った企業を中心に選考を受けた。加えて、カルチャーフィットを重視し、社員との対話を通じて価値観が一致するかを確認した。他には...

志望動機

企業選びの基準として、①事業の社会的インパクト、②成長環境の整備、③カルチャーフィットの3点を重視した。 事業の社会的インパクト 自分の仕事が社会や業界に対してどのような影響を与えられるのかを重要視し、社会課題の解決に取り組む企業を中心に志望した。特に、プロダクト開発を通じてユーザーに価値を...

志望動機のきっかけ

人材業界に興味があり、調べていく中で「はたらいて、笑おう。」という企業理念や社員様方の雰囲気に惹かれて興味を持ちました。

志望動機

将来のビジョン「自分の仕事を通して多くの方々の笑顔を生み出したい」を達成するために、将来「経営者」になりたいという夢を掲げていました。 ①この夢を実現する上で必要なスキル（営業力やマネジメント力）を培うことができる企業であるかどうか、そして今までチームで物事に取り組んできた経験から②チームで事...

志望動機のきっかけ

・挑戦できる環境があること ・はたらく選択肢の幅広さ

志望動機

挑戦できる環境があるか、複業の選択肢があるか、様々な職種を経験できる機会があるか、人々がやりがいを持って働ける社会づくりに関われるか エン・ジャパン、クイック、スタッフサービスホールディングス、Sansan、じげん

志望動機のきっかけ

人材業界を志望していて会社規模が大きく成長が見込めると感じだから。

志望動機

自分も会社も共に成長し続けることが出来そうな環境がどうか。 また、リモートワークや有給休暇取得率が充実していてワークライフバランスが充実しているかどうかを見ていました。 他にも競合他社と呼ばれるような人材サービス会社はほとんど受けていました。

志望動機のきっかけ

人材業界に興味があり、人材業界の中でもTOP3に入る企業であるから。

志望動機

人材業界であること 事業や部署が幅広く、異動しやすい環境が整っていること 社員の方の人の良さ ・受けていた企業：レバレジーズ、ビジョナル、エン・ジャパンなど 他の業界では、銀行や損害保険業界も見ていた。

志望動機のきっかけ

人材業界の大手を調べていた時に知った。

志望動機

理由は大きく2つ。1つは、グループディスカッションの経験が1度もなかったので、一回でも練習してみたいと思った。もう1つは、人材業界の会社はインターン後のフィードバックが充実していると友人に聞いており、そのフィードバックに期待して参加した。

志望動機のきっかけ

人材業界を見ていたところパーソルグループを知ったため。

志望動機

人材業界を志望しており、その中でも人材紹介業に強い興味を持っていたため人材紹介ビジネスを展開している会社を探し、パーソルキャリアのインターンシップを選びました。他はクイック、エン・ジャパン、ネオキャリアなどのインターンに参加しました。

志望動機のきっかけ

人事領域における課題解決に特化した企業。

志望動機

無形商材であること、多様な業界に関われることを条件に、人材業界とコンサル業界を見ていた。 また、社風についてはフラットであること。 他に受けた企業はレバレジーズ、クイック、MSOL、電通PRコンサルティングなどを受けていた。

志望動機のきっかけ

他社就活サービスのオンライン合同説明会

志望動機

基準：人の人生に携われるか。人の負を救済できるような仕事ができるか。企業基盤がしっかりしているか。成長性があるか。東京勤務かなど。。。 他に受けていた企業：人材他者、広告・PR、テーマパーク、など。。。

志望動機のきっかけ

人材業界の中でもリクルートに次いで業界2位。dudaなどCM等で見たことのあるサービスを提供していたから。

志望動機

影響力がある企業で働きたいと思っていました。人材業界の場合、求人数の多さであったり、求職者数の多さを見ていました。人材業界は、1社のみ選考していました。他の業界では、飲料・食品・家電メーカーなどを中心に見ていました。

志望動機のきっかけ

説明会

志望動機

企業選びには、業務内容やその中での人との関わり方を重視していた。人材業界は、勤務地の希望の通りやすさやライフプランの立てやすさの点を考慮しても満足だった。他にはマスコミ業界（新聞社、テレビ局）を受けていた。

