ワールドインテックのES（エントリーシート）・体験談一覧

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161件 のES・体験談

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

ワールドインテック

22年卒

総合職

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内定

22年卒

一次面接

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本選考

大学非公開 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部4、5年目の方　【会場到着から選考終了までの流れ】WEB　【質問内容】・自己紹介をしてください ・自己PRはありますか ・なぜこの業界この会社を選んだのですか ・ほかにどうのな業界や企業を先行していきますか ・どのような人が苦手ですか ・最後になにか聞いておきたいことはあ...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

ワールドインテック

22年卒

総合職

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内定

22年卒

企業説明会

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本選考

大学非公開 | 理系

【内容】一般的な企業説明会である。業務内容、グループ会社の紹介や規模などを教えてくれる。　【注意した点・感想】少しでも気になることは積極的に質問した。業務内容や配属先の決定方法なども簡単ではあるが教えてくれるので、内定後の動き方のイメージができた。また、研修に力を入れている印象が残った。選考日程も教えて頂けた。

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

ワールドインテック

22年卒

総合職

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22年卒

エントリーシート（ES）

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本選考

神戸大学大学院 | 理系

【知ったきっかけ（選択より）】マイナビ　【自分に当てはまる性格（選択より）】活動的、思慮深い、冷静、探求的、懐疑的、論理尊重（選択肢より）　【今回の説明会で聞きたいこと】新たに自社の研究施設を設立するとのことだったがどの分野に特化したものなのか、あるいはすべての分野を視野に入れているのか。　【使用したことのある機器、実験方...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

ワールドインテック

22年卒

IT系※現在募集なし

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22年卒

WEBセミナー

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説明会

大学非公開 | 理系

【説明会の具体的な内容】事業説明・キャリア例・入社後の待遇　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】応募者が多い企業　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】幅広い事業展開をするメーカー　【このイベントを通しての感想】この企業ついて参加前を知っていることがほとんどなかったが、説明会を通してこの企業について理解できた。

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

ワールドインテック

22年卒

IT系※現在募集なし

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22年卒

録画型会社説明会

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説明会

大学非公開 | 文理非公開

【説明会の具体的な内容】同社が属するアウトソーシング業界の説明、ワールドインテックという企業の特色と社会的使命の説明、その後ファクトリー事業部の事業内容が説明された。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】CMなどで見た労働者派遣会社というイメージ。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】ものづくりへの貢献...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

ワールドインテック

22年卒

技術系※現在募集なし

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22年卒

株式会社ワールドインテック　R&D事業部　会社説明会

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説明会

神戸大学 | 理系

【説明会の具体的な内容】会社概要、仕事内容、質疑応答　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】たくさんの取引先で研究ができる　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】大学院卒しか採用しないので、研究に対する熱意や技術は高いと感じた。　【このイベントを通しての感想】複数の社員の方が登壇していて、仕事内容や一日のス...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

ワールドインテック

22年卒

技術系※現在募集なし

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22年卒

ワールドインテックR&D　会社説明会

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説明会

大学非公開 | 理系

【説明会の具体的な内容】会社概要、アウトソーシング事業について、具体的な取引先の会社、研修制度、福利厚生など丁寧に説明があった。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】生涯研究職として働けるイメージ　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】新領域など専門性を高めながら、生涯研究職として働けるイメージ　【このイ...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

ワールドインテック

22年卒

技術系※現在募集なし

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内定

22年卒

内定

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本選考

大学非公開 | 文理非公開

【承諾/辞退理由の詳細】事業部がそもそも志望していたところとは違っていた。おそらく履歴書や一次面接での結果からやってきたことが繋がる事業部での面接になる。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

ワールドインテック

22年卒

技術系※現在募集なし

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内定

22年卒

最終面接

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本選考

大学非公開 | 文理非公開

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】事業部長　【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接と同じ。　【質問内容】物理学科を選んだ理由は何か。苦手だった科目は何か。アウトソーシングで働くことにどのようなイメージがあるか。どのような働き方をしていきたいか。この事業部だと◯◯な働き方が合っていると思うがどう感じるか。　【...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

