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人材・教育 ワールドインテック
22年卒 技術系※現在募集なし
技術系※現在募集なし
No.151242 本選考 / グループディスカッション（GD）の体験談

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グループディスカッション（GD）
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本選考
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2021年3月中旬
グループディスカッション（GD）
2021年3月中旬
会場 オンライン
試験時間 1時間
社員の人数 1人
学生の人数 6人
結果通知時期 2週間以内
結果通知方法 メールで

会場到着から選考終了までの流れ

初めに簡単な自己紹介によるアイスブレイク、GDについての説明があります。2つのお題についてそれぞれディスカッションを終え、代表者が発表した後、簡単なフィードバックが行われ、終了です。

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GDのテーマ・お題

｢成果を評価する企業と過程を評価する企業どちらが良いか｣
｢ワールドインテックはモノづくりの会社か、ヒトづくりの会社か｣

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GDの手順

一般的なGDと差異はないです。ただし、司会、書記、タイムキーパーの役割を定めることやホワイトボードなどのメモ機能を使うことはありません。お題について議論し、まとめた意見を確認し、全員が発表に挑めるようにします。

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雰囲気

和やかです。

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注意した点・感想

発言が少ない人や人の話を聞く姿勢が見えない人が発表の代表者に選ばれる傾向があるように感じました。
また、発言や発表の際に声が小さかったりすると｢自信がなさそう｣といった旨をオブラートにフィードバックされます。

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

この先輩の選考ステップ

本選考
エントリーシート
2021年3月中旬
グループディスカッション（GD）
2021年3月下旬
最終面接
内定
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内定
22年卒
会社説明会
/
本選考
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【内容】説明会　【注意した点・感想】どういうことをしているのか、福利厚生は充実しているかを中心に聞いていた。2時間分の説明がされるので最初に集中しすぎないように注意した。求める人物像に関しては説明がなされなかったのでチャット欄で聞く必要があった。
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内定
22年卒
内定
/
本選考
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【承諾/辞退理由の詳細】事業部がそもそも志望していたところとは違っていた。おそらく履歴書や一次面接での結果からやってきたことが繋がる事業部での面接になる。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明
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内定
22年卒
一次面接
/
本選考
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の若い人　【会場到着から選考終了までの流れ】5分前にzoomに接続。交互に質問がされていく。最後は逆質問。余裕があれば学生それぞれにフィードバックがある。　【質問内容】自己紹介を自己PR含めて1分程度で。どのような研究をしているのか。研究活動で大変だったことは何か。どのよ...
3人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
22年卒
最終面接
/
本選考
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】事業部長　【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接と同じ。　【質問内容】物理学科を選んだ理由は何か。苦手だった科目は何か。アウトソーシングで働くことにどのようなイメージがあるか。どのような働き方をしていきたいか。この事業部だと◯◯な働き方が合っていると思うがどう感じるか。　【...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
22年卒
エントリーシート
/
本選考
非公開 | 非公開
【志望動機】私は◯◯県の祖父母の家に毎年帰省していることや◯◯の経験から、インフラに関係する仕事に携わりたいと考え、またこれまでの研究生活を通して培ってきたスキルを活かす事ができることから、IT業界を志望しています。御社のテクノSI事業部では上流工程のアウトソーシングを基本業務として、様々な分野に携わる事ができることを知り...
9人の方が「参考になった」と言っています。
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もっとONE CAREERを使いこなそう
ONE CAREERでは、ワールドインテックの2022年卒の本選考で出題されたグループディスカッション（GD）のテーマや手順、プレゼン時間の有無、結果通知のタイミングなどを掲載しています。さらに、ワールドインテックのGDの通過率を上げるために、「選考ステップ」では内定者と編集からのアドバイスとして、選考での注意点や担当した役割、採用側の評価基準も確認しておきましょう。ワールドインテックのGD選考前やインターン本番前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。
  • 26年卒
    • 総合職
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