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17年卒 ビジネスコースのES・体験談一覧
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内定
17年卒
三次面接(人事)
/
本選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】男性、人事、30歳、非常におだやかだが、鋭も感じた。 【会場到着から選考終了までの流れ】サイバーの面接の中で一番あっさりとしていた。簡単な自己紹介の後、オーソドックスな質問15分、逆質問10分程度の時間が取られた。 【質問内容】・簡単な自己紹介 ・第一志望とサイバーの違い ...
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内定
17年卒
トライアウト
/
本選考
非公開 | 非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、別室に移動する。その後人事から説明があり、トライアウトの概要を説明する。→トライアウト80分→フィードバック5分 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】事前にお題「AWAをグロースさせる施策を考えよ」が出され、家で考えて来た施策3〜5個を自信のあるものから面接官(1名)...
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内定
17年卒
二次リーダー面接
/
本選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】男性、30代前半、リーダークラス、明るく和やか 【会場到着から選考終了までの流れ】簡単な自己紹介のあと、オーソドックスな質問(20分)と逆質問(5分)。カジュアルな面談のスタイル。 【質問内容】・facebookの友達の人数について ・留学経験で大変だった事とその深堀 ・第...
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内定
17年卒
人事面接
/
本選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】女性、中堅の人事、和やかな雰囲気 【会場到着から選考終了までの流れ】簡単な自己紹介の後、オーソドックスな質問を20分程度、5分で逆質問の時間があった。 質問された順番はほぼランダムで、気になる話があれば深堀をするスタイルだった。 【質問内容】・簡単な自己紹介と、そこで気に...
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内定
17年卒
グループディスカッション(GD)
/
本選考
非公開 | 非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】説明会とグループディスカッションが一体となった選考だった。 説明会では、人事採用リーダーによる、サイバーエージェントの取り組む事業領域や、具体的な事業内容の説明、会社の理念の説明などだった。その後近くに座る4人組でのグループエィスカッションへ移行する。 【GDのテーマ・お題】サイバーエー...
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内定
17年卒
イベント
/
準備
非公開 | 非公開
【内容】説明会では、人事採用リーダーによる、サイバーエージェントの取り組む事業領域や、具体的な事業内容の説明、会社の理念の説明などだった。 【感想】サイバーは様々な事業に取り組んでいるため、イメージが付きにくかったが、この説明会を通しどのような領域で何をしたいのかのイメージを持つことができた。
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内定
17年卒
内定
/
内定
非公開 | 非公開
【内定者の数】100人程度 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】長期インターン、留学 【内定後の拘束】無し 【自分以外の内定者の所属大学】東大、京大、早慶上智 【内定後の課題有無】無し 【内定後の研修など】無し
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内定
17年卒
1day選考
/
インターンシップ選考
非公開 | 非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】受付→ビックデータに関する講義→昼食→グループワーク(3時間)→発表→懇親会 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】音楽ストリーミングサービス「AWA」についてのデータを用いて、「AWAの事業を伸ばす」施策を考える。実際の顧客データを少し修正したものが配布され、それに基づいて議論を...
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内定
17年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
非公開 | 非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】課題「AWAの事業を伸ばすための施策」企業側からある程度修正の入った顧客のデータが渡されそれを分析していく。チームは会社側で編成されている。最終的にはインターン生とメンターさんの前でプレゼンをする。プレゼン時間は10分。他社との特徴は、生の顧客データを分析させてもらえるとこ...
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内定
17年卒
面接
/
インターンシップ選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】関西の人事担当の女の人でした。 【会場到着から選考終了までの流れ】30分で2人のグループ面接を行った。 【質問内容】自己紹介、夏をどう過ごしたか、将来どうありたいかについて聞かれた。夏をどう過ごしたかについては、どのような場所にインターンしたか、それをどう選んだかなどを詳しく聞...
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内定
17年卒
インターンシップ
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インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】インターネット広告事業部が2020年を見据えて業績を任意の数字(非公開)まで伸ばすにはどうしたらいいか、「インターネット広告事業部としての」戦略を立案せよ、というお題が与えられた。新規事業の提案とはまた違うものだった。 【ワークの具体的な手順】2日目に中間発表があり、そこで...
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内定
17年卒
インターンシップ
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インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】「AWAの再生回数を増加させる施策を考案せよ」チームは事前に組まれており、比較的均等に分けられていたと感じた。10時から講義形式で、職種の説明・ワークの注意点の説明を受け、11時から4人グループに分かれてGW。プレゼンテーションは5分間で、FBはメンターから受けられる。 【...
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内定
17年卒
面接
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インターンシップ選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】美人で穏やか。女性の採用担当者だった。 【会場到着から選考終了までの流れ】個室での面接。 【質問内容】学生時代頑張ったことはなんですか?。その次に頑張ったことは?どのようなことに工夫しましたか?なぜそのような行動をとったのか。なぜ広告に興味を持ったのか。なぜこのインターンに参加...
