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就活サイトトップ企業検索人材・教育R09（アールナイン）R09（アールナイン）のES・体験談一覧面接/面談の体験談一覧

R09（アールナイン）の面接体験談一覧（一次面接から最終面接の質問と回答）

R09（アールナイン）の面接/面談の体験談一覧です。R09（アールナイン）の本選考とインターンシップの面接やリクルーター面談等で面接通過者が実際に聞かれた質問と回答例、雰囲気、結果の通知時期・方法、聞いた逆質問などを1次面接・2次面接から役員・社長などとの最終面接まで掲載。面接対策として、志望動機や学生時代に頑張ったこと・自己PRの回答のほか、自分の長所・短所、過去の失敗経験の答え方など就活の面接でよく聞かれる質問とその受け答えから、R09（アールナイン）の選考に通過する秘訣をぜひ学んでください。

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】代表取締役　【会場到着から選考終了までの流れ】会場は社内。面接までに他の社員とのアイスブレイクの時間が設けられており、その後別室に移動して面接を受けた。　【質問内容】システム希望ということや時期もあり、AIの話が中心だったが、人と時期によって話の内容は変わると考えられる。また自...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】本来は企画部の方が来る予定でしたが、急遽さらに上役の方が来ることに。　【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスビル内のカフェでの面接だったため、社内には入らず。そのまま1時間面接していただき、解散となった。　【質問内容】採用には関係ないと言われていたが、スライドを三枚ほど用意...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】開発部のリーダー　【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスビル内のカフェで行われた。服装は自由。　【質問内容】一次面接で聞かれたことを確認、深掘りされた。一次面接と被らない内容を選んで話をした。学生時代の話では、どうしてエンジニアを目指し始めたのかなども聞かれ、そのル...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】開発部門の社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスビル内のカフェで行われた。服装は自由と書いてあったが、オフィスカジュアルの服装で行った。　【質問内容】技術面の質問や、今やっているバイトについてや学生生活でどのようなことを頑張ってきたのかなど。バイトに関してはさ...

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【経緯】他のアプリからオファーを受け、事業内容や雰囲気などを確認するために、比較的気軽な気持ちで面談を受けた。　【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスビル内のカフェで一時間程度行われた。　【質問内容】就活を早めに行なっている理由や、他にどのような企業を受けているかなど、就活の調子を聞かれた。また、どのような技術を持って...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長　【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスに到着→新卒採用担当の方とアイスブレイク→会場に移動して面接開始→終了後フォロー面談　【質問内容】□質問・社員さんの印象・会社のどこに魅力を感じているか・●●のような状況の場合、どう対応するか・逆質問 □回答 ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接と同様　【質問内容】□質問・会社の魅力についてのプレゼン(5分) ・学生時代頑張ったこと・現在の就職活動の状況・将来像・逆質問 □回答会社の魅力について資料を作り、プレゼンを行った。また、前回と...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中途で入社された社員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接と同様集合場所に到着→カフェに移動して面接開始　【質問内容】■質問・学生時代に頑張ったこと(なぜ始めたか、チームでの役割、どのように苦労を乗り越えたか等) ・高校生時代、中学生時代について(チームでの...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手社員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】集合場所に到着→近くのカフェに移動して面接実施　【質問内容】■質問・学生時代に頑張ったこと(始めた理由や苦労したこと、どのように乗り越えたか等を深掘り) ■回答・準備していた回答に基づいて話した。自分自身のことを...

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リクルーター面談

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【経緯】OfferBoxでスカウトをいただいた。　【会場到着から選考終了までの流れ】集合場所からオフィス近くのカフェに移動して面談を行う。　【質問内容】選考要素の無い面談であった。内定者でインターンを行っている方と1時間以上お話をした。内容としては、会社説明、就職活動相談が中心。この面談を通して人材業界の存在を知った。他に...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長　【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスに到着→会場に移動　【質問内容】質問人材業界の今後について、自身が考えるメンバーのマネジメントについてなど回答答えのないものに対して自身の考えを述べ、ディスカッション形式で対話していくものだった。自身の考えを論理的...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ゼネラルマネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】集合場所に到着後カフェに移動　【質問内容】質問事前に作成した会社の魅力についてのプレゼン（5分）軽く学生時代に力を入れたことや大学での研究、アルバイトについて聞かれた。質問は多くなく、ほとんど逆質問の時間だった。 ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】集合場所に到着後カフェに移動　【質問内容】質問学生時代にがんばったことや大学での研究、チームで活動することについて聞かれた。回答前回と同じ学生時代に力を入れたことであってもさらに詳しく、わかりやすく説明した。また、...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社3年目くらい　【会場到着から選考終了までの流れ】集合場所に到着後カフェに移動　【質問内容】質問大学で頑張っていること・今までに頑張ったことなど→深掘り回答主に学生時代に力を入れたことメインだったため、いくつか準備していたものを話した。一つ一つを深掘りされるた...

