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パーソルキャリアのOB・OG訪問の体験談一覧
パーソルキャリアのOB訪問の体験談一覧です。パーソルキャリアの社員へOB・OG訪問した際の質問内容やOB訪問における注意点・感想などを掲載しています。さらにパーソルキャリアにOB訪問をした人数や連絡方法を確認して、OB訪問が必要かどうかや訪問人数の目安、ツテの探し方の参考にすることもできます。
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パーソルキャリア
25年卒
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25年卒
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非公開 | 文系
【質問内容】・なぜパーソルにしたのか ・中途の方だったため、前職の業界と人材業界との違いや見解について ・部署異動のしやすさについて ・今後のキャリアプランについて ・学生時代に掲げていたキャリアプランと現在にギャップはあるのか 【注意した点・感想】・事前に15個くらい質問を考えておくようにした。 ・学生は複数人...
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パーソルキャリア
25年卒
ビジネス総合コース
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25年卒
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【質問内容】部署ごとの業務内容の違い、普段のお仕事のやりがい、社内雰囲気、女性の働き方、(中途の方だったため)中途入社の経緯とその理由、他社と比較した上でのパーソルキャリアの強み、これまで歩まれてきたキャリア、ご自身のこれからの課題 【注意した点・感想】部署ごとの業務のすみわけに対する疑問を解消すること、またどのようなスキ...
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パーソルキャリア
25年卒
ビジネス総合コース
25年卒
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【質問内容】なぜパーソルに入社したか どんなキャリアパスを今後考えているか 新規事業立案はどれくらいの人が行うか 実際に働く中で、社員は楽しむことを体現しているか リクルーティングコンサルタントのやりがいと難しい点 【注意した点・感想】ずっと質問ができるため7個くらいは準備しておくと良い また、志望度をアピールで...
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パーソルキャリア
24年卒
ビジネス総合コース
内定
24年卒
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本選考
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【質問内容】リクルーティングアドバイザーとキャリアアドバイザーの違い パーソルキャリアで働いている社員の属性、働き方 中途入社の方が担当してくださったため、中途でパーソルに入社するにいたった経緯や前職とパーソルの社内雰囲気の違い等。 【注意した点・感想】二次面接で解消しきれなかった疑問やリクルーティングアドバイザーとキ...
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パーソルキャリア
24年卒
ビジネス総合コース
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24年卒
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本選考
非公開 | 文系
【質問内容】希望職種の方と面談。私の過去の経験について聞かれ、どのようにその職種に生かせるのかを一緒に考えてくれた。 なぜその職種なのかを聞かれ、理由を深掘りされた。(選考要素なし) 逆質問として「選社軸」や「社風」について質問した。 【注意した点・感想】意味のある面談になるように、背景を伝えながら質問する事を意識した...
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パーソルキャリア
23年卒
ビジネス総合コース
23年卒
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本選考
非公開 | 文系
【質問内容】自己紹介をし合ってから、私からの質問時間だった。質問内容としては、 ・入社理由 ・パーソルキャリアの魅力 ・車内の雰囲気 ・入社してから1番苦労したこと ・実際に働く上で大切にしていること、意識していること など 【注意した点・感想】相手は、中途入社されたCAの女性社員だった。私はCA志望だったため...
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22年卒
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【質問内容】(こちらから聞いた内容) 女性の働き方について 残業時間 パーソルにある様々な事業部に関する説明 辛かったエピソード、嬉しかったエピソード その方の学生時代の就活について 次回選考のコツやアドバイスなど 【注意した点・感想】オンラインの画面越しに相手が話しながらパソコンで何か文字を打っているのが見え...
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22年卒
ビジネス総合コース
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22年卒
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【質問内容】・どうしてパーソルに入社したのか? ・パーソルのどこが弱み、または強みだと思う? ・リクルートに比べて、パーソルはまだまだ規模が小さいと思うが、今後はどこで差別化を図る? ・福利厚生ってぶっちゃけ充実してる? 【注意した点・感想】ちゃんと質問を用意し、OBに対し失礼のない対応を心掛けることである。パーソル...
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22年卒
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【質問内容】タレントアライアンス事業部に進むためのキャリアパスについて 起業経験のある方だったので、起業経験について タレントアライアンス事業部の具体的な事業内容 タレントアライアンス事業部とタレントソーシング事業部の違い 「はたらく未来図」構想とタレントアライアンス事業部の関係 今後(パーソルキャリアでも、それ...
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22年卒
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【質問内容】社歴(前職とRAの前の求人広告営業について) RAの中でも特殊な部署にいた方だったのでそこの部署の事業内容、ミッション、一般的な法人営業との違いについて。 RAのやりがいや難しさについて。担当企業数と一般的な1日の流れについて。 業務中に大切にしていること。 インテリジェンスからパーソルキャリアに変わっ...
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22年卒
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22年卒
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【質問内容】キャリアアドバイザー(CA)の配属希望は自分で出したのか 担当顧客の人数、担当業界、担当エリアやその決まり方について ベテランと新人の仕事の向き合い方の違い、仕事で陥りやすいリスク 求職者対応は夜遅くなるイメージだが、実際はどうなのか? バリューを業務ではどのように落とし込んでいるか? 仕事のやりがい...
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21年卒
コンサルティングセールス職 ※現在募集なし
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21年卒
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【質問内容】きかれたこと ・なぜこの会社に興味をもったのか ・就職活動どんなかんじか 聞いたこと ・なぜ入社したのか ・これまでのキャリア ・今の仕事内容 ・どんな社員さんが多いのか ・女性働きやすいのは本当か ・会社に対しての不満はあるかなど 【注意した点・感想】質問したいことをまとめておいた。...
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21年卒
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21年卒
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本選考
非公開 | 文系
【質問内容】自分が一方的に質問をした。事前に質問を10個程度準備したうえで訪問した。具体的には、なぜパーソルキャリアを選んだのか、パーソルの一番の魅力は何か、キャリアアドバイザーをするうえで意識していることは何かなど。 【注意した点・感想】このOB訪問で出来る限り疑問を解消してから次回の面接に挑みたいと考えていたため、10...
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パーソルキャリア
17年卒
ビジネス総合コース
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17年卒
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準備
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【連絡の仕方】人事の紹介 学校のキャリアセンターから 【訪問人数】5人 【内容】こちらからの質問 どのような仕事をしているのか、なぜこの会社を選んだのか、やりがいなど仕事観を中心に質問した 【感想】意外に人材業界の仕事をしたくて入った人は少なかった キャリア観はあまりはっきりしていない印象
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パーソルキャリア
17年卒
ビジネス総合コース
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17年卒
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準備
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【連絡の仕方】もともと知り合いの方がいたので、定期的にお会いしてお話を伺っていた。 【訪問人数】1人 【内容】同業他社との違い、業界全体を見て客観的な視点でのインテリジェンスの強み弱みなど 【感想】就職活動前からお世話になっている方だったので、フラットに話をすることができた。
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ワンキャリ編集部
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2024/03/15
ワンキャリ編集部
OB・OG訪問の質問リスト【厳選50選】 深い内容を聞くコツ・前日に送るメール例
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