志望動機のきっかけ

近年、自分に先的なキャリア選択を目指す人々が増加傾向にあるなか、パーソルキャリアの事業内容は今後の社会に必要不可欠なものであると感じ、自身のその一員として社会に貢献したいと思ったから。

志望動機

人財業界を中心に企業選択を行った。中でも、リクルート社、マイナビ社、パーソル・キャリア社など実績や知名度の高い会社を中心に選考に参加させていただきました。また、教育業界にも興味・関心があり選考に参加した。

志望動機のきっかけ

総合人材サービスとして、多くの面から人に関わるサービスができる。新規での事業立案といった点でも可能性が広がるキャリアを積むことができると感じたため

志望動機

人材といった中でも業界トップクラスであること、人に関わる面の大きさ、新規ビジネスの挑戦性、を意識した。 その他業界はITや商社といった部分で受けていた。自分が起点となってサービスを作ると言った点でパーソルを受けた

志望動機のきっかけ

インターン先が交流のあった企業のため

志望動機

人材企業にしぼって就活していたので、人材企業のインターン、特に早期選考にのれるものを受けていた。中でもこのインターンは募集が早く、また参加までもプロセスもやや大変だったので、他に受けるインターンが増える前に受けてみようと思った。

志望動機のきっかけ

インターンで面白そうで、今後成長していく業界であると思ったため。

志望動機

20代から活躍している人が多く、裁量権のある会社を選びました。また、人材業界の中でも、社員さんのイメージがよく、一緒に仕事をしたいと思うような人がいる環境から選びました。他には人材系、IT系を幅広く受けていました。

志望動機のきっかけ

人材系の会社に興味があり、一通りインターンを確認していたところ、企業を知り参加したいと思うようになった。

志望動機

自分の興味のある会社なので、インターンに参加することで会社理解が高まると思い参加を決めた。他には、同じ人材系の会社のインターンを確認し、受けていた。夏なので、なるべく興味のある業界を幅広く確認することを心がけていた。

志望動機のきっかけ

人材業界の2番手であるから

志望動機

企業選びの基準は以下の通りです。 業界、地方に対してどのような貢献ができるか（直接的にできるか間接的なのか）、企業規模、安定性、福利厚生等 また、ほかに受けていた企業は以下の通りです。 同じ人材業界を主に受けていました。

志望動機のきっかけ

外資就活経由のスカウト

志望動機

業務体験、説明会のようなインターンではなく、実際の業務に近い。そして学びのあるインターンを選んだ。 人材業界に興味があったため、その他人材系のインターンもエントリーした。 （エンジャパン、レバレジーズなど）

志望動機のきっかけ

掲げているビジョン、頂いた職種両方に興味があったため。

志望動機

将来成し遂げたいことが事業を通して成し遂げられるか、多数の人をまとめながら進めていける業務であるかを最重視して企業を選んでいました。他は人材・教育系の企業で、事業開発系の職種がある企業を中心に受けていました。

志望動機のきっかけ

Goodfind

志望動機

新規事業開発や企画職に元々興味があったので、パーソルキャリアの新規事業立案インターンシップ「BRIDGE」の選考に参加することにしました。その他はコンサル業界やIT業界を中心にインターンを受けていました。

志望動機のきっかけ

就活サイト

志望動機

自己分析や企業分析、業界分析などの役に立ちそうか。日程や事前参加が必須なイベントの有無など、学業のスケジュールに不都合は出ないか。今後の選考に繋がるか。有償か無償か。社員とコミュニケーションを取る機会があるか。

志望動機のきっかけ

夏の新規事業立案のインターンシップBRIDGEに参加したことです。

志望動機

下記を企業選びの基準にしていました。（面接で就活の軸を聞かれた際には、嘘ではない程度に建前で、且つその企業が第一志望に見える言い方をしていたので、ここに書いたとおりの言い方はしていません。） ・理念・事業内容に心から共感し、思い入れを持てるか ・自分の配属部署での仕事に対し、明確な懸念がないか...

