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15年卒 ビジネスコースのES・体験談一覧
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内定
15年卒
最終面接(人事本部長面接)
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本選考
非公開 | 非公開
【時期】2月下旬 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、部屋に通され面接。その後逆質問の時間があり、部屋を出た後、人事の方と短い面談があった。 【質問内容】「サイバーエージェントで何をやりたいのか?」について特に詳しく聞かれ、深堀りされた。またこれまでに経験してきた事をひと通り説明させられた。学生の人となりを最後に...
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内定
15年卒
五次面接(役員面接)
/
本選考
非公開 | 非公開
【時期】2月中旬 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、セミナールームに通され面接。その後逆質問の時間があり、解散。 【質問内容】「なぜ全く専門とかけ離れたITを志望しているのか?」「専門を捨てる事になるが、それはどう考えているのか?」「大学院で身につけた何を仕事に活かしたいと考えているのか?」等、スタンダードな質...
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内定
15年卒
四次面接
/
本選考
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【時期】2月中旬 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、セミナールームに通され面接。その後逆質問の時間があり、解散。 【質問内容】面接というより、人事の方と「サイバーエージェントで将来何をしたいのか?それはなぜなのか?」について話し合うといった内容だった。また、現在何に不安を感じているのか、なぜITにしようと思った...
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内定
15年卒
三次面接
/
本選考
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【時期】2月中旬 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、セミナールームに通され面接。その後逆質問の時間があり、解散。サイバーエージェントは本当にどんな逆質問にも真剣に答えてくださった。 【質問内容】ESの内容から、挫折経験について詳しく聞かれた。面接官は人となりを見極めようとしているようだった。また、「サイバーエー...
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内定
15年卒
二次面接
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本選考
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【時期】2月上旬 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、2人揃ったらセミナールームに通され、面接。その後逆質問する時間が与えられ、解散。 【質問内容】ES(モチベーショングラフ)を見ながら、学生時代がんばった事は?小さい時はどんな子供だったか、これまでの挫折経験等、スタンダードな質問ばかりだった。また、社員さんのひ...
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内定
15年卒
一時面接(GD)
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本選考
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【時期】2月上旬 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着したら、セミナールームに通され着席。その場で一緒になった学生たちと一緒にGDに取り組む。逆質問の時間もたっぷりとってくれた。その後解散。 【質問内容】フェルミなどは使わない形の(いかにも日系メーカーが好みそうな)お題のGDだった。お題を与えられ、20分程度議論して...
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内定
15年卒
イベント
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準備
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【内容】役員の方から会社概要の説明を受け、その後GD。学生5人が一組となり、お題について討議しているのを若手社員が観察し、採点する。その後質疑応答、解散。 【感想】フランクな雰囲気、フランクな話題だったので、どのように採点されているのか気になった。受け答えが出来るかどうかだけ見られていたような気がする。
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内定
15年卒
内定
/
内定
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【内定者の数】ビジネス職は100人弱と聞いている。 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】学生団体の代表経験あり、ミス・ユニバースに出場経験あり、学生起業経験あり、帰国子女等など多岐に渡る。しかし(自分も含めて)普通の大学生をしていました、という人も多い。 【内定後の拘束】内...
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内定
15年卒
WEBテスト
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本選考
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内定
15年卒
ジョブ
/
本選考
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内定
15年卒
最終面接
/
インターンシップ選考
非公開 | 非公開
【時期】7月中旬 【会場到着から選考終了までの流れ】受付→名前を呼ばれた人から面接室へ移動→終了後退出 【質問内容】頑張ったことと、インターンをしようと思った理由。時間が短めのためかなり掘り下げられるわけではないが、簡潔に答える必要があると感じた。逆質問の時間も多くとってくださったため、質問の準備をしておくと安心。 【雰囲...
