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フリークアウト・ホールディングスのES(エントリーシート)・体験談一覧
フリークアウト・ホールディングスの就活のES・体験談の一覧です。フリークアウト・ホールディングスの本選考とインターンシップ選考で内定者が実際に通過したエントリーシートの例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション(GD)の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを記載しています。企業の採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策方法を確認しましょう。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、企業研究やご自身との相性を判断する自己分析に役立ちます。
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16年卒
三次面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員、男性、30代 【会場到着から選考終了までの流れ】スカイプ面接 【質問内容】・自己紹介 ・フリークアウトについての軽い説明 ・100万円預けるので、増やす方法を考えてください。 ・尊敬する人は何人いるのか。 ・どんな人を尊敬しているのか。 ・その人たちのどのような...
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16年卒
グループディスカッション(GD)
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インターンシップ選考
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【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→フリークアウトの事業内容について講義→グループディスカッション→フィードバック→会場退出 【GDのテーマ・お題】「フリークアウトに必要な人材を採用するための選考プロセスを考えよ。」について30分間のデスカッションを行った。 【GDの手順】4人でディスカッションを行った。 フ...
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一次面接(個人面接)
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インターンシップ選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の方。 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着(カフェ)→インタビューシート記入(10分)→面接(1時間)→退出 【質問内容】インタビューシートに沿った質問。 ・一番頑張ってきたことは何か。 ・その中で苦労したことは何か。 ・そのとき自分がとった行動はどのようなも...
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16年卒
エントリーシート
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インターンシップ選考
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【質問項目】学生時代に頑張って取り組んできたことについて、いくつか事例を挙げ、合計が100%になるようパーセンテージを記入する。 【各質問項目で注意した点】このインタビューシートをもとに面接官が質問を行い、面接が進行していくので、簡潔に書いた。
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インターンシップ
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インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ウェブ広告業界についての講義を半日受ける。その後、VCや不動産流通などの業界を割り当てられ、業界研究を行い中間発表。そして、それに基づいた業界に入り込むような新規事業立案を行い、最終発表をおこなった。 【ワークの具体的な手順】インターネット広告業界に対する理解を講義から学ぶ...
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3次面接(個人面接)
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インターンシップ選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員、男性、30代 【会場到着から選考終了までの流れ】すぐに面接開始 【質問内容】「質問」 ・今までの面接での印象を堀り下げられる。 ・起業を考えているかどうか。 ・本当にjobに来たいのか。 基本的には相手の話を聞いて、一緒にディスカッションするような形ですすめら...
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2次面接(グループ面接)
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インターンシップ選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事1名(男性、30代) 役員1名(男性、30代) 【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、すぐに面接開始 【質問内容】「前提の共有」 フリークアウト側から 今週面接の皆さんは通常の採用セグメントの人間ではありません。事業を一本化したことで売り上げが立ち、今の新規事業は...
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1次面接(グループ面接)
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事2名(両方とも男性) 【会場到着から選考終了までの流れ】・インタビューシート記入 ・面接 【質問内容】インタビューシートに沿った質問 ・氏名、大学名学部学科、就活の状況 ・自分の人生で一番困難だったこと ・学生生活で最も『やりきった』『成果を出した』と思えることは?...
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17年卒
インターンシップ
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インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】「大きな流れ」 ・ネット広告の歴史についてフリークアウトCOOから講義 ・各チームに分かれて産業構造分析 → プレゼンテーション ・各産業のコアバリューを広告に用いた場合の新規事業 →プレゼンテーション ・初日と最終日に座談会あり 【ワークの具体的な手順】基本的には...
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ジョブ選考
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本選考
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【会場到着から選考終了までの流れ】学生三名ずつのグループに分けられ、課題に取り組む。 中間発表と最終発表があり、それぞれ社員による採点がある。 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】広告業界の構造分析の講義ののち、各グループごとにくじ引きで様々な業界が一つずつ割り当てられ、その産業の構造分析を行う。さらにその産業...
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16年卒
スカイプ面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】COO佐藤さん 【会場到着から選考終了までの流れ】一対一で質問をされ、逆質問で終わり。 【質問内容】・今まで頑張ってきたこと ・今興味のあること ・自分はどんな人か をきかれ、深堀される。 質問内容は人によるらしく、IT業界に限らない質問が飛ぶこともあるらしい。 最後...
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16年卒
グループ面接
/
本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事2人のうちどちらか 【会場到着から選考終了までの流れ】プロフィールシートの記入(毎年内容は若干変わる) プロフィールシートに基づく質問を3人に順にしていく。 【質問内容】・今まで特に頑張ってきたこと ・研究内容 ・どんな人になりたいか など、典型的な質問をされ、...