ワールドインテック

22年卒

技術系※現在募集なし

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内定

22年卒

一次面接

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本選考

大学非公開 | 文理非公開

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の若い人　【会場到着から選考終了までの流れ】5分前にzoomに接続。交互に質問がされていく。最後は逆質問。余裕があれば学生それぞれにフィードバックがある。　【質問内容】自己紹介を自己PR含めて1分程度で。どのような研究をしているのか。研究活動で大変だったことは何か。どのよ...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

ワールドインテック

22年卒

技術系※現在募集なし

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内定

22年卒

エントリーシート

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本選考

大学非公開 | 文理非公開

【志望動機】私は◯◯県の祖父母の家に毎年帰省していることや◯◯の経験から、インフラに関係する仕事に携わりたいと考え、またこれまでの研究生活を通して培ってきたスキルを活かす事ができることから、IT業界を志望しています。御社のテクノSI事業部では上流工程のアウトソーシングを基本業務として、様々な分野に携わる事ができることを知り...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

ワールドインテック

22年卒

技術系※現在募集なし

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内定

22年卒

会社説明会

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本選考

大学非公開 | 文理非公開

【内容】説明会　【注意した点・感想】どういうことをしているのか、福利厚生は充実しているかを中心に聞いていた。2時間分の説明がされるので最初に集中しすぎないように注意した。求める人物像に関しては説明がなされなかったのでチャット欄で聞く必要があった。

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

ワールドインテック

22年卒

技術系※現在募集なし

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22年卒

ワールドインテックR&D事業部　会社説明会

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説明会

大学非公開 | 理系

【説明会の具体的な内容】会社概要、R&D事業部について、研修制度、募集要項　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】派遣ということより、安定感がない仕事形態ではないかとネガティブなイメージをもっていた。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】あくまでも仕事先が派遣なだけであり、雇用は安定していると明言してくだ...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

ワールドインテック

22年卒

技術系※現在募集なし

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22年卒

録画型会社説明会

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説明会

大学非公開 | 理系

【説明会の具体的な内容】会社や業界の将来性やキャリアプランの説明。教育制度が充実しているため経験は問わないことをアピールしていた。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】実際の業務内容がわからない。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】海外での活躍の場もあると知り、興味がわいた。　【このイベントを通しての...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

ワールドインテック

22年卒

技術系※現在募集なし

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内定

22年卒

内定

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本選考

大学非公開 | 文理非公開

【承諾/辞退理由の詳細】モノづくりの専門的なスキルが身につきそうになかったから。　【採用人数・倍率】301人以上　【内定者の採用大学・学歴】京都産業大学、近畿大学、甲南大学、龍谷大学など　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】素直な人

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

ワールドインテック

22年卒

技術系※現在募集なし

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内定

22年卒

最終面接

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本選考

大学非公開 | 文理非公開

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】あまり覚えていません　【会場到着から選考終了までの流れ】接続後、挨拶と面接の流れについて説明がされます。その後は自己紹介や自己PRなど、一般的な質問がされます。質問が終われば逆質問を行います。最後に仕事内容について（全国転勤の旨など）の確認がされ、終了です。　【質問内容】自己紹...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

ワールドインテック

22年卒

技術系※現在募集なし

---

内定

22年卒

グループディスカッション（GD）

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本選考

大学非公開 | 文理非公開

【会場到着から選考終了までの流れ】初めに簡単な自己紹介によるアイスブレイク、GDについての説明があります。2つのお題についてそれぞれディスカッションを終え、代表者が発表した後、簡単なフィードバックが行われ、終了です。　【GDのテーマ・お題】｢成果を評価する企業と過程を評価する企業どちらが良いか｣ ｢ワールドインテックはモ...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

ワールドインテック

22年卒

技術系※現在募集なし

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内定

22年卒

エントリーシート

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本選考

大学非公開 | 文理非公開

【セミナー視聴の感想】セミナーを通じ、コロナ禍の不況にも負けずアウトソーシング業界を先陣（コ・ソーシング）し、｢人・機械の生産管理｣といった面から日本のモノづくり産業へ貢献するといった将来性と成長性に満ちた事業内容を再認識し、御社への魅力を強く感じました。　【面接官にアピールしたい強みや実績】私の強みは｢気配りによる貢献力...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

