職種別の選考対策
年次:
16年卒 ビジネス職
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No.2984 インターン / グループディスカッション(GD)の体験談
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16年卒
グループディスカッション(GD)
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インターンシップ選考
非公開 | 非公開
2月中旬
グループディスカッション(GD)
2月中旬
会場 | 貸会議室(関西) |
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試験時間 | 1時間30分 |
社員の人数 | 1人 |
学生の人数 | 4人 |
結果通知時期 | 4〜5日以内 |
結果通知方法 | 電話で |
会場到着から選考終了までの流れ
会場到着→フリークアウトの事業内容について講義→グループディスカッション→フィードバック→会場退出
GDのテーマ・お題
「フリークアウトに必要な人材を採用するための選考プロセスを考えよ。」について30分間のデスカッションを行った。
GDの手順
4人でディスカッションを行った。
フリークアウトが求めている人物像について議論し、それが固まった後は、どのようにしてその人材を採用できるのかについて議論を深めていった。論理性と着眼点が重要視されていると感じた。
プレゼン時間の有無
約1分間で発表。
選考官からのフィードバックの有無
進め方や実現可能性について軽くフィードバックを貰う。
雰囲気
和やか。コーヒーをおごっていただける。
注意した点・感想
発言量と質をどちらも担保しようと意識した。また、30分という短いグループディスカッションなので、思考を辞める瞬間がないようにしていた。また課題の定義と本質は何なのかをグループで共有することが重要だと感じた。
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