人材・教育 スタッフサービス・ホールディングス

25年卒 総合職

総合職

No.398488 インターン / インターンシップの体験談

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

若者、女性、高齢者、留学生など様々な属性の人たちが雇用で抱える問題を考え、それに対する解決策を導き出すこと。最終的に、すべての世代の人たちにとって働きやすい社会を考え、その社会を実現するためにできる施策を提案すること。

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ワークの具体的な手順

最初に事前資料に沿った講義があり、各属性が抱える問題について個人ワークを行う。その後、グループで共有し、グループの考えをまとめる。以上のことを何回か繰り返していく

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インターンの感想・注意した点

オンライン上でなかなか議論が進みづらいので、積極的に進行役になることを心掛けた。また、2日間で集中力が落ちてしまう人も多いので、みんながなるべく発言しやすい雰囲気を作ることを心掛けた。基本的にワーク中は役割をずっと固定していた。

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インターン中の参加者や社員との関わり

発表のフィードバックなどを通じてのかかわりはあったが、個人的に話す機会はなかった。正直、オンライン式のインターンシップということで、社員の人たちとのつながりが薄くなってしまうのは仕方ないと思う。しかし、最後に質問会などが少しあったのはよかったと思う。

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インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ

人材業界ということもあり、おそらく人に対して注意深く観察している人が多いと思っていた。特に、インターンシップに参加する姿勢なども注目され、結果を生み出せるかどうかよりもどのような人柄でどういう行動をするのかに興味を持っていそう。

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インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ

全員明るい感じの人であり、働くのはあまり苦にしていないように感じた。しかし、人を扱った仕事であり、精神的な負担も多いように感じた。

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