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内定
15年卒
一次面接
/
インターンシップ選考
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【時期】7月上旬 【会場到着から選考終了までの流れ】受付→名前を呼ばれた人から面接室へ移動→終了後退出 【質問内容】頑張ったことと、志望理由。学生が2人ともIT志望だったからか、選社軸を知るために「Google、GREE、mixi、DeNA、Yahoo!」の全てから内定を貰ったらどこに行く?」という珍しい質問もされた。 ...
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内定
15年卒
セミナー兼グループ面接
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インターンシップ選考
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【時期】7月上旬 【会場到着から選考終了までの流れ】受付→指定されたグループの席へ移動→会社説明→グループディスカッション→退出 【質問内容】「優秀な社員とは?」のような曖昧なテーマ(確かなテーマは失念)。テーマに対する答えではなく、ディスカッション中の雰囲気を見られていた。面接官は2つのグループを掛け持ちして見ているため...
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内定
15年卒
インターンシップ
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インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】新規アプリの企画立案。6人ずつの班に分かれてビジコンのような形式で取り組み、優勝班と準優勝班が選出されます。アプリに関しての制約はほとんどありませんでしたが、サイバーでやる意義のある必要がありました。 【インターン中の参加者や社員との関わり】班のメンバーとはかなり密に関わり...
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内定
15年卒
エントリーシート(ES)
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インターンシップ選考
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15年卒
最終面接
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本選考
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【時期】2月下旬 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、待合室にて待った。面接会場に案内されて、面接開始という流れだった。 面接終了後、人事の人との個別の話し合い的なものが行われた。 【質問内容】質問内容は「うちに入ったら何をやりたい?」というものだった。 その後、社員への質問タイムが行われた。 個人的な感触...
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15年卒
2次面接(役員面接)
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本選考
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【時期】2月初旬 【会場到着から選考終了までの流れ】到着後に受付で待ち、その後面接会場に案内された。 面接は初めに自己紹介をさせられて、その後質問をされた。最後に社員の自己紹介後に社員への質問タイムがあった。 【質問内容】質問内容は相変わらず「学生時代にがんばったことは?」だった。 それに関して「どうして頑張ってこれた...
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15年卒
1次面接
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本選考
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【時期】2月初旬 【会場到着から選考終了までの流れ】到着後に受付で待ち、その後面接会場に案内された。 面接は初めにそれぞれ自己紹介をし、その後それぞれに質問をして、最後に社員への質問タイムがあった。 【質問内容】質問は「学生時代にがんばったことは?」でした。自分ががんばったことを言うと、「それって詳しく教えて」や「なんで...
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15年卒
2回目グループディスカッション
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本選考
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【時期】1月中旬 【会場到着から選考終了までの流れ】関西支社オフィスにて待機後、部屋に案内されてグループディスカッション開始。 その後、各々の強みを社員に話し、終了後社員に質問という流れだった。 【質問内容】お題は「社会人で活躍するために必要なこと3つおよびその必要なことを得るためにはどのようにすればよいか?」でした。お...
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15年卒
グループディスカッション
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本選考
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【時期】12月下旬 【会場到着から選考終了までの流れ】初めの1時間ほどは社員の人の会社説明および質疑応答の時間だった。 その後、グループディスカッションがあった。 初めは個人で考えて発表後に、それぞれのことに関してフィードバックをして修正し、隣のグループと一緒に発表をした。 そして、その後は社員に対する質疑応答(2グ...
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内定
15年卒
内定
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内定
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【内定者の数】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明 【内定後の課題有無】なし 【内定後の研修など】その後、自分がやりたいことを行っている社員と複数会わせてくれた。
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15年卒
WEBテスト
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15年卒
ジョブ
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15年卒
エントリーシート(ES)
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本選考
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【質問項目】これまでのモチベーショングラフを書き、各フェーズをを簡単に説明しなさい。 サイバーエージェントで将来何をしたいですか。2年後何をしていたいですか。10年後何をしていたいですか。 【注意した点】モチベーショングラフは面接にも使われると思った為、出来るだけわかりやすく、なおかつ社員さんに突っ込んでもらえるように書...
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15年卒
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