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リクルーター面談

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【経緯】オファーボックスからのスカウト　【会場到着から選考終了までの流れ】集合場所からカフェに移動　【質問内容】カジュアルな面談で、内定者インターンの方にカフェで会社の説明を受けたり不明点について質問したりする機会だった。選考要素はなく、会社について知る・理解を深めることが目的だったと認識している。こちら側は学生時代につい...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長　【会場到着から選考終了までの流れ】受付 ↓ 社員の方と面談 ↓ 面接開始 ↓ 面接終了後、社員の方とカフェで面談 ↓ その場で解散　【質問内容】・なぜ会社に興味を持ってくれたのか（志望動機）・就職活動を早く始めたのはなぜか・将来やりたいことがはっき...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】取締役の男性の方　【会場到着から選考終了までの流れ】受付 ↓ カフェへ移動 ↓ 面接開始 ↓ その場で解散　【質問内容】・会社の魅力についてプレゼン・小学校から大学までの経験をひと通り・学生時代に力を入れたことの深堀（高校の部活についてかなり深掘りされた） ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中途入社の女性の方　【会場到着から選考終了までの流れ】会社に到着 ↓ カフェに移動 ↓ 面接開始 ↓ 終了後その場で解散　【質問内容】・学生生活について・アルバイトに関する質問一次面接よりもさらに深掘りされた　・始めたきっかけ　・大変だったこと、それ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】あまり覚えていないが若い女性の方だった　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomで実施　【質問内容】・なぜスカウトを受けてくれたのか・なぜ面接に進もうと思ったか・アルバイトについての深堀（始めたきっかけ、大変だったことなど）・大学生活について・現時点での就...