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イベント
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準備
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【内容】説明会の進行はCOOの佐藤さんが行っていた。事業の紹介および最近のIT業界の状況。 注目している事業(Air BnB)の紹介などもあった。 説明会によって内容が違うそうで、佐藤さんが22歳までに知っておきたかったことを話した回もあったそう。 【感想】自社の事業を説明してもわたしたちが入社することには仕事内容が変...
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16年卒
内定
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内定
大学非公開 | 文理非公開
【内定者の数】未定。例年10人前後。 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】長期インターン、学生団体、留学。 【内定後の拘束】なし 【自分以外の内定者の所属大学】東京大学、東京工業大学、慶応大学、早稲田大学、立教大学、京都大学 【内定後の課題有無】なし 【内定後の研修など】なし
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内定
16年卒
グループディスカッション
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文理非公開
【時期】3月上旬 【会場到着から選考終了までの流れ】最初にFreakOutの事業説明(30分)、その後グループディスカッション 【質問内容】FreakOutの説明を受けた後、「FreakOutにふさわしい人材を採用するための選考フローを考えよ」というお題が与えられる。実現可能性よりも着眼点と論理性を重視しなければならない。...
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一次面接(グループ面接)
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インターンシップ選考
大学非公開 | 文理非公開
【時期】3月上旬 【会場到着から選考終了までの流れ】最初に用紙が渡され、「自分が学生時代頑張ったこと」などの質問に答えておく。面接をして終わり。 【質問内容】その質問用紙を中心に質問される。 「どんなこと頑張ったの?」「何が好きなの?」という典型的な質問をされ、 会話の中で深ぼりされる。3人同じ時間をかけるというよ...
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インターンシップ
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インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】業界に起こるdisrupt(安定している状態を変える)の説明を受けた。決済やVCなど各業界をくじ引きで割り当てられ、業界研究→中間発表、をして、その業界に今後入り込めそうなサービスを考える。→最終発表 【インターン中の参加者や社員との関わり】メンターがほぼずっとついていてく...
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【質問項目】説明会参加の旨のみ。
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WEBテスト
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インターンシップ選考
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二次選考(グループ面接)
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【時期】6月下旬 【会場到着から選考終了までの流れ】受付→面接ブースで待機→面接→退出。 【質問内容】具体的な広告業界の話や、気になっているビジネスの話を聞かれた。 インターネットがコミュニケーションの中心になっていく中で、消え行く産業はどのようなものか、生き残るためにはどのような経営戦略が必要か、などの質問があった。 ...
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一次選考(グループ面接)
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【時期】6月上旬 【会場到着から選考終了までの流れ】受付→シート記入→名前を呼ばれたら面接ブースへ→面接→退出。 【質問内容】面接前に記入したシート(大学生活で力を入れてきたことを百分率で表し記述する)の内容に基づき、大学生活でどのようなことをしてきたかを具体的に質問された。これといって答えづらい質問はなかったような気がす...
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インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】まず始めに広告業界の歴史や、業界構造についての講義を行った。その後、ジョブの前半は4チームに分かれて業界分析の課題が与えられて、中間発表に向けたワークを行った。後半はそれをもとにした新規事業の立案を行った。 【インターン中の参加者や社員との関わり】ほとんど丸三日間同じ時...
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WEBテスト
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グループディスカッション
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【時期】2月上旬 【会場到着から選考終了までの流れ】前半は人事の方からのフリークアウトについての講義、後半はお題に沿ったGD 【質問内容】複雑さに向き合い、新しいことに最速で取り組む人材を見つけるために、どんな①インタビュー②GDをすべきかについて30分で結論をだせ-----------------------------...
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一次面接
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【時期】1月 【質問内容】学部について、人生の苦悩、現在やっていること、Jobに何を期待するか、何か質問はあるか、について聞かれます。----------------------------------------------- 【雰囲気】なごやか
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インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】導入:ウェブマーケティングに関する佐藤さんからの講義 前半:グループワークで業界の構造把握(決済、旅行、VC、不動産の中から1つお題が与えられる)と力関係の推移・その中で面白いプレイヤーのピックアップ 後半:広告業界での新規事業立案。前半で見つけた価値の移植。 【インタ...
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最終面接(個人面接)
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【時期】7月下旬 【会場到着から選考終了までの流れ】カフェで待ち合わせ→面接(60分程度)→面接終了後解散。 【質問内容】1.自己紹介 2.自分が他人に比べユニークなところ 3.フェルミ推定 →「京都市にあるバスケットボールの数」&「自分がバスケットボール用品店の店員だとして、どうすればシェアを伸ばせるか」 最初に...
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1次面接(集団面接)
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【時期】2014年7月第1週 【会場到着から選考終了までの流れ】受付→部屋に移動→面接(50分程度)→面接終了後、退出。 【質問内容】1.自己紹介 →地元の話や大学/学部選択について聞かれた。 2.大学時代に取り組んだこと →最初に自己紹介カードのようなものを書かされる。内容は自分が大学生の間の時間を費やしたものを4...