志望動機のきっかけ

ホームページを見て

志望動機

下記の点を特に重視して選んでいました。 ・業界理解と会社理解を深められそうであること ・成長の機会を得られそうであること ・インターンの内容に興味を持てること ・早期選考につながること 他に人材業界の企業のインターン選考も受けていましたが、IT業界や生命保険業界など、他業界のものも受けていました。

志望動機のきっかけ

業界大手だから

志望動機

基準などは設けず、大手からベンチャーまで幅広く受けていた。それでもやはり、誰と働くか。どんな環境で働くかは非常に重要である。ある程度フィーリングな部分もあるとは思うが、面接官の方の人柄に惹かれるかどうかは大事にしていいと思う。

志望動機のきっかけ

業界地図に載っていたから

志望動機

企業選びの軸は3点だった。 ・20代のうちから手を挙げれば挑戦できる環境 ・顧客志向が高い ・熱意を持って仕事に取り組んでいる社員の方が多い企業 他企業では、同業界のベンチャー企業を中心に受けていた。

志望動機のきっかけ

・ミッション・ビジョンに惹かれた ・事業会社でデータサイエンティストとして働くことができると知った

志望動機

＜基準＞ ・データサイエンティストとして採用される ・ミッションやビジョンに共感できる ・業務内容に魅力を感じる ・合理的な風土 ・自分が目指したいと思う先輩社員がいるか ・質問しやすい環境 ・勤務地、転勤がない ＜他に受けた企業＞ ・NEC、オープンワーク、アクセンチュア、ALBERT

志望動機のきっかけ

もともと人材業界に興味を持っていたところ、逆オファーサイトにてメッセージをいただいたためです。

志望動機

人と直接かかわり、その人の人生に大きな影響を与える仕事として、人材業界を中心に就職活動を進めていました。他社の選考では、同じく人材業界の企業であるパソナ・クイック・レバレジーズ等の選考に参加していました。

志望動機のきっかけ

先輩からの紹介です。

志望動機

人の目標達成を支えたいという人材軸から、人材業界を見ていました。その中でもより大きな目標達成を支えたいと思い、人材紹介に携わりたいと考えていました。人材業界の中でも人材紹介に力を入れる、企業を見ていました。

志望動機のきっかけ

幅広い”はたらく”に関わることができる点が魅力的に感じたため。

志望動機

自身の就活の軸に合っているかどうか 将来なりたい姿を叶えることができる環境か 若手から様々なことに挑戦できる環境か 人材業界では、キャリデザインセンター、ネオキャリア、パソナなど。また他に生活家電メーカーなども見ていました。

志望動機のきっかけ

人材業界に興味があったため

志望動機

ここなら行っても良いかなと思う会社を中心に選んでいた。 他にもパーソルと似た事業を行う人材系の大手やメガベンチャーを多めに受けていた。また、就活軸に合致すると思った他業界も、ずっと興味を持って見ていた。

志望動機のきっかけ

人材業界志望で二番手の企業だったから。

志望動機

・成長環境（環境軸） ・人の人生に関われる（他者・社会軸） ・人材業界の複数社 ・IT業界 自分のキャリアプランを達成できそうな企業や業界、事業作りができるような人間になれる業界を主に受けていた。

志望動機のきっかけ

人材業界にも興味があったのと、その中でも早い段階で選考が開始されていたので、慣れたいと思い応募した。

志望動機

若手から成長できることを意識していた。キャリアチャレンジ制度など、いろいな経験ができることをホームページなどで調べていた。他には、スタッフサービスなど、早期で行われていた人材会社を面接練習の意味も込めて受けていました。

志望動機のきっかけ

某就活サイトより連絡をいただいて知った。

志望動機

複数日程で早期選考や本選考優遇などにつながるインターンを優先的に受けていた。志望業界などはあまり絞らず、インターンでは幅広くいろんな会社について見れたら後々楽だろうなと思っていて、とりあえず片っ端から気になる会社を選んでいた。

志望動機のきっかけ

テレビCM

志望動機

若手のうちから成長できそうな環境があるか、今後も伸びていきそうな企業かどうか、わくわくできる仕事ができるかどうか、日本社会をよりよくしていけるかどうか。人材業界は収益性が高いと聞いたことがあったので、興味を持ちました。