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リクルーター面談

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【経緯】スカウトをいただいて参加しました。　【会場到着から選考終了までの流れ】ズームで実施　【質問内容】特に質問はなく、雑談や就職活動の悩みを相談していました。なぜ、スカウトを受けてくれたかみたいなことは聞かれたかもしれませんが、面接ではないので、会社に対する理解度がひくいことを企業側分かっているようでしたので準備をする必...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着 ↓ 社員さんとアイスブレイク ↓ 面接 ↓ 社員さんと面談　【質問内容】・社員さんの印象・志望動機・将来像、やりたいことについて・上記の深堀り質問（AIと採用についてなど）・逆質問質問内容は将...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着 ↓ カフェに移動し面接 ↓ 採用担当者と面談　【質問内容】・アールナインに魅力についてプレゼン・中学・高校時代について（部活動や他活動についてなど）・大学時代について（学校や頑張ったことについてなど）・就...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社員　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着 ↓ カフェに移動し面接 ↓ 採用担当者と面談　【質問内容】・学生時代に頑張った事。・上記についての深堀質問。・人材業界、人事を目指す理由。・逆質問（BtoCとBtoBの違い、BtoBの良さ）一次面接同様、...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社3年目社員　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着 ↓ カフェに移動して面接 ↓ 採用担当者と面談　【質問内容】・学生時代頑張った事・将来どんな部分で輝けるか・1番大変だったこと・具体的にやりたい職種・逆質問志望理由等は聞かれず、自分のこ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】取締役社長　【会場到着から選考終了までの流れ】企業オフィス到着後、会議室で面接　【質問内容】学生側の興味により質問内容は大きく異なりますが… ・将来、どのようになりたいか →マネジメントをするうえで、◯◯な状況の場合、どのように対応したらよいか ※このような質問が何度かあ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】取締役　【会場到着から選考終了までの流れ】企業オフィス到着後、ビル内のカフェに移動し面接　【質問内容】・貴社の魅力（5分でプレゼン）・中学～高校時代の部活・大学時代のサークル・大学のアルバイト　→それぞれの活動について、なぜ始めようと思ったのか　→どのような...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】企業オフィス→近くのカフェに移動して面接　【質問内容】・学生時代に頑張ったこと（一次面接とは異なるもの）　→始めたきっかけ　→大変だったこと　→サークル内での自分の役割・どのようなキャリアを描きたいか・就職活動...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手社員　【会場到着から選考終了までの流れ】企業オフィスからビル内のカフェに行き、1対1で面接　【質問内容】・自己紹介・趣味・大学のサークル活動について・学生時代に頑張ったこと・就職活動の軸・就活状況・他に見ている業界はあるか・複数内定したとき、入社...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長との面接。　【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスに到着後、新卒採用担当の社員と30分ほど面談。その後、社長と最終面接を1時間ほど行う。終了後、社員2人と知覚のカフェに移動して1時間ほど面談する。　【質問内容】こんな状況の時どうする？みたいな質問をひたすらさ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ゼネラルマネージャー（部長）クラスの方が担当。私の場合は、優しそうな女性の方が担当してくださった。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため指定の時間にzoomへアクセス。　【質問内容】・課題発表（「アールナインの魅力について」というテーマでパワーポイント5枚程度...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】アールナインと契約しているパートナー（男性）。　【会場到着から選考終了までの流れ】指定の時間にzoomにサインインする。　【質問内容】・自己紹介・就活状況・志望動機（かるく聞かれた程度）・一次面接とは異なる学生時代に力を入れたこと・逆質問　・パートナーさんか...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】システム職経由の応募だったので、システム部署の若手社員が担当してくださった。非常に優しくて穏やかな印象。　【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスに到着後、担当の社員さんとオフィス近くのカフェに移動して面接を行う。面接終了後、社員さんが駅の近くまでお見送りをしてくださ...

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【経緯】オンラインでの会社説明会後に選考へ進むかのアンケート回答後、（選考に進むを選択したら全員に）リクルーターがつく。リクルーターは社員ではなくパートナーが受け持つ。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・就活の相談・アールナインのビジネスモデルについて基本的にこちらの疑問を解消するため...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長　【会場到着から選考終了までの流れ】・オフィス到着・社員面談（アイスブレイク）・社長面接・社員面談（ビル内のカフェで2名と）・選考終了　【質問内容】・これまでのアールナインの面接を受けてみてどうだったか・社風や社員の雰囲気はどうか・社長が提示した様々...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】オフィス到着面接室案内アールナインの魅力についてプレゼン面接選考終了　【質問内容】一次面接、二次面接の内容をもとにどのようなキャリアを築いていきたいか確認されていく。三次面接ではアールナインとのマッチング度合い...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】業務委託契約をしているパートナーの方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため、無し。　【質問内容】・一次面接とは異なる学生時代に力を入れたことのエピソード →やりがい、楽しかったこと、苦労したこと、問題を解決するために行ったこと・他にどのような業界、企業に興味...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手中途社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オフィス到着カフェに移動飲み物を飲みながら面接選考終了　【質問内容】・どのような大学生活を送っているか→専攻やサークル、アルバイトなど・学生時代に頑張ったこと→その中での役職、楽しかったこと、やりがい、大変だったこ...