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1.広告業界の構造理解 2.特定の業界の構造理解とそのなかで面白いプレーヤーをみつけ、その面白さを伝えるプレゼン(この段階で1次審査) 3.【2】をふまえて、その面白さを広告業界に応用した新規事業の立案プレゼン 【インターン中の参加者や社員との関わり】3人1チームが組ま...
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一次面接
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【時期】11月中旬 【会場到着から選考終了までの流れ】onlineで面接できるIDやPWを事前に伝えられ、10分前に準備する→電話がかかってきて人事の方から面接の説明→面接→面接終了 【質問内容】リーマンショックの日本への影響とは。 リーマンショックが起こった原因は何か。 ...
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【時期】2014年10月第4週 【会場到着から選考終了までの流れ】受付→各テーブルに誘導され待機→会社説明→個人ワーク(5-10分)→グループディスカッション(30-40分)→2グループで発表と質疑応答→退出 【質問内容】「フリークアウトのインターンシップの採用プロセスを考える」 ...
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】インターンでは新規事業立案を行った。具体的には「各々与えられた業界の中で面白い会社を見つける」その会社の「面白い価値を発見して、それを広告業界でどのように新規事業に活かすか」というお題が出され、1チーム3人で取り組んだ。 【インターン中の参加者や社員との関わり】1チームに就...
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【質問内容】筆問内容は、今まで頑張ってきたことのようなスタンだードな質問から、フェルミ推定まで個人や面接官によってまちまちである。 話す中で、能力というよりも会社の風土や方向性とのマッチングを見ているとのこと。 【雰囲気】素を見ているため、社員も素で接してくれる。 【感想】何か特徴のある(エッヂの利いた)学生を求...
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【質問内容】筆問内容は、今まで頑張ってきたことのようなスタンだードな質問から、フェルミ推定まで個人や面接官によってまちまちである。 話す中で、能力というよりも会社の風土や方向性とのマッチングを見ているとのこと。 【雰囲気】素を見ているため、社員も素で接してくれる。 【感想】何か特徴のある(エッヂの利いた)学生を求...
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【時期】三月初め(夏、秋等定期的に行っている) 【質問内容】6人ほどのグループで、変動の激しいネット広告業界において必要となる人材の資質とは何かについて議論する。 【雰囲気】非常に穏やか 【感想】web広告についての一般的な知...
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【時期】三月初め(夏、秋等定期的に行っている) 【質問内容】6人ほどのグループで、変動の激しいネット広告業界において必要となる人材の資質とは何かについて議論する。 【雰囲気】非常に穏やか 【感想】web広告についての一般的な知...
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【内定者の数】10名ほど 【内定後の課題有無】無 【内定後の研修など】16卒新卒採用の手伝い
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【内定者の数】10名ほど 【内定後の課題有無】無 【内定後の研修など】16卒新卒採用の手伝い
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【タイトル】1day Internship 3day Internship 【内容】【1day】 ●午前中 初めに世界最大の広告会社としてのGoogleの事業について説明がある。 説明後に、グループでGoogleのサービス(Adsense、Adwords、Youtubeなど)のうちから一つを選び出し、その革新性につ...
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【タイトル】1day Internship 3day Internship 【内容】【1day】 ●午前中 初めに世界最大の広告会社としてのGoogleの事業について説明がある。 説明後に、グループでGoogleのサービス(Adsense、Adwords、Youtubeなど)のうちから一つを選び出し、その革新性につ...
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【時期】二月 【会場到着から選考終了までの流れ】会場についたら、インタビューシートに自分が大学時代に行ったことを書き込む。 【質問内容】インタビューシートを元に、今までがんばってきたことを聞かれる。人によって聞かれる事は異なる。 がんばったことを複数かくと、社員が興味を持ったものから聞いてくる。 最後に、フリークアウト...
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【時期】一月下旬〜二月頭くらいまで複数開催 【質問内容】フリークアウトが求める人材に沿った人を集めるためには、選考内容をどうすればいいか? 5人1チームのグループで議論して、終わったら別のグループに向かって発表する。 2チームにつき1人の社員がメンターとしてつく。 【雰囲気】和やか 【感想】GDを通して、フリークアウト...
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【タイトル】1 day Intership 3day Internship 【内容】【1day】 午前 初めに世界最大の広告会社としてのGoogle の事業について説明がある。 説明後に6人1チームのグループでGoogle のサービスから1つ選び出し、その革新性について60分ほど議論し、全体に向けて発表を行う。 午...
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【内容】広告の産業構造の変化と、フリークアウトのカルチャーについての紹介。最後に社員や内定者の方たちとの座談会が行われる。 【感想】広告業界のこれからを聞く事が出来たので、単なる会社説明会よりも面白かった。
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【内定者の数】10名ほど 【内定後の拘束】なし 【内定後の課題有無】無 【内定後の研修など】16卒新卒採用の手伝い
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