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ワールドインテックのインターンシップの体験談一覧
ワールドインテックのインターンの体験談一覧です。インターンの開催時期や期間・場所の他、インターンで取り組んだ課題や業務の具体的な内容を掲載しています。さらにワールドインテックの本選考への影響の有無や参加者によるアドバイスを参考に、事前準備をすることもできます。インターンを通じた企業研究・業務理解を進め、本エントリーした際には内定へ近づけるようインターン参加前にご確認ください。
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25年卒
総合職
25年卒
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】インターンでは、研究職の安全衛生活動の基本を学び、実際に薬品の管理や保管、MSDSの整備を行いました。また、危険予知訓練(KYT)を実施し、安全に関する講話を聴講・発表することで、研究現場での安全意識を高める方法を体系的に理解しました。これらの経験は、将来の研究職としての業...
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24年卒
総合職
24年卒
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千葉工業大学 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】最初の会社説明では、ワールドインテックらしさ、目指す未来、総合職について、入社後の研修制度など 2つ目のワーク人材系営業の醍醐味【マッチング業務】の体験ワーク、グループワークの内容 3つ目は質疑応答です 【ワークの具体的な手順】会社説明、ワーク、座談会 【インターンの感...
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24年卒
総合職
24年卒
インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】主に業界や医療、アウトソーシングについての説明、仕事内容や派遣先の企業紹介について説明を受ける形でした。質疑応答の時間もあったので、不明点を解消できました。ワークなどはなく、各自説明を聞きながらメモを取る時間がほとんどでした。また就活のスケジュール確認、自己PRの仕方など就...
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24年卒
総合職
24年卒
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インターンシップ
非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】選択肢から最適なものを個人ワークでそれぞれ選びグループワークを通して一つの意見にするといった内容でした。内容に難しさはあまりないので、グループワークの中でコミュニケーションをいかにとれるかといった内容だったと感じます。 【ワークの具体的な手順】個人ワーク→グループワーク→フ...
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23年卒
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23年卒
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】企業と求職者のマッチング業務体感ワーク。 企業の課題が提示され、その課題に対して、8人程の求職者リストから一番良いと思う人を提案する。人事の方にエクセルを使い質問することができ、班でベストマッチングの解を導きだす。 【ワークの具体的な手順】グループで企業には、どの人をマッ...
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22年卒
技術系※現在募集なし
22年卒
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非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】求人活動を行っている食品工場に対して、ニーズに合った人材を提案するためにどのようなことをヒアリングする必要があるかを考えるワーク。求人票の資料が提示されるので、さらにどのような情報を求職者は求めているかを考えながら取り組む。 【ワークの具体的な手順】資料提示→議論→発表→フ...
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22年卒
技術系※現在募集なし
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非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】その業界と会社の説明会、大学と企業の行う研究の違い 実際に行われている医薬品分析実験(HPLC、溶解速度など) 与えられた課題に対してグループワークして指定の時間で社員さんにプレゼンし、質問の受け答えをした. 【ワークの具体的な手順】2グループに割り振られて、数十分グル...
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21年卒
技術系※現在募集なし
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インターンシップ
非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】会社説明を聞いたのち、医薬品開発研修を体験した。具体的には安全教育・簡単な実験器具の講習・実技練習を行った後、医薬品業界の仕事の一例を紹介していただいた。その後、実際に医薬品の分析業務体験を行い、その成果や改善点をグループで話し合った。 【ワークの具体的な手順】実験器具の使...
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20年卒
技術系※現在募集なし
20年卒
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非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】講演式のインターンシップであるため、椅子に座って話を聞くのみ。人事の方から会社概要を聞いた後、アウトソーシングの研究職として働くことの説明を受ける。その後、内定者のプレゼンを聞き、実際にアウトソーシングの研究者として働く社員さんの話を聞いた。 【ワークの具体的な手順】特にな...
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19年卒
技術系※現在募集なし
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非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】本社にて会社の説明を詳しく行っていただきました。参加するまでは、技術者のアウトソーシングというものに関してなじみがないという前提で詳細な資料を交え説明をしていただけたので他の参加者も含め会社のことを理解できるようになっていました。 【ワークの具体的な手順】適宜メモをとる 【...
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