職種別の選考対策
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17年卒 ビジネスコース
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No.2049 インターン / インターンシップの体験談
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インターンシップ
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インターンシップ
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インターンシップ
実施日程 | 12月4~6日 10~19時 |
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実施場所 | 企業オフィス(大阪) |
インターンの形式 | 演習形式 |
インターン期間 | 3日館 |
参加社員数 | 1チーム当たり1人 |
参加学生数 | 19人 |
参加学生の属性 | 高学歴 阪大・京大、関関同立が多かった。 |
交通費補助の有無 | 軍資金2万円、往復交通費 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
2020年に向けて売り上げ目標を達成する事業計画の立案。2015年から2018年の事業計画と2020年に売り上げ目標を現在の3倍に設定したとき、どのような売り上げ構造になっているか。どの事業に投資すべきか。
ワークの具体的な手順
初日:2020年の売り上げ予測・GW
2日目:午後から中間報告
最終日:プレゼン発表
インターンの感想・注意した点
答えのない問いに挑む苦しいものだった。社員さんも「過去最難題」というぐらい、未来を描くのは難しい。見えないものだからこそ、みんなで調べて・議論して、得られた知識・経験は多かった。社員も悩むような課題に取り組めたことは良い、ほかでは得られないような経験だった。
懇親会の有無と選考への影響
懇親会は2回行われた。インターンからの採用もあると思うぐらいメンターや採用担当との距離は近かった。
インターン中の参加者や社員との関わり
懇親会やGWのなかで、ほかのチームとの関わりも少しは持てるが、チーム内がほとんど。メンター社員に関しては、綿密にコミュニケーションが取れる。懇親会が多く、積極的に話しかければ、答えてもらえる。自分から話しかけることが大切。
インターン後の交流の内容
打ち上げに全員で参加した。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
イケイケで、我が強いイメージ。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
穏やかで成長に貪欲な社員さんが多い。スピード感が思っていたより早いと感じた。
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