志望動機のきっかけ

エンカレッジ の紹介

志望動機

1：協業するクライアント（業界の幅広さ、規模の大きさ、等） 2：仕事の中での成長機会（若手のうちから裁量権が大きい、等） 3：社風・社員の雰囲気 4：グローバルな仕事環境 上記4点を意識していました。他に受けていた企業は、同業のトップティア企業。

志望動機のきっかけ

人材業界に興味があり、「外向き」「自分ゴト化」「成長マインド」のバリューが好きだった

志望動機

企業を選ぶ基準は、人との関わりが多いこと、自分の視野を広げ成長できるような環境であること、働いている人の雰囲気が良い企業であることの3つ。パーソルは面接官の方たちの印象がとても良く、選考途中でありながら、自分の進路について考えてくれた。他に受けた企業は、ECC、レバレジーズなど。

志望動機のきっかけ

先輩のススメ。

志望動機

人材業界は、セカンドキャリアへの繋がりやすさと選考時期の早さ、周りから合っているんじゃないかと言われたためで受けていた。人材業界は押さえで受けていたため、主に受けていた業界としてはメーカーや金融業界などであった。

志望動機のきっかけ

就活サイト

志望動機

インターンシップHPに、リーダーシップにフォーカスしたインターンである旨が記載されており、面白そうだと感じた。特に人材業界志望というわけではなく、全く別業界の日系大手事業会社やコンサル、外資メーカーなどを受けていた。

志望動機のきっかけ

人材業界に大学1年生の頃からあこがれを持っていたため選考を受けた。

志望動機

若手の頃から裁量を持って、責任のある仕事を任せてもらえるかどうかという基準で企業を選んだ。他に受けていた業界は、コンサルティング業界や人材業界、インターネット業界、通信・インフラ業界を中心に受けていた。

志望動機のきっかけ

人材系企業だから

志望動機

人材系、IT系、メーカーなどいろんな業界の企業を受けている。 （1）ひとがら重視の企業。 自分は長年一つの企業で働きたいので、特に相手との相性がいいか悪いかを重視。 （2）留学生歓迎、他の留学生を助けられる企業。 留学生として、より多くの方の活躍を助けたい。

志望動機のきっかけ

goodfind

志望動機

基準は2つありました。ひとつは「自分の掲げるVision/Missionと似た理念を掲げている会社であること」で、もうひとつは「組織人事領域を扱っていること」でした。他にもこの条件に当てはまる人材系の会社を中心に受けていました。

志望動機のきっかけ

人の活き活きとした活躍をサポートする仕事をしたいと考え、人材業界に興味を持った。

志望動機

報酬が出るほどの非常に難易度の高いインターンシップであるということだったので、自分の力を試してみたいと思いインターンに興味を持った。いろんな業界を知りたかったため、他にも金融業界やインフラ業界などの企業を受けていた。

志望動機のきっかけ

エージェントからの紹介

志望動機

大手の人材業界のを片っ端から受けていた。グループ企業であるため提案できるソリューションの幅が広く、自身の成長環境が整っていることにも魅力を感じていた。他には同規模かそれ以下の人材紹介会社を多く受けていた。

志望動機のきっかけ

就活支援団体の合同説明会に参加したこと。

志望動機

【基準】若手の裁量があるかどうか。企業理念に共感できるか。社員さんと話してみて、楽しそうに仕事をしているか。【ほかに受けていた企業】若手でも主体的に仕事ができることろ。業界は絞らず、ベンチャー企業やベンチャー基質の企業を受けていた。

志望動機のきっかけ

同じ大学の先輩に勧められたこと。人材業界に特化していること。

志望動機

大手であること。その理由としては大手の方が多くのデータベースやサービスを保有していることから、お客様のニーズに応えられないということが無いと考えたため。他に人材の中ではリクルートの選考も受けるつもりであった。

志望動機のきっかけ

人材業界2位で人気企業だと聞いていたから

志望動機

就活軸 ・楽しく働く人を増やせるかどうか ・挑戦できる環境かどうか ・楽しく働く人が多い会社かどうか 他社で受けていた企業→レバレジーズ、クイック、エン・ジャパン、JACリクルートメント、パソナなど