ワールドインテック

22年卒

技術系※現在募集なし

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22年卒

インターンシップ

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インターンシップ

大学非公開 | 文系

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】求人活動を行っている食品工場に対して、ニーズに合った人材を提案するためにどのようなことをヒアリングする必要があるかを考えるワーク。求人票の資料が提示されるので、さらにどのような情報を求職者は求めているかを考えながら取り組む。　【ワークの具体的な手順】資料提示→議論→発表→フ...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

ワールドインテック

22年卒

技術系※現在募集なし

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22年卒

会社説明会

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説明会

大学非公開 | 理系

【説明会の具体的な内容】事業内容、選考について、質疑応答　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】堅い　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】真面目そうだが話しやすい　【このイベントを通しての感想】無期雇用型労働者派遣の働き方について理解が深まった。同業他社との違いについても知ることができる。

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

ワールドインテック

22年卒

IT系※現在募集なし

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22年卒

録画型会社説明会

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説明会

大学非公開 | 文系

【説明会の具体的な内容】ワールドインテックさんが属するアウトソーシング業界の説明があり、その後ファクトリー事業部の事業内容が説明された。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】学ぶ意欲や働く意欲を尊重する会社なのだなと感じた。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】口コミでたたかれているほど悪い会社ではない...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

ワールドインテック

22年卒

技術系※現在募集なし

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22年卒

インターンシップ

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インターンシップ

大学非公開 | 理系

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】その業界と会社の説明会、大学と企業の行う研究の違い 実際に行われている医薬品分析実験（HPLC、溶解速度など） 与えられた課題に対してグループワークして指定の時間で社員さんにプレゼンし、質問の受け答えをした.　【ワークの具体的な手順】2グループに割り振られて、数十分グル...

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ワールドインテック

22年卒

技術系※現在募集なし

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インターン選考通過

22年卒

エントリーシート

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インターンシップ選考

大学非公開 | 理系

【電話口でなぜインターンに応募したのか】これまでの学生生活における研究活動を通じて、研究することが面白いと思い、将来も研究の仕事ができたらいいと感じたため。そこで、貴社の業務体制について詳しく知りたいと思ったため。　【各質問項目で注意した点】電話口の質問であったため普段から丁寧に電話対応しとくべきだと感じた

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

ワールドインテック

21年卒

技術系※現在募集なし

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21年卒

企業説明会

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説明会

大学非公開 | 理系

【説明会の具体的な内容】具体的な企業の説明が多かった　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】かたい印象　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】オープンで話しやすい印象　【このイベントを通しての感想】業界全体における企業の立ち位置が理解できた

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

ワールドインテック

21年卒

技術系※現在募集なし

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21年卒

自社説明会

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説明会

大学非公開 | 文理非公開

【説明会の具体的な内容】基本的には本選考への案内や採用スケジュールの説明。また、会社の案内や簡単な質疑応答です。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】メーカー社員なのでまじめな社員が多いイメージでした。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】まじめな社員さんで雰囲気は良いと思いました。　【このイベントを通...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

ワールドインテック

21年卒

技術系※現在募集なし

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内定

21年卒

内定

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本選考

大学非公開 | 理系

【承諾/辞退理由の詳細】化粧品業界を志望していたため。 面接時に、正直に化粧品業界への配属の可能性は低いことをお伺いしていたため。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

ワールドインテック

21年卒

技術系※現在募集なし

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内定

21年卒

最終面接

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本選考

大学非公開 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】関東エリアを管理されている、研究系出身で中堅の男性の方　【会場到着から選考終了までの流れ】前回の面接担当の女性の方が最初に対応してくださいます。 前回の簡単なフィードバックや今回の面接官についてお伝えいただき、緊張をほぐしてくださいました。　【質問内容】・選考状況 ・大学入...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

ワールドインテック

21年卒

技術系※現在募集なし

---

内定

21年卒

一次面接

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本選考

大学非公開 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の女性の方　【会場到着から選考終了までの流れ】簡単に接続確認・書類の確認などしてから開始。　【質問内容】・選考状況 ・現在の専門分野に至った経緯 ・志望動機 ・強みや特技と苦手なこと ・人をまとめるときに大事にすること ・学生時代のエピソード ・研究について ...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

