17年卒 ビジネスコース
ビジネスコース
No.1828 インターン / インターンシップの体験談
複数企業の合同開催イベントをご紹介します!
実施日程 | 9月上旬 |
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実施場所 | 企業オフィス |
インターンの形式 | 新規事業立案型グループワーク |
インターン期間 | 3日間 |
参加社員数 | 1チームあたり2人 |
参加学生数 | 20人 |
参加学生の属性 | 国立大学、高学歴 |
交通費補助の有無 | 交通費:実費分を支給 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
「サブスクリプション型音楽アプリ(AWA)の売上をアップさせる企画立案」、「チームの編成方法は社員たちが事前に決定している」、「中間プレゼンがあり、発表時間は5分(1日目)」、「最終プレゼン時間は10分」
ワークの具体的な手順
AWAのデータを与えられ、過去のイベントやキャンペーン、ビジネスモデルなどについて詳しい講義がある。
以降は自由に進行方法を決めるため、チームによって進め方が異なり、中間発表でのフィードバックを通して、ブラッシュアップしていく。
インターンの感想・注意した点
インターンのお題である「サブスクリプション型音楽アプリ(AWA)の売上をアップさせる企画立案」が非常に高難易度であり、頭をフル回転させることになるが、コミットしたらその文大きな成果が得られるワークだなと感じた。
懇親会の有無と選考への影響
選考への影響は特にないと思われる。
インターン中の参加者や社員との関わり
社員さんたちはフルコミットで接してくれるため、会話が非常に多くその人の思考や会社の考え方まで深く知ることができる。
参加者に関してもグループワークを通して常に議論を行うことになるので、仲良くなることができる。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
企業雰囲気に関してはオープンなイメージがあり、業務はあまり知らなかった。社員はイケイケなイメージで本当に優秀なのかどうかは半信半疑であった。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
企業雰囲気に関してはオープンなイメージそのままで非常にコミュニケーションが活発な会社であった。業務は様々なものがあり、非常に面白そうな興味の湧くものが多かった。社員に対してはそこまでイケイケなのは一部であり、全ての人が優秀かつ人間性も優れているイメージを持った。
基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。
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