志望動機のきっかけ

DODAの知名度、総合人材業界2位の規模の大きさ、扱う領域の広さ

志望動機

裁量権の大きさ、社員の方の人の良さ、給与、成長性、事業内容など。他に受けていたのは人材業界が中心で、レバレジーズ、クイック、エン・ジャパン、キャリアデザインセンター、綜合キャリア、JACリクルートメントなど。

志望動機のきっかけ

人材業界かつ、大学で多くの先輩が行っていたkら。

志望動機

企業選びの基準は以下です。 ・企業文化が自由 ・人材業界 ・社員の人柄 ・成長できる環境 ・個性が活かされる 他に受けていた企業は、リンクアンドモチベーション、アチーブメント、ネオキャリアなどの人材です。

志望動機のきっかけ

幅広い業界や分野に精通しており、求職者一人一人に合わせた様々な提案ができると感じたから。

志望動機

お客様の生活や挑戦のサポートができる様な企業を選んでいた。そのため、お客様と直接関わることの出来る同業他社はもちろん、ハウスメーカーなども受けていた。また、この視点とは別に、好きな商品を広めたいという気持ちから美容品メーカーも受けていた。

志望動機のきっかけ

マイページより知った。

志望動機

自己成長ができるのかといった視点でインターシップを選んだ。サマーインターンシップは幅広い業界の選考を受け、それぞれの業界のリーディングカンパニーと呼ばれる大手とベンチャーのインターンシップに参加した。

志望動機のきっかけ

イベント

志望動機

新規事業提案に関わりたいと思っていたので、それに特化したインターンシップを選んだ。また参加した企業のイベントで登壇されていた社員の方が取れも魅力的な方々で、共にワークをしてみたいと思ったから。他にも同様な新規事業提案インターンシップを受けていた。

志望動機のきっかけ

one career

志望動機

インターンの内容で、インターン中の社員からのフィードバックが多い上に選考でかなり人柄を重視されると聞いたので今後の練習になると考えた。志望業界は総合商社なので総合商社メインで他のインターンは受けている。

志望動機のきっかけ

エンカレッジ

志望動機

人材業界メインでインターンシップを選んでいた。中でも複数daysのインターンシップに積極的に申し込んでいた。具体的には、リクルートや、パソナグループ、スタッフサービスホールディングス、クイックなどを受けていた。

志望動機のきっかけ

ワンキャリアのインターン募集企業から

志望動機

優秀な学生が多く参加していそうなインターン。業界や企業理解を深めるとともに、自己成長もしたかったためこの観点で選んだ。また新規事業立案を体験できる内容のものに魅力を感じた。 他には、エンジャパンや楽天のインターンにも参加した。

志望動機のきっかけ

人材業界をいていた中で早期選考を行っていたので参加してみた。

志望動機

人材業界に関心があったので、人材業界の企業に関しては全体的に受けていた。人材業界に興味を持ったのは、企業のインフラに関して貢献したいという思いがあったので、経営資源の中で「人」に着目したからである。　

志望動機のきっかけ

「働いて、笑おう」という企業理念。また、その理念を体現し、生き生きと働いている社員が多いこと。

志望動機

自分のやりたいことが叶えられるか、若手の成長環境があるか、一緒に働く人が「誰かのために」生き生き働いているか 他にはJACリクルートメント、レバレジーズ、エン・ジャパンなどの人材業界の会社を受けていた。

志望動機のきっかけ

早期で選考を行っていたから。日系企業であったから。

志望動機

3つある。一つ目は、業界の中である程度プレゼンスがあるのかについてである。二つ目は、福利厚生がきちんと整備されているのかについてである。3つ目は、その会社で働く人が自分にとって、会いそうなのかということである。

志望動機のきっかけ

年度初めからインターンシップに応募でき、早期選考もあると聞いたため。

志望動機

自分自身のキャリア目標、人生の目標を達成するためのプラットフォームとして機能するかどうか。他の受験企業はコンサルティングファームや投資銀行、メーカー等のマーケティング職など。サマーインターンや本選考を通じキャリア観を形成していった。

志望動機のきっかけ

サマーインターンに参加したこと

志望動機

1.「働く」をポジティブにする事業をしていること、2.圧倒的成長環境、3.ミッションビジョンが浸透していて、熱量の高い社員さんが多いこと。他にはLeverages、Legaseed、パーソルプロセス&テクノロジーなどを受けていた。

