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年次：

人材・教育 ワールドインテック
21年卒 技術系※現在募集なし
技術系※現在募集なし
No.90537 本選考 / 最終面接の体験談

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21年卒
最終面接
>
本選考
大学非公開 | 理系
2019年12月下旬
最終面接
2019年12月下旬
会場 企業オフィス（関西）
試験時間 1時間
社員の人数 1人
学生の人数 1人
結果通知時期 2週間以内
結果通知方法 電話で

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

新卒採用課課長

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会場到着から選考終了までの流れ

面接10分前に到着→5分前に電話で受け付け→部屋に案内されて待機→面接

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質問内容

志望動機をメインに聞かれました。なぜうちの会社に入りたいのかを聞かれた後は、研究概要と使用機器の説明の機会がありました。そして、実際の業務で私の技術をどう生かしていくのかについて「面接官」の方から説明がありました。後は雑談に近い質問がいくつかありました。

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雰囲気

一次面接よりは堅めの雰囲気でしたが、特に圧迫面接という感じではなく、丁寧に質問されて、こちらも丁寧に答えるという感じでした。

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注意した点・感想

志望動機を伝える上で、ワールドインテックに入りたいという熱意があることがわかるように意識しました。御社でなくてはならないという部分と、お客様への貢献を意識して伝えました。入社したいという思いが見えればきっと合格できると思います。面接の途中からは私の企業への理解を深めるための説明であったように感...

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

この先輩の選考ステップ

本選考
2019年10月中旬
企業説明会
2019年10月中旬
筆記試験
2019年12月初旬
一次面接
2019年12月下旬
最終面接
内定
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内定
21年卒
Webセミナー
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本選考
愛媛大学 | 文系
【内容】マイナビEXPOにて、録画Webセミナーを視聴。LIVEではない。業務内容や、業界の中での自社の立ち位置、強みなどを説明。基本的な説明会と同じ内容です。　【注意した点・感想】録画なので、気が抜けがちだがしっかり視聴しよう。早戻しや早送りは出来なかったので、その都度気になるところはメモをとっておくといいと思う。質問は...
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内定
21年卒
内定
/
本選考
大学非公開 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】化粧品業界を志望していたため。 面接時に、正直に化粧品業界への配属の可能性は低いことをお伺いしていたため。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明
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内定
21年卒
最終面接
/
本選考
愛媛大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の男性。入社年次などは聞かなかったが、結構歳はいっているように見えた。　【会場到着から選考終了までの流れ】Webでの面接。　【質問内容】最初に簡単な自己紹介 大学時代にやっていたことは何か。。（サークルや研究内容など。ごく簡単な質問シートを面接前にWebで提出したので、...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
21年卒
内定
/
本選考
愛媛大学 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】志望度のより高い企業から内定が頂けたので。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明
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内定
21年卒
一次面接
/
本選考
大学非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の女性の方　【会場到着から選考終了までの流れ】簡単に接続確認・書類の確認などしてから開始。　【質問内容】・選考状況 ・現在の専門分野に至った経緯 ・志望動機 ・強みや特技と苦手なこと ・人をまとめるときに大事にすること ・学生時代のエピソード ・研究について ...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
21年卒
最終面接
/
本選考
大学非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】関東エリアを管理されている、研究系出身で中堅の男性の方　【会場到着から選考終了までの流れ】前回の面接担当の女性の方が最初に対応してくださいます。 前回の簡単なフィードバックや今回の面接官についてお伝えいただき、緊張をほぐしてくださいました。　【質問内容】・選考状況 ・大学入...
3人の方が「参考になった」と言っています。
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21年卒
エントリーシート（ES）
/
本選考
大学非公開 | 文系
【学業・ゼミ・研究室で取り組んだこと】ゼミのプロジェクトで◯◯をしました。私の所属するゼミでは、発言力のあるメンバーが多いため、私も積極的に発言するよう意識していました。プロジェクトが進む中で様々な衝突がありましたが、公になるプロジェクト名を考える際の衝突が最も大きかったです。原因はプロジェクト開始時に決めたテーマやコンセ...
10人の方が「参考になった」と言っています。
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  • 人材・教育
    ベルリッツ・ジャパン
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  • 人材・教育
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    開発運用担当 ※現在募集なし
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    総合職

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ONE CAREERでは、ワールドインテックの2021年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、ワールドインテックの面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。ワールドインテックの面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは人材・教育業界の分析やワールドインテックの企業研究にも役立ちます。
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