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17年卒
グループディスカッション(GD)
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【会場到着から選考終了までの流れ】企業説明を受けてから、グループディスカッション。 【GDのテーマ・お題】投票率を上げるためには。 東京五輪に向けて、外国人観光客へのサービスを考えよ。 【GDの手順】15分ディスカッションを行い、その間の様子を、選考官が見て回る。その後、各グループが1分で、2つのグループが発表しあうとい...
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17年卒
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】2020年に向けて売り上げ目標を達成する事業計画の立案。2015年から2018年の事業計画と2020年に売り上げ目標を現在の3倍に設定したとき、どのような売り上げ構造になっているか。どの事業に投資すべきか。 【ワークの具体的な手順】初日:2020年の売り上げ予測・GW 2...
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面接
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インターンシップ選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】女性で話しやすい雰囲気の、人事の方。 【会場到着から選考終了までの流れ】受付⇒待合室で待機⇒個室で面接(30分)⇒解散 【質問内容】・お互いの自己紹介 ・1人ずつ、学生時代一番頑張ったこと ・そのエピソードに関しての詳しい質問(誰と?なぜ行ったのか?そのモチベーションの源泉...
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17年卒
グループディスカッション(GD)
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インターンシップ選考
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【会場到着から選考終了までの流れ】受付⇒説明会⇒グループディスカッション(30分)×2⇒社員の方からのフィードバック⇒解散 【GDのテーマ・お題】大学生向けの新しいアプリ企画 【GDの手順】上記のお題が渡され、初めにお題の意味の確認や時間配分を決めたあと、15分程度でアイデア出し、10分議論、5分でまとめてプレゼン準備を行...
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17年卒
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】音楽ストリーミングアプリのAWAマーケティングプランを練った。1日目はAWAやマーケティングに関する講義があり、2、3日目はほぼ徹夜で最終プレゼンテーションに向けてチームメンバー・メンター社員とともに課題に取り組んだ。 【ワークの具体的な手順】ゴール設定⇒ブレスト⇒ひたすら...
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17年卒
最終選考(個人面接)
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】女性・20代後半・人事部・口調は穏やか 【会場到着から選考終了までの流れ】受付→時間になったら面接官が呼びにくる→面接官とともに会議室に入室→面接(30分程度)→時間になれば退出 【質問内容】・高校時代頑張ったこと ・大学時代頑張ったこと ・それを頑張ることになったきっかけ...
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17年卒
グループディスカッション(GD)
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インターンシップ選考
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【会場到着から選考終了までの流れ】受付(該当の机に割り振られる)→会社・インターンシップ説明会(1時間程度)→グループディスカッション(40分程度を2題)→社員からのフィードバック(10分程度)→アンケート記入後、退出 【GDのテーマ・お題】「大学生100万人が利用するWebサービスを考えよ」 「日本の出産率を上げる施策...
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17年卒
インターンシップ
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インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】「サブスクリプション型音楽アプリ(AWA)の売上をアップさせる企画立案」、「チームの編成方法は社員たちが事前に決定している」、「中間プレゼンがあり、発表時間は5分(1日目)」、「最終プレゼン時間は10分」 【ワークの具体的な手順】AWAのデータを与えられ、過去のイベントやキ...
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17年卒
エントリーシート(ES)
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本選考
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【自己PR】何事にも挑戦し、最後までやり抜きます。 チェコ留学中に、ヨーロッパ各国からの学生との交流、ハンガリー人やポルトガル人とのルームシェア、イタリアで3週間住み込みのベビーシッター、ヨーロッパ19カ国51の街への旅行等を経験し、「現地の暮らしや人々との交流を通してヨーロッパについて学ぶ」という高校生時代からの目標を...
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最終面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】男性、30代、役員、非常に厳しく、ギラギラした口調 【会場到着から選考終了までの流れ】簡単な自己紹介のあと、無表情で淡々と質問、深堀がされた。非常に圧迫気味の面接で、いうこと全てに否定気味な反応だった。 【質問内容】・自己紹介 ・学生時代頑張ったことは ・困難とそれを乗り越...
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インターンシップ選考
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【質問項目】・学校での研究テーマ ・このインターンの志望動機 ・インターンシップ経歴(他社含む) ・好きなゲームやサービスについてそのタイトルとどこが面白くて好きなのか 【各質問項目で注意した点】データ分析に興味があると思ってもおらえるような話題を選びました。
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【あなたが今までで一番頑張った経験を教えてください。】私が一番頑張った経験は、ひたすら考えて動き続け、人生で最も自身の成長を実感できた9か月間の留学経験です。留学をしようと思ったきっかけは、高校の頃に修学旅行で人生で初めて海外に行き、国際交流をした際に感じた自身の英語力不足と世界の広さでした。そこで、海外の大学の講義を受け...
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