職種別の選考対策
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19年卒 総合職
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No.34837 インターン / インターンシップの体験談
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19年卒
インターンシップ
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インターンシップ
大学非公開 | 理系
インターンシップ
実施日程 | 8月下旬(3日間) |
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実施場所 | 札幌 |
インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
インターン期間 | 3日間 |
参加社員数 | 1チームあたり1人 |
参加学生数 | 25人ほど |
参加学生の属性 | 東京のMARCH以上の私立大学の学生が多かった。 |
交通費補助の有無 | 遠方からくる学生には交通費と宿泊費を支給 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
【ある商品が売れるような広告を作成せよ】
まず、いくつか日常の不満・課題を提示され、その中から一つ選択する。その課題を解決する商品をリサーチし、その商品の広告を作成する。そして、実際に広告を打ち、結果を出してその結果について考察を行なう。
ワークの具体的な手順
提示されたいくつかの日常の課題から一つを選択→その課題を解決する商品をリサーチし一つ選択→その商品の広告を作成→Facebookの広告に投稿→そのCVとCVRを翌日に測定→その結果に対する考察を含めてプレゼン
インターンの感想・注意した点
広告を考える際に「この商品はどんな人に刺さるのか」、「そもそもその商品の魅力は何なのか」、「どう訴求すれば刺さるのか」等いくつも仮説を立てた上でメンバーと吟味して行なった。
その仮説が正しかったかどうかを実際に広告を打つことで検証できたので、とても学びの深いインターンだった。
懇親会の有無と選考への影響
インターン会場でのオードブルとお酒の立食パーティー。
インターン中の参加者や社員との関わり
インターン中に会場にメンターが常時いるため、適宜質問があればしに行くスタイルだった。
懇親会では、インターン時のメンターだけでなく実際に現場で働く数名の社員も参加し、多くの社員の方々と話す機会があった。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
社員のイメージは気さく、フレンドリー。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
社員のイメージはインターン前と変わらなかった。
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