職種別の選考対策
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No.160677 本選考 / 人事部長面談の体験談
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22年卒
人事部長面談
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本選考
非公開 | 文系
2021年4月上旬
人事部長面談
2021年4月上旬
会場 | オンライン |
---|---|
試験時間 | 2時間 |
社員の人数 | 2人 |
学生の人数 | 3人 |
結果通知時期 | 当日中 |
結果通知方法 | メールで |
面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)
30~40代くらいの男性。
会場到着から選考終了までの流れ
ズームでのオンライン面談。最初に女性社員の人事の方2名との質問の時間があり、その後、人事部長と採用担当者のルームに移動して面談。
質問内容
一人2問ずつ、順番に質問された。
学生時代に力を入れたことや志望理由などを聞かれるのではなく、事業内容や考え方(仕事とは何か、学歴は重要かなど)を聞かれた。
事業内容の質問については、事前に見るように指定された動画を見ていれば答えられるような内容であった。
雰囲気
最初の質問の時間は和やかだが、面接はかため。
注意した点・感想
社長面談からこの人事部長面談まで、かなり時間が空いてしまった。何度か日程を提示されたが予定が合わず断ってしまったことで、志望度が低いと思われたことが落ちた要因だと思う。
かなり早くから選考が始まっているので、内定枠が埋まる時期も早いのだと思う。志望度が高いなら早く選考を進めることをお勧めする。
参考にした書籍・WEBサイト
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