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リクルーター面談

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【経緯】会社説明会後に選考に進むかどうかを選択する機会があり、選考を希望したためリクルーターの方をつけて下さった。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため、無し。　【質問内容】【最初の顔合わせ面談】自己紹介説明会に参加してみてどうだったか就活に関する悩み相談（どのくらい進めているか、興味のある業界な...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長　【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスに到着し、人事の方と面談。その後社長が部屋に入ってきて面接開始。終わったら人事の方ともう一名の社員さんと面談。面談含めるとトータルで2時間半ほど。　【質問内容】・人材業界に興味を持ったきっかけについて・アルバイトで...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャーの方　【会場到着から選考終了までの流れ】これまでと同じくカフェに案内された後、課題である「アールナインの魅力」のプレゼンを5分で行った。その後質問がされた。スケジュールが合わず実施には至らなかったが、面接終了後人事の方との面談を提案いただいた。　【質問内容】・プ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】新卒3年目の社員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接と同じ　【質問内容】・学生時代に力を入れたことの深掘り（なぜそれを始めたか、大変だったこと→どうやってそれを克服したのか）・別の学生時代に力を入れたことについて、それの深掘り・民間就職以外の選択肢について（...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社2年目の社員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】企業オフィスで受付→面接官の方にオフィスビル内のカフェに案内され、そこで面接実施　【質問内容】・大学でどんなことを勉強しているのか、なぜその学部を選んだのか・サークルや課外活動について・これまで取り組んだ中で難しか...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】（1）人事担当者（2）社長（3）人事責任者＋若手社員　【会場到着から選考終了までの流れ】（1）人事担当者とアイスブレイク（最終面接の緊張をほぐす形で実施してくださった）（2）社長面接（3）カフェで面談　【質問内容】社長面接 →個性、教育についてどう考えるか ...

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リクルーター面談

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【経緯】最終面接前の対策として実施。　【会場到着から選考終了までの流れ】Zoomで実施　【質問内容】最終面接の流れについての確認最終面接の評価ポイントについて（論理的思考力、スピード感、柔軟性などを評価されるとのこと）その他気になることについて相談最終面接に向けたアドバイスがメインの面談だった　【雰囲気...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ゼネラルマネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接の時と同様に、オフィスで待機→カフェに移動して実施事前に案内されていたプレゼンを行った後、深掘りの質問→逆質問と進んだ。　【質問内容】プレゼン（5分程度）・アールナインの魅力について（魅力ポイントは...

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リクルーター面談

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【経緯】二次面接合格後、三次面接の対策のために選考フローの中で実施。　【会場到着から選考終了までの流れ】Zoomで実施　【質問内容】・二次面接のフィードバック・三次面接についての説明・自分の就活軸についての相談三次面接が会社と自分がマッチしている理由を説明するプレゼンがあったため、その内容についての確認や対...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】パートナー（社員ではない業務委託の方）　【会場到着から選考終了までの流れ】Zoomでのオンライン面接 10分ほど前から待機→接続して開始　【質問内容】一次面接と違うエピソードでの学生時代に力を入れたこと →深掘り　・うまくいかなかったことはあったか　・その時に戻...

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リクルーター面談

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【経緯】一次面接後、面接のフィードバック、業務理解のために実施。　【会場到着から選考終了までの流れ】Zoomで実施　【質問内容】・一次面接のフィードバック（アールナインとのマッチ度や一次面接でお話しした経験についてのフィードバックをいただいた）・二次面接に向けて（学生時代に頑張ったことについて、一次面接と違...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社3年目私と似た経験（部活動、教職）をした方を面接官にしてくれていた　【会場到着から選考終了までの流れ】（1）オフィスで担当社員さんを待つ（2）カフェに移動し、好きな飲み物をいただきながら面接（3）駅の近くまで社員さんにお見送りしていただけた　【質問内容】・簡単な...

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【経緯】説明会参加後に選考希望を出し、リクルーター面談を実施。　【会場到着から選考終了までの流れ】Zoomを使用　【質問内容】お互いの自己紹介、大学でやっていること、現在の就活状況、説明会の感想、パートナーの働き方の紹介、一次面接で意識しておくポイントなど面接ではないので、雑談形式でお互いの理解を深めることを目的と...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長　【会場到着から選考終了までの流れ】①オフィスで受付し、会議室へ ②人事の方と30分ほど面談（アイスブレイク） ③面接 ④社員の方3人とオフィスビル内のロビーで面談（人事部長・人事社員の方・OGの方） ⑤終了　【質問内容】アールナインにどんな魅力を感じているかを最初...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャークラスの社員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】①オフィスで受付 ②面接官の方とオフィスビル内のカフェに移動 ③面接 ④終了　【質問内容】「アールナインの魅力」についての事前課題がありました。（スライド5枚、5分以内）・スライドのプレゼン・スライド...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】営業職をされている社員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】①オフィスで受付 ②面接官の方とオフィスビル内のカフェに移動 ③面接 ④終了　【質問内容】・簡単な自己紹介・一次面接とは異なる大学で力を入れたこと（同じでも可と仰っていました） →深掘り・趣味・ス...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手社員の方でした　【会場到着から選考終了までの流れ】①オフィスで受付 ②面接官の方とオフィスビル内のカフェに移動 ③面接 ④終了　【質問内容】・簡単な自己紹介・大学で力を入れたこと →深掘り・就職活動の軸 →深掘り・逆質問など志望動機などの会...

