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No.262889 インターン / 一次人事面接の体験談

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一次人事面接
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インターンシップ選考
大学非公開 | 文理非公開
2022年6月7日
一次人事面接
2022年6月7日
会場 オンライン
試験時間 30分
社員の人数 1人
学生の人数 1人
結果通知時期 1週間以内
結果通知方法 メールで

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

中途採用の人事の方

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会場到着から選考終了までの流れ

オンラインなので無し

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質問内容

・自己紹介
・自己紹介に関する質問（ゼミの話など）
・なぜM&Aに興味を持つのか。なぜ仲介業界なのか
・資格の勉強に関して、印象に残った内容
・それがどのように業務に活かせるか　など
・逆質問（10分弱ほど）

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雰囲気

基本的に穏やかな雰囲気。

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注意した点・感想

質問に対する基本的な応答を、即座に、かつロジカルに考え、丁寧な日本語でアウトプットすることをとにかく心がけた。また、業界や業務、ビジネスモデルに対する疑問を事前に持っておくことで、志望度を示すことに注力した。

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2022年6月7日
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24年卒
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【大学時代に力を入れてきたこと】私は大学時代、自身で起業した◯◯を中心とした飲食店の経営に最も力を注いだ。3 月に開業して早くから集客には成功し、関西圏全体に認知を広めることができていた。しかし、「冬の売上低迷」という課題が生じた。やはりアイス事業のため寒くなった冬には来店数が減り、売上は冬以前より ◯◯にまで減少していた...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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24年卒
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インターンシップ選考
大学非公開 | 文系
【試験科目】適性検査のみ。　【対策方法】特に無し
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インターン選考通過
24年卒
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インターンシップ選考
工学院大学 | 理系
【大学時代に力を入れてきたことについて教えてください（最大450字）】私は大学時代、古着の売買に尽力した。高校3年時に2万円で購入した古着が、大学入学時に相場が6万円になっていた。古着をファッションとしてだけでなく投資としても捉えられることが判明した。この経験から古着で商売ができると思い、2年間で利益100万円という目標を...
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24年卒
個人面接
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インターンシップ選考
工学院大学 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事 　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】（１）大学時代の経験について教えてください（最大400字） 主に、部活動やサークル活動、ゼミ、アルバイト、インターンなどご自身が注力してきた経験について、活動内容・期間・頻度など詳細をお書きください。 複数...
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24年卒
個人面接
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】学生時代に力を入れたことから始まり、志望動機や幼少期からの性格、リーダーシップ適正などを幅広く深堀られた。個人的には特にリーダーシップ適正については、なぜ自身でそのように思うのかかなり深堀られた印象がある。　【雰...
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24年卒
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インターンシップ選考
大学非公開 | 文系
【試験科目】英語はない。通常通り　【各科目の問題数と制限時間】通常通り　【対策方法】対策本
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24年卒
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インターンシップ選考
工学院大学 | 理系
【試験科目】性格診断　【各科目の問題数と制限時間】10分程度　【対策方法】素直に回答する。
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24年卒
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インターンシップ選考
関西大学 | 文系
【試験科目】性格検査のみ　【各科目の問題数と制限時間】性格検査のみであり、イレギュラーな出題はない　【対策方法】性格検査のみであり、時間制限も問題ない。 しっかりリラックスして回答すべき。
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インターン選考通過
24年卒
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インターンシップ選考
関西大学 | 文系
【大学時代の経験について】私は、◯◯大学◯◯学部に所属しております。大学時代の経験として主に2つあります。1つ目は、◯◯店でのアルバイトです。大学入学から現在に至るまで続けております。コロナ禍で飲食店が厳しい中、毎日出勤したり、レジ改革を推進するなどして店舗運営を献身的に支えました。2つ目が、よさこいダンスサークルです。渉...
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インターン選考通過
24年卒
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インターンシップ選考
大学非公開 | 文系
【大学時代の経験について教えてください（最大450字）主に、部活動やサークル活動、ゼミ、アルバイト、インターンなどご自身が注力してきた経験について、活動内容・期間・頻度など詳細をお書きください。】私が大学時代に行ったことは主に3つあります。1点目は◯◯◯◯ゼミに所属しており、資金調達やM&A等における◯◯◯◯を専攻し実際の...
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ONE CAREERでは、fundbookの2024年卒のインターンシップ選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、fundbookの面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。fundbookの面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはコンサル・シンクタンク業界の分析やfundbookの企業研究にも