志望動機のきっかけ

・「はたらいて、笑おう」のグループビジョンとプロ野球のスポンサー企業だったこと。人材業界大手3社（リクルート、パソナ、パーソルキャリア）のなかで唯一「人材領域」に特化した事業展開をしていた点。パーソルグループ各社のなかでも中核企業であること。

志望動機

大きく3点 1.　企業理念、事業戦略の一貫性。およびそこに共感できるか。 2.　顧客志向を大切にしているか 3働いて自分が実現したい価値提供と会社が目指す価値提供の方向性が一致するかどうか。他の社員が実現したい価値提供と会社が目指す価値提供が実際に高い親和性を持っているかどうか。 選考企業 ...

志望動機のきっかけ

ONE CAREEER

志望動機

人材業界に興味があったので業界軸で選定した。 他に受けていた企業属性はベンチャーや、コンサルだった。 夏の時点では、少しでも興味を持った業界・企業を片っ端から見てみることが就活において良い選択だと思った。

志望動機のきっかけ

外資就活ドットコム

志望動機

就活の初期段階で業界研究が進んでいない時期にいろんな業界を見るという点で参加することがプラスに働くことが予測される企業。コンサルティングや投資銀行、IT系など幅広く受けた。規模も大企業から少人数ベンチャーまで受けた。

志望動機のきっかけ

マイナビ

志望動機

まだ志望業界が固まっていなかったので、業界問わず幅広く見ておきたいと思った。そのため人材業界のトップクラスであるパーソルグループのインターンシップにも参加した。人材業界ではパソナやリクルートグループの企業のインターンシップに参加した。

志望動機のきっかけ

エンカレッジ

志望動機

秋から始まる本選考に向けて、業界の特性を知れるインターンシップ内容かどうかを基準としてインターンを選んだ。インターンを通してどれだけの社員に会えるか、またインターンの口コミなどを見て業務や企業理念を理解できるかを気にして受けた。

志望動機のきっかけ

CMを見て、「働いて笑おう」というスローガンに興味を持ったことがきっかけです。

志望動機

自分の軸にあう、サービス業界や、テーマパーク業界を受けていました。人財業界は他業界より選考の始まりが早く、力試しに受けていました。人材業界の面接で、自己分析も深まりました。「場慣れになる」、「自己分析ができる」と一石二鳥です

志望動機のきっかけ

先輩の紹介

志望動機

人材業界に興味があった。 ベンチャー気質のある事業会社に興味があった。尊敬した先輩が勧めてくれたインターンシップだったので、行こうと思った。 インターンシップを選ぶ基準は、単純に面白そうかどうかで選んでおり、 自分は新規事業立案のようなものや、突破率が低いものを面白そうだと思っていた。

志望動機のきっかけ

CMを見て、「働いて笑おう」というスローガンに興味を持ったことがきっかけです。

志望動機

自分の軸にあう、サービス業界や、テーマパーク業界を受けていました。人財業界は他業界より選考の始まりが早く、力試しに受けていました。人材業界の面接で、自己分析も深まりました。「場慣れになる」、「自己分析ができる」と一石二鳥です。

志望動機のきっかけ

人材業界は、面接などを通じて自己分析に繋がると考えたため

志望動機

（1）自己成長をできる環境、（2）社会にインパクトを与えられる環境 この2点を就職活動の軸としておいていたが、パーソルキャリアに関しては、自己分析を進めたいということが大きかった。他には金融業界を受けていた。

志望動機のきっかけ

自己分析を進める中で人材業界を知り、幅広いソリューションを持つ総合人材サービス会社に惹かれたため。

志望動機

【選んだ基準】（1）事業内容の一貫性：掲げる理念・ビジョンとビジネスに一貫性があるか。　（2）風土：自分の意思を尊重する環境。チーム意識。　（3）人：接触した人事、リクルーター、OBOGの人柄、志向性と自分がマッチするか 【他に受けた企業】パソナ、UTグループ、ビースタイル、レバレジ－ズ等