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【経緯】OfferBoxからのオファー　【会場到着から選考終了までの流れ】①オフィスに行き受付 ②担当者とオフィスビル内のカフェに移動 ③面談 ④終了　【質問内容】・現在の就活状況の相談どんな業界に興味を持っていて、今後の就活をどう進めていくかを相談しました。大学でどんなことを行っているのか（学生時代に力を入...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→採用担当者と面談→最終面接→社員と面談　【質問内容】・社員への印象・将来やりたいこと/どうなりたいか・将来のことについて話した内容の深堀り　→回答に寄った実践的な質問が続く・逆質問質問内容は人によって異な...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→カフェに移動→1時間程面接　【質問内容】プレゼン→面接・アールナインの魅力についてのプレゼン（5分）・今までの経験について　- 中学・高校時代（その学校を選んだ理由・部活動について等）　- 大学時代（その学校を選...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社員　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→カフェに移動→1時間程面接　【質問内容】一次面接同様自分の経験についての深掘り。主に学生時代に頑張ったことについて。・学生時代に頑張ったこと　- 1番良かった（面白かった）こと　- 1番大変だったこと　-...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社員　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→カフェに移動→1時間程面接→採用担当者と面談　【質問内容】今までの経験についての話。志望理由等は聞かれず、自分のことについて深掘りされる。・自己紹介・学生時代頑張ったこと・サークル等大学での活動について・...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長　【会場到着から選考終了までの流れ】①人事の方1名と雑談（アイスブレイク）30分程度 ②社長と面接　1時間程度 ③人事の方2名とカフェで面談　30分〜1時間程度　【質問内容】「将来どうなりたいか（何をしたいのか）」という質問からはじまり、私の回答に対して「こういう場合は...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員　【会場到着から選考終了までの流れ】Zoom上のため特になし　【質問内容】はじめに事前課題である、「アールナインの魅力について」というテーマのスライドを用いて5分間でプレゼンを行います。その後は一次面接、二次面接の内容と重複しても良いのでこれまでの活動について深掘りをさ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】パートナーの方　【会場到着から選考終了までの流れ】Zoom上のため特になし　【質問内容】・一次面接とは異なる、学生時代に力を入れたこと上記について深掘りをされます。困難にぶつかった時にどのように考えてどのような行動を取ったのか、また今振り返ってみてどういった行動を取るべきだ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手社員の方でした　【会場到着から選考終了までの流れ】Zoom上での選考でした　【質問内容】基本的に企業のこと（事業内容、採用）に関する話はほとんどなく、私自身の経験を聞かれて深掘りするといった内容でした。どんな経験をしてきて、そこから何を学んでどう活かそうとしているのかといっ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長　【会場到着から選考終了までの流れ】人事担当者との雑談（30分） ↓ 社長面接（50分） ↓ 社員2名との最終面談（1時間）　【質問内容】・社員への印象・将来どんなことをしたいか →深掘り・実践的な質問を複数 →こういう場合はどうすれば良いと思うか？ ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員（人事部長）　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインか対面か選択可能（オンラインを選択したため無し）　【質問内容】・アールナインの魅力についてスライドを用いて5分程度でプレゼン・中学時代の部活動について・高校時代の活動について・大学時代のサークル活動につい...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】パートナーさん　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため無し　【質問内容】・一次面接に話したものとは違う内容の学生時代に力を入れたこと →深掘り（取り組んだ理由、大変だったこととどうやって乗り越えたか、活動で意識していたこと、学んだこと、もう一度戻れるとしたらどう改...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスからカフェに移動　【質問内容】・自己紹介・趣味・学生時代頑張ったこと →深掘り・就職活動の軸 →深掘り・就職活動の状況・志望度・逆質問会話ベースで面接が行われるため、人によって深掘りのされ方...

