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学生時代に最も打ち込んだ経験

◯◯のサークルで、オンライン学園祭で初の◯◯を開催した。私は運営のチーフとして、学園祭で行う企画の責任者を務めた。主な業務は学園祭実行委員に対して、企画実行のための20種類近くの登録を行うことだった。登録は締切を厳守する必要があり、オンライン化に伴い一から内容の検討が必要な項目が多い中、時間の...

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学業・ゼミ・研究室などで取り組んだ内容

◯◯の授業の期末課題で、◯◯という現象について、先行研究を網羅的にまとめるサーベイ論文を書いた。テーマも論文の形式も自分で決めることができ、サーベイ論文を選んだ理由は、自分で研究を行う前に関心のある分野の知識を深めたかったからである。代表的な研究を漏れなく取り上げるため、幅広いテーマの研究を参...

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自己PR

私の強みは「主体的に考え行動する力」だ。インターンシップで◯◯の営業に取り組んだ際、◯◯する業務を行なった。指示通りに行なっても◯◯できず、どうすればお客様に商材に興味を持ってもらえるかを考えた。かける言葉や話し方を工夫し、毎回の勤務後には上手くいった方法や反省点をノートにまとめ、勤務前に見返...

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会社説明会を見たうえで感じた、スタッフサービスグループの事業の強み

貴社の事業の強みは、事業領域や提供するサービスの幅広さだと感じた。理由は二つある。一つ目は企業に対して幅広い提案が可能で、様々なニーズに対応できることだ。より多くの課題を解決することで社会貢献性が高く、企業から多くの依頼を受けることにもつながると考える。二つ目は多くの求職者にアプローチできる点...

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【経緯】8月のインターンシップ後リクルーターがついて下さり、就活全般のサポートをして下さった。　【会場到着から選考終了までの流れ】なし　【質問内容】雑談形式なので好きなことを質問できます。最近の就活状況の報告や、自己分析の深堀選考対策を主にしていました。業界分析の仕方についても教えてくれます。その他にも複数の社員面談も希望...
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24年卒
二次面接
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】管理職　【会場到着から選考終了までの流れ】なし　【質問内容】・将来どのような社会人になりたいかについての深堀。 ・大学に入ってどのように価値観が変わったか。 ・志望動機の深堀 面接っぽい質問は最初の15分程度で後は逆質問も交えながら会話形式で進んでいった。　【雰囲気】終始...
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】管理職の男性　【会場到着から選考終了までの流れ】接続して開始　【質問内容】・最近就活どない ・将来こう働いていたいとかあるの ・それはなんで ・人材の面白い部分を聞かせて（雑談） ・人材の辛い部分は（雑談） ・サークルについて教えて ・アルバイトは何してるの ・ゼ...
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24年卒
リクルーター面談
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大学非公開 | 文理非公開
【経緯】インターン後に連絡がきた　【会場到着から選考終了までの流れ】接続して開始　【質問内容】ざっくらばらんにインターンの感想やフィードバックを頂いた。その後最近の就活相談をしてもらって、どんな軸があるとかあるの？など聞かれたが、メモは取っていなかった。最後の方で面接受けてみない？と言われた。　【雰囲気】和やかで楽しかった...
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役職者　【会場到着から選考終了までの流れ】接続して開始　【質問内容】・自己紹介して ・あなたの就活の軸を教えて ・原体験は ・その軸でなんで人材なの ・弊社を志望する理由は ・他に志望理由はないの ・人材意外に見ている業界は ・なんでそこなの ・最終面接に向けて...
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最終面接
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長　【会場到着から選考終了までの流れ】接続して開始　【質問内容】・自己紹介と学生時代に力を入れたこと軽く ・今までの選考を踏まえて弊社への志望度は変化したか ・志望動機を軽く ・なぜそう思っているのか ・しんどいけど働く覚悟はあるのか ・それはなぜか ・勤務地とか...
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24年卒
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【承諾/辞退理由の詳細】社長は本当に気さくな方だが、三次面接がやはり自分の中で響いていて、一緒に働きたいとは思えなかった　【採用人数・倍率】その場で辞退したから分からない　【内定者の採用大学・学歴】その場で辞退したから分からない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】その場で...
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一次面接
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ユニット長　【会場到着から選考終了までの流れ】接続して開始　【質問内容】・ケース面接 ・普通の面接開始 ・学生時代に力を入れたこと ・何が一番苦しかったか ・どう乗り越えたのか ・何か学んだの？ ・どこで活かせそう？ ・ゼミでの内容 ・それは何でそのゼミに ・...
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一次面接（ケース面接）
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の方　【会場到着から選考終了までの流れ】なし　【質問内容】どうしたら若者がより働くことに対して前向きになれるかに対する答えをプレゼンする内容であった。最初に自分で数分考えてから学生同士で話し合って情報共有したのち、自分でもう一度考え、面接官の方とマンツーマンで発表する形式...
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24年卒
三次面接
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部部長　【会場到着から選考終了までの流れ】なし　【質問内容】将来のビジョンをひたすら深堀をされた。予想外の質問もたくさんされ、回答に少しつまづいたところもあったが、逆に自己分析にもつながったと感じた面接だった。周囲を巻きこみ成果を上げた出来事や、今までで一番うれしかった出来...
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