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22年卒
インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 文系
インターンシップ
実施日程 2020年12月下旬
実施場所 自宅（web）
インターンの形式 講義形式
インターン期間 2時間程度
参加社員数 1人
参加学生数 20人程度
参加学生の属性 文理、地域、男女いずれも特徴はなかった。

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

求人活動を行っている食品工場に対して、ニーズに合った人材を提案するためにどのようなことをヒアリングする必要があるかを考えるワーク。求人票の資料が提示されるので、さらにどのような情報を求職者は求めているかを考えながら取り組む。

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ワークの具体的な手順

資料提示→議論→発表→フィードバック

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インターンの感想・注意した点

人材業界の仕事内容を知らなかったので、初めて学ぶにあたって良いイベントだったと感じる。グループワークについては時間が短いため仕方なかったが、ヒアリング内容の整理後、実際にヒアリングを行うところまで体験したかったと感じた。

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インターン中の参加者や社員との関わり

1グループの人数が多いだけに、学生同士で密に関わることはなかった。次第に中心になって話す人が固定され、大人数で議論する難しさを感じた。また、社員は司会進行を担う1名のみの参加なので、個別にアドバイスを貰うようなこともなかった。

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インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ

大手人材派遣会社。

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インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ

変わらない。

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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もっとONE CAREERを使いこなそう
ONE CAREERでは、ワールドインテックの2022年卒のインターンシップ本番の体験談として、開催時期や場所のほか、インターン参加人数や大学などの属性まで公開しています。またワールドインテックのインターンで実際に取り組んだ業務内容やワークの手順、本選考への影響（選考免除、早期内定ルートへの招待など）も事前に予習することができます。さらに、ワールドインテックのインターンでより高い評価を受けるために、「選考ステップ」に書かれているインターン中の注意点や評価基準も確認しましょう。「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは、人材・教育業界の分析やワールドインテックの企業研究にも役立ちます。
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