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【経緯】スカウトサービスでのオファー承諾後、パートナーさんとの初回面談　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため無し　【質問内容】・就職活動に関する相談人材業界に興味があり、面談担当者が人材業界出身者だったため、色々疑問に思っていたことを率直にお聞きしました。また、学生時代に力を入れたことの添削などもして...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】取締役社長　【会場到着から選考終了までの流れ】緊張をほぐすために設けられたのかわからないが会議室で社員面談→社長と面接　【質問内容】・アールナインの他社と比べて魅力に感じる点は何か・モチベーションが上がらない人をどのように変えていくべきか（具体的な手法を交えて答える）・...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャーの女性の方　【会場到着から選考終了までの流れ】企業オフィスに訪問→会議室に案内され面接　【質問内容】事前課題であるアールナインの魅力のパワーポイントを投影してもらいプレゼンする。聞かれた内容・学生時代に力を入れたこと（なぜこのアルバイトか、モチベーション...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】パートナーさん（業務委託しているフリーランスの方）ベテランの方だった。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのzoomで参加　【質問内容】・自己紹介・なぜアールナインに興味を持ったか・人材業界はどういった点が課題だと思うか・学生時代に力を入れたことの深掘...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】1年目の若手の社員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスに訪問→ビル内のカフェに案内→1時間面接　【質問内容】オーソドックスな質問だが深掘りはかなりされる。・自己紹介・学生時代に力を入れたこと1つ・学生時代に力を入れたことで困難だったこと・課題を解決す...

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【経緯】説明会後リクルーターがつく。・選考のご案内・アールナインについての疑問・悩み解消・面接対策　など選考のサポート　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのzoomで30分程度　【質問内容】・自己紹介（サークル、アルバイトなど）・学生時代に力を入れたことの簡単な深掘り・就活の軸（どういった...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長　【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスの入っているビルの1階に行き、社員さんが迎えに来てくださいました。そのまま会社の会議室に案内され、そこに社長さんが入ってきて面接がスタートしました。面接終了後に所感を含めて面談がありました。　【質問内容】志望動機など、ありきた...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場社員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】一次面接と似たような質問が多いと感じましたが、深堀りの難しい質問も見られました。過去の経験や未来に成し遂げたいことを話したあと、何故それを成し遂げたいのか、きっかけとなった出来事はなにか、など深く聞かれ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】新卒の採用と育成をしている現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】面談した社員さんの印象高校時代の部活動について大学を選んだ理由大学でのゼミナールの活動についての深堀りどのような業界を受けているのか、とその理由将来なしとげたいこと...

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【経緯】企業への理解を深める　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】現場社員の方との面談でした。見ている業界はどこかとその理由他に受けている会社の社名、なぜその会社を受けているかという理由将来なしとげたいことどんな社会人になりたいか企業選びの軸、自分の就活の軸など　【雰囲気】とて...