志望動機のきっかけ

＜採用の裏側を知る＞と銘打ったインターンシップがあり、勉強のために参加したことです。

志望動機

企業を選ぶ基準は規模感でした。人材業界の場合、求職者のデータベースがある企業の方が強いので、なるべく規模感の大きい企業を選ぶのが大事だと思います。パーソルキャリアは、人材業界2位の企業ですので、申し分ありません。

志望動機のきっかけ

会社の規模、ビジョン

志望動機

主に人材業界で、会社の人の雰囲気が自分に合っているかどうか。会社の規模感、女性の働きやすさ、若いうちからの成長ができるかどうかなど、就活媒体を通して確認していた。人間関係はどんな感じか。また、海外展開をしている会社であるか。

志望動機のきっかけ

ワンキャリアのGD練習イベント経由でスカウトが来たから。

志望動機

社風・企業理念と自分の人生の目標があっているかどうか。業界はとくに絞っていなかったが、自然と人材業界とITに絞られていった。ほかにはベンチャー企業の選考を受けていた。企業理念で絞り込むと、自分とのミスマッチがかなり少なくなったと感じる。

志望動機のきっかけ

アルバイトの先輩が内定を持っており、話を聞いて興味を持ったから

志望動機

会社を知るということを第一に、業務内容を理解できるようなワークがあるかどうかで選びました。また、社風を知りたかったため座談会があるかどうかも重視しました。他には、自分が何に向いているのかを探るために業界をまたいで様々な企業に応募しました。

志望動機のきっかけ

人材業界を中心に見ていたため インターンシップに参加した際にやりがいを感じたため

志望動機

若いうちから成長機会を提供してくれる点が大変魅力的である。成長のために利用することが出来る制度が豊富である。社員の方がとても親切で、各々が働きがいを持って働いてらっしゃるのが面接やインターンシップを通じて伝わってきた

志望動機のきっかけ

ワンキャリア

志望動機

基本的にはコンサル業界のインターンシップに応募していたが、人材業界に少し関心があったため応募した。また、報酬が出るのもきっかけであった。他に受けていたインターンシップとしては、ベンチャーも数社受けていた。

志望動機のきっかけ

マイナビの閲覧

志望動機

もともと人材業界に強い関心があったため、人材業界に属する企業のインターンシップばかり参加していた。パーソルは選考倍率もかなり高いと聞いていたため、挑戦の意味も込めて選考に参加した。日当が1万円もらえる点も魅力的

志望動機のきっかけ

就活イベントやCM

志望動機

人材業界に興味があったので、人材業界の業務を理解できるワークであるというのを一つの基準とした。また、インターンシップを通してその企業についても知りたかったので、企業説明があるかも重視した。人材はこの企業のみ参加した。

志望動機のきっかけ

友人の紹介。

志望動機

人材業界でベンチャー感のある企業さん。働いて笑おうというキャッチコピーに惹かれて受けた。 他社ではリクルートやインソースなどを受けていた。また第一志望は広告代理店であったので、DHなど大手を中心に受けていた。

志望動機のきっかけ

友人の紹介

志望動機

私は金融業界を中心に志望しておりますので、他の業界をある種、見切るためにこの会社を受けました。その中でも、選考なしで1dayで気楽に受けられるのがこのインターンだったので、数あるインターンの中から選びました。

志望動機のきっかけ

人材系を見ていたため。

志望動機

日本の働き方を変えていける仕事がしたいと考えて、仕事を探していた。ほかにも人材系だけでなく、コンサルティング業界やIT業界なども合わせて、自分がやりたいことができる企業というのを大小関わらず探していた。

志望動機のきっかけ

就活サイト

志望動機

自分はベンチャー志望だったのでサマーが人気の企業のサマーインターンを中心に選考を受けていた。 その際の基準は選考難易度が高く合格すると今後の就活に有利になるかどうか、インターンの環境が自分が成長できるものかどうか。

志望動機のきっかけ

自分の軸に合致していて、人材業界の中で二番手についていたので興味を持ちました。

志望動機

無形商材かつ様々な業界や企業と関われる仕事であることを軸に企業を選んでいました。他に観ていた業界はコンサルティング業界、人材業界を中心に見ていました。 具体的にはコンサルティング業界はアクセンチュア、AB、PwCなど、人材業界はリクルート、パソナ、などを見ていました。