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私は分析・調査する能力が高く、この能力を生かし、課題を解決することができます。私は2年前から、◯◯利用しています。初めの一か月間は、◯◯とまったく◯◯することができませんでした。しかし、私はどうにかしてでも様々な◯◯と◯◯し、多くの◯◯と◯◯なりたいと決意しました。大きく3つのアプローチをしま...

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学生時代に最も打ち込んだこと

◯◯の長期インターンで◯◯人チームのリーダーとして、営業メール数を、5チーム中◯◯から◯◯位にすることを目標にし、挑戦しました。
当初、メンバーのやる気は低い状況でした。
一人ひとりと話し合った結果、原因は時給制で努力が反映されないことと特定し、他の方法でモチベーションを上げられるよう、メ...

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研究で取り組んだこと

私は、現在、◯◯を研究しています。
◯◯学は◯◯学と◯◯学が融合したものであり、人間の◯◯がどのように動くかを学ぶものです。その中で、私はどのような広告が人々の◯◯をそそるのかについて、チームで研究しています。どのような文言、色基調が人の心を動かすのかを分析し、最適なものを探しています。これ...

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各質問項目で注意した点

とにかく簡単にかく。

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部社員の男性、30代　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに接続し、時間になると始まる　【質問内容】見ている業界と就職活動の軸 　きっかけ 　就職活動の軸の優先順位 　大学の専攻との関わり 学生時代に力を入れたこと 　それを始めたきっかけ 　最も困難だ...
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24年卒
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【試験科目】言語、非言語、性格テスト　【各科目の問題数と制限時間】言語、非言語合わせて35分間だった。性格テストは30分ほど。　【対策方法】なし
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【学生時代に最も打ち込んだ経験（400字程度）】学生団体での政策立案コンテストの運営だ。コンテストは大学生向けにインターンを提供していた学生団体が提供する一つのコンテンツであったため、インターン参加と同時に参加を強制させられ、意義を感じないと言う学生が多かった。またそのような学生をサポートする運営体制も整っていない状況だっ...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手の人事　【会場到着から選考終了までの流れ】接続して開始　【質問内容】見ている業界 →人材業界に興味を持ったきっかけ 学生時代に力を入れたこと →なんでこの取り組みを行ったのか →この施策を行う上での苦労 →その苦労の乗り越え方 →この取り組みを行い学んだことは何...
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【自己PR】私が大事にしていることはより上を目指す姿勢です。 アルバイトで個別指導塾の講師をし、受験を控える生徒を受け持ちました。塾長からは過去問やテキストの解説を希望されていましたが、生徒の学力をより向上させるために、基礎知識の復習時間を設けることを提案しました。生徒に合わせて、基礎から順に学べるように問題を抜粋した独...
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24年卒
最終面接
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手の20代。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインの為無し　【質問内容】・自己紹介一分でお願いします。 ・学生時代に力を入れたこと。 ・なぜ始めたのか ・大変だったこととかあるんじゃない？ ・志望理由 ・どんな業界みているの？ ・後は何か聞きたいことある？...
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インターン選考通過
24年卒
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【自己PR】私は、目標に向かって努力をし続ける粘り強さがある。この強みは高校時代、◯◯部の主将だった時に発揮した。当初私たちのチームは団体戦や◯◯で一戦も勝てず、目標にしていた◯◯も程遠いものだった。自分たちの弱点を客観的に分析できていないことや、現在の練習メニューが合っていないことが原因だと考え、主将として試合後の振り返...
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24年卒
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【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】言語、非言語合わせて35分　【対策方法】参考書を解く
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24年卒
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【趣味・特技（100字）】趣味は謎解きです。SNS上やテレビ番組の謎解きをしたり、リアル脱出ゲームに参加したりしています。少し考えただけでは分からないような問題を様々な視点から考察し、最終的に答えを見つけることが好きです。　【学生時代に最も打ち込んだ経験】◯◯年の冬にあった◯◯サークルの◯◯をかけたオーディションで、それま...
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ONE CAREERでは、スタッフサービス・ホールディングスの2024年卒のインターンシップ選考で実際に通過したエントリーシート（ES）の例文集や志望動機の回答例を掲載しています。さらに、スタッフサービス・ホールディングスのESの通過率を上げるために深く選考対策したい方に向けて「選考ステップ」では自己PRや学生時代に頑張ったことに含めるべき、重要な評価基準とES提出時の注意点を解説しています。スタッフサービス・ホールディングスのES・書類提出前や採用担当者と会う前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」では選考全体を通じたポイントも解説しており、人材・教育業界の分析やスタッフサービス・ホールディングスの企業研究をする際に役立ちます。
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