フリークアウト・ホールディングスの採用大学・学歴・倍率・就職難易度・内定者レポート

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

社長との面接。

承諾/辞退理由の詳細

もともと総合商社志望であり、興味本位でjobに参加した側面が強かったので、業界の相違から辞退させていただきました。

会場到着から選考終了までの流れ

会社にアパホテルをとっていただきました。 当日朝9時にzoomに集合。そこから12時まで説明など。19時まで作業。 残り2日間も、9時集合19時解散。 残業はかなりしました。 最終日は結果発表後、オンラインで打ち上げがありました。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

1人は人事の方、もう1人は営業社員の方でした。

大きな決断をしなければならなかったときに自分の中で一番大切にしている考えや判断軸があれば、具体例を交えて記述して下さい。

私は、「一度やると決めたことは絶対に最後まで妥協せずにやり抜く」という価値観を大切にしている。 決断というのは常に選択の連続であるが、この価値観を大切にすることで、選択の段階で悩むのではなく、自分の選んだ決断を正解にすることができると考えている。 大学から新しく◯◯を始めた自分は、当初はこの選択が正しかったのか悩むことも多...

承諾/辞退理由の詳細

他の第一志望企業から内定をいただき、そちらを選択したため。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

取締役

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

30代後半人事部長、フランクで話しやすい

実施日程

7〜8月に3ターム

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員、男性、30代

会場到着から選考終了までの流れ

会場到着→フリークアウトの事業内容について講義→グループディスカッション→フィードバック→会場退出

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の方。

質問項目

学生時代に頑張って取り組んできたことについて、いくつか事例を挙げ、合計が100%になるようパーセンテージを記入する。

実施日程

3月

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員、男性、30代

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事1名（男性、30代） 役員1名（男性、30代）

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事2名（両方とも男性）

実施日程

6月19日〜6月21日

会場到着から選考終了までの流れ

学生三名ずつのグループに分けられ、課題に取り組む。 中間発表と最終発表があり、それぞれ社員による採点がある。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

COO佐藤さん

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事2人のうちどちらか

内定者の数

未定。例年10人前後。

実施場所

SPI

提出期日

3月上旬

実施日時

なし