ワールドインテック

21年卒

技術系※現在募集なし

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21年卒

インターンシップ

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インターンシップ

大学非公開 | 理系

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】会社説明を聞いたのち、医薬品開発研修を体験した。具体的には安全教育・簡単な実験器具の講習・実技練習を行った後、医薬品業界の仕事の一例を紹介していただいた。その後、実際に医薬品の分析業務体験を行い、その成果や改善点をグループで話し合った。　【ワークの具体的な手順】実験器具の使...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

ワールドインテック

21年卒

技術系※現在募集なし

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内定

21年卒

内定

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本選考

愛媛大学 | 文系

【承諾/辞退理由の詳細】志望度のより高い企業から内定が頂けたので。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

ワールドインテック

21年卒

技術系※現在募集なし

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内定

21年卒

最終面接

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本選考

愛媛大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の男性。入社年次などは聞かなかったが、結構歳はいっているように見えた。　【会場到着から選考終了までの流れ】Webでの面接。　【質問内容】最初に簡単な自己紹介 大学時代にやっていたことは何か。。（サークルや研究内容など。ごく簡単な質問シートを面接前にWebで提出したので、...

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ワールドインテック

21年卒

技術系※現在募集なし

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内定

21年卒

Webセミナー

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本選考

愛媛大学 | 文系

【内容】マイナビEXPOにて、録画Webセミナーを視聴。LIVEではない。業務内容や、業界の中での自社の立ち位置、強みなどを説明。基本的な説明会と同じ内容です。　【注意した点・感想】録画なので、気が抜けがちだがしっかり視聴しよう。早戻しや早送りは出来なかったので、その都度気になるところはメモをとっておくといいと思う。質問は...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

ワールドインテック

21年卒

技術系※現在募集なし

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21年卒

エントリーシート（ES）

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本選考

大学非公開 | 文系

【学業・ゼミ・研究室で取り組んだこと】ゼミのプロジェクトで◯◯をしました。私の所属するゼミでは、発言力のあるメンバーが多いため、私も積極的に発言するよう意識していました。プロジェクトが進む中で様々な衝突がありましたが、公になるプロジェクト名を考える際の衝突が最も大きかったです。原因はプロジェクト開始時に決めたテーマやコンセ...

10人の方が「参考になった」と言っています。

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ワールドインテック

21年卒

技術系※現在募集なし

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内定

21年卒

企業説明会

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本選考

大学非公開 | 理系

【内容】企業説明と筆記試験が同時に行われました。　【注意した点・感想】少人数であったため、背筋を伸ばして話を聞きながらちゃんと頷くなど反応を返すよう意識しました。筆記試験に関しては、高校レベルの理科の知識があれば解けると思います。理系の学生であれば特に筆記試験の対策は必要ないと感じました。

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ワールドインテック

21年卒

技術系※現在募集なし

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内定

21年卒

筆記試験

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本選考

大学非公開 | 理系

【試験科目】生物・化学・物理から選択　【各科目の問題数と制限時間】大問2問～3問程度 30分　【対策方法】特に対策していません

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

ワールドインテック

21年卒

技術系※現在募集なし

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内定

21年卒

内定

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本選考

大学非公開 | 理系

【承諾/辞退理由の詳細】より志望度の高い企業様から内定をいただけたために辞退という運びになりました。特に不満点があったわけではないです。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

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21年卒

技術系※現在募集なし

---

内定

21年卒

最終面接

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本選考

大学非公開 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】新卒採用課課長　【会場到着から選考終了までの流れ】面接10分前に到着→5分前に電話で受け付け→部屋に案内されて待機→面接　【質問内容】志望動機をメインに聞かれました。なぜうちの会社に入りたいのかを聞かれた後は、研究概要と使用機器の説明の機会がありました。そして、実際の業務で私の...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

ワールドインテック

21年卒

技術系※現在募集なし

---

内定

21年卒

一次面接

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本選考

大学非公開 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事（新卒採用担当）　【会場到着から選考終了までの流れ】面接15分前ぐらいに会場到着→面接5分前まで待って電話で受け付け→すぐに面接開始（待機場所はほとんどないです）　【質問内容】面接時に提出する履歴書と研究概要・使用機器に沿って質問されます。自分の研究を詳しく説明する機会があ...