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【経緯】企業への理解を深める　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】インターン生との面談でした。就活の状況、大学で何を学んでいるのかなどざっくばらんにお話しました。また、就活においてみている業界とその理由、将来なしとげたいことはなにか等もお話しました。就活をどのように進めているか。　【雰囲気...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長　【会場到着から選考終了までの流れ】オフィス到着後、30分ほど総務の方と面談しました（ほとんどアイスブレイクの時間です）。その後面接があります。面接後は現場社員の方2人と1時間面談し、懸念点などを払拭したりする時間でした。　【質問内容】終始実践に近いような質問をされ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネジメント職の方でした。　【会場到着から選考終了までの流れ】オフィス到着後、小さな会議室に案内され、そこで面接がありました。　【質問内容】企業の魅力についてのプレゼンテーション（5分間）（事前課題として提示されているものです）。プレゼンテーションの後、特に魅力に感じている...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】企業のパートナーの方でした。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでの面接でした。　【質問内容】一次面接同様、学生時代に力を入れたことをひたすら深掘りされました。（事前に一次面接とは別の学生時代に力を入れたことを用意するよう指示がありました。）学生時代に力を入れたこ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】新卒入社3年目くらいの方　【会場到着から選考終了までの流れ】オフィス到着後、タワー内のカフェへ移動して面接開始。飲み物をいただきながら、リラックスできる雰囲気で進んだ。　【質問内容】学生時代に力を入れたことの深堀りが1時間続きました。学生時代に力を入れたことを複数個聞か...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長　【会場到着から選考終了までの流れ】面接前にリクルーター面談を行いました。　【質問内容】一方的な質問は少なく、アールナインの事業内容について、私の経験した学生時代の出来事、課題と重ね合わせて説明してくださり、それについてどう思うのかをコメントするような形でした。逆質問の時間...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】取締役　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため在宅　【質問内容】アールナインの印象自分についての深掘りなど最初の30分弱で面接官からの質問は終わり、後半は逆質問の機会をたくさん設けていただきました。会社の設立に至った経緯など取締役にしか聞けないような...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため在宅　【質問内容】最初は自分についての深掘りをしてもらいました。メインは「アールナインの魅力」についてプレゼンテーションを行うことでした。スライド1〜5枚以内で2つ以上のポイントを挙げ5分程度で発表します。その後、質疑...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため在宅　【質問内容】仕事を選ぶポイント他にどんな企業を見ているのかなど働くイメージを膨らませて自分だったらどうするかを考えて話す質問が多かったです。面接官の方が究極の2択のようなものも出してくださって...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中途入社2年目　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため在宅　【質問内容】人材業界を志望する理由就活の軸について周りからどんな人物だと言われるか大学で部活動に入ったきっかけ働く環境についてのイメージなど自己分析の深堀りや就職活動についてが多かっ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし　【質問内容】・アールナインのビジネスモデルでいいところを2つ以上話す。（パワーポイントを使って）・将来どのようなキャリアプランを描いているか・アールナインに入ってどのような仕事をしたいと考えているか・内定...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中途社員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし　【質問内容】・学生時代に頑張ったこと・自己PR 学生時代に力を入れたことや自己PRからどんどん深掘りされていく・協調性はあるか・どういう業界を見ているか・なぜアールナインが良いのか・ほか...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】リクルーター面談の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし　【質問内容】・学生時代に頑張ったこと・自己PR 学生時代に力を入れたことや自己PRからどんどん深掘りされていく・協調性はあるか・どういう業界を見ているか・なぜアールナインが良いのか ...

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【経緯】採用のHPから直接応募した。次の日くらいに返信メールが届き、面談が設定される。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため、URLおしてそのまま入る。　【質問内容】雑談メイン。大学ではどんなことしてた、アルバイトは、サークルは、など。決まった質問はなく、面接官と学生が双方向で話すことでまずは仲を深める。...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】なし　【質問内容】大学で力を入れて取り組んだことについて聞かれた。私はいわゆる学生時代に力を入れたことではなく学業についてを話した。大学を選んだ理由やゼミを選んだ理由、そこでの勉強内容などについて話をした。課題やテストに対する取り組...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】代表取締役　【会場到着から選考終了までの流れ】会議室に案内され、そこに社長がはいってくる　【質問内容】ここでは仕事というものに対する考え方や、この企業のビジネスについて聞かれた。今後の人材業界や仕事はどうなっていくかについてどう思うかなど難しい質問も多かった。自己分析よりも企業...

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【会場到着から選考終了までの流れ】なし　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】とても特徴的な選考内容で、学生同士でボードゲームに取り組むというものだった。ゲームは対戦のようなものではなく、互いに協力して一緒にゴールを目指すというもの。この会社の社員さんがボードゲーム好きな方が多いことが理由と聞いた。　【ワークの具体...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場社員で年次は4年目くらい　【会場到着から選考終了までの流れ】なし　【質問内容】大学での勉強内容と学生時代に力を入れたことについてを中心に質問された。なぜその勉強をしたいと思ったのか、なぜその学生時代に力を入れたことに取り組もうと思ったのか、などについての質問が多く、どんな時...

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【経緯】スカウトツールからスカウトが来て、人事リクルーターと面談した　【会場到着から選考終了までの流れ】なし　【質問内容】軽い自己紹介などから始まり、お互いのことを知るための時間という位置付けだった。大学での勉強内容やアルバイトのこと、趣味などについて聞かれ、就職活動についてはほとんど話さなかった。まずは仲良くなることが目...

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