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ワールドインテック

20年卒

技術系※現在募集なし

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20年卒

エントリーシート（ES）

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本選考

大学非公開 | 理系

【研究内容】私は、◯◯の研究をしています。厳しい環境でも育つ◯◯を作り、生産地域を広めることが目的です。きっかけは、◯◯したことです。その際に気候によって育つ植物が異なることを実感し、◯◯が育たない地域でも育つ◯◯を作る、という研究内容に興味を持ちました。研究の手段として私は、◯◯なのか解明しています。◯◯研究は想定外の出...

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ワールドインテック

20年卒

IT系※現在募集なし

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内定

20年卒

会社説明会

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本選考

大学非公開 | 文理非公開

【内容】事業内容、取引のある企業について、転勤の有無、給与について、勤務時間と日数について。　【注意した点・感想】ひたすら説明を受ける時間が続いたので、大事な部分を聞き逃さないようにしました。 説明してくださる方が若くて親近感が湧いたように感じます。 面接の時に聞かれやすいことも言われたので気をつけて面接に臨めました。

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ワールドインテック

20年卒

IT系※現在募集なし

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内定

20年卒

内定

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本選考

大学非公開 | 文理非公開

【採用人数・倍率】同じ日に最終選考にきていた4人とも内定をもらいました。他日程は分かりません。　【内定者の採用大学・学歴】地方から受けにきている人も多かったです。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】分かりません。

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20年卒

IT系※現在募集なし

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内定

20年卒

個人面接

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本選考

大学非公開 | 文理非公開

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】あまり覚えていません。　【会場到着から選考終了までの流れ】面接官に直接呼ばれて一緒に面談ルームのようなところに入り、雑談を交えながら話しました。　【質問内容】「十年後にどうなりたいか」など将来のビジョンについて聞かれました。転勤や仕事内容についての理解度やこの仕事をすることでど...

1人の方が「参考になった」と言っています。

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ワールドインテック

20年卒

IT系※現在募集なし

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内定

20年卒

筆記試験

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本選考

大学非公開 | 文理非公開

【試験科目】政治経済ジャンルの論述 数学 国語 性格検査　【各科目の問題数と制限時間】あまり多くありません。 一次選考のグループディスカッション後に行われます。　【対策方法】税金など世の中のお金の動きなどを理解していれば解けます。

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

ワールドインテック

20年卒

IT系※現在募集なし

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内定

20年卒

グループディスカッション（GD）

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本選考

大学非公開 | 文理非公開

【会場到着から選考終了までの流れ】企業説明会兼一次選考でした。 一次選考ではグループディスカッションの他筆記試験も行われました。　【GDのテーマ・お題】成果を評価される企業と努力のプロセスを評価される企業はどちらがよいか、とその理由　【GDの手順】6人程の班に分かれてその中でどちらの立場で主張するか指定されます。主張は決...

3人の方が「参考になった」と言っています。

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

ワールドインテック

20年卒

技術系※現在募集なし

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内定

20年卒

エントリーシート（ES）

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本選考

九州大学大学院 | 理系

【得意な科目および研究課題】得意な科目は◯◯学です。大学では◯◯学や◯◯学、◯◯学を中心に学習してきました。学部での研究課題は「◯◯市の◯◯山の研究」というテーマで、地質調査や岩石の化学分析から河東鉱山の形成過程について考察を行いました。大学院では研究課題を少し変更し、「改良型◯◯を用いた◯◯の変成温度解析」を研究テーマと...

19人の方が「参考になった」と言っています。

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

ワールドインテック

20年卒

技術系※現在募集なし

---

内定

20年卒

内定

/

本選考

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【採用人数・倍率】辞退したので分からないです。　【内定者の採用大学・学歴】辞退したので分からないです。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退したので分からないです。

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員。　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、電話で呼び出しを行い人事部の方が向かいに来ます。 その後、諸注意を受けて会場で待機して、役員の方を待ちます。　【質問内容】質問内容は全くなかったです。 本物の面談でした。入社後、どのようにが研修が行われるかなどの詳細や、...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手人事部社員。　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、数分後面接開始。　【質問内容】事前提出物の研究内容と研究技能の資料をしました。 面接では、研究内容の説明とその実験手法などを事細かく求めらました。 かなり細かく聞かれるのでしっかりと対策しましょう。また、人柄の...

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【試験科目】自身の専門科目を選びます（生物、化学など）。　【各科目の問題数と制限時間】大問5問ほどで30分程度。簡単な問題です。　【対策方法】日頃の勉強。

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事課長　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、少し椅子で待機。その後、面接を受けて、そのまま帰宅。　【質問内容】研究で用いている装置や手法について。研究者としてのスキルをどのくらい持っているかを把握するための質問が多かった。人としてではなく、どれだけ会社のために手を動かす...

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【試験科目】生物・化学・物理から1科目選択　【各科目の問題数と制限時間】基礎知識程度の問題（センター試験レベル）であった。 生物は、DNA複製について（穴埋め）、簡単な細胞数の計算といった内容であった。　【対策方法】特になし。心配であれば、専門の教科書のチェック問題を確認しておくといいかも。

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若い人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】到着次第、面接開始。終わり次第そのまま帰宅。　【質問内容】履歴書を持参するので、その履歴書に沿って質問される。志望理由、学生時代に頑張ったこと、サークル活動、趣味なども聞かれた。履歴書の深掘りを少しされるが、履歴書の内容をまんべん...

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【採用人数・倍率】例年100人以内のはず　【内定者の採用大学・学歴】知らない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】知らない

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】講演式のインターンシップであるため、椅子に座って話を聞くのみ。人事の方から会社概要を聞いた後、アウトソーシングの研究職として働くことの説明を受ける。その後、内定者のプレゼンを聞き、実際にアウトソーシングの研究者として働く社員さんの話を聞いた。　【ワークの具体的な手順】特にな...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】本社にて会社の説明を詳しく行っていただきました。参加するまでは、技術者のアウトソーシングというものに関してなじみがないという前提で詳細な資料を交え説明をしていただけたので他の参加者も含め会社のことを理解できるようになっていました。　【ワークの具体的な手順】適宜メモをとる　【...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】管理職　【会場到着から選考終了までの流れ】・成績等提出書類の提出 ・面接＋逆質問　【質問内容】・同業他社について（違いを聞かれたのではなく受けてるの？といった質問） ・どういう業界で働きたいか ・チームで配属されたいか1人で配属されたいか ・勤務地 ・自分が使用してい...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代くらいの採用担当の方　【会場到着から選考終了までの流れ】・履歴書等提出書類の提出 ・企業パンフレットをいただく ・給与について簡単に説明 ・個人情報取り扱いについて署名 ・筆記テスト ・面接＋逆質問　【質問内容】・研究概要の説明 深堀は研究の細かい部分というよ...

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エントリーシート

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【各質問項目で注意した点】会社独自のエントリーシートの提出はなく、履歴書・研究概要・使用機器一覧表（テンプレートが渡されそちらに記入する）の提出を求められた。経験が多くある方がアピールできると思ったため、研究室だけでなく学生実験で使用したことのある機器を調べなおして記入した。

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【内容】・会社説明 ・事業部長の講演 ・研修センターの方の講演 ・若手社員との座談会　【注意した点・感想】会社説明と講演は質疑応答の時間などが設けられなかったため、座って聞いているだけであった。しかし、レジュメの配布はあったため、メモをたくさん取った。若手社員との座談会は、自分が入社した際に不安な点や社員の1日の流れ...

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【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】国公立・早慶・薬科大など。学歴はそこまで関係ないように思えた。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】自分と同じインターンに参加している人がいた。

1人の方が「参考になった」と言っています。

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【試験科目】化学・生物から1つ選択　【各科目の問題数と制限時間】大問が3題ほどあり、15分以内に解く。　【対策方法】センター試験レベルなので、あまり対策はいらないと思う。

3人の方が「参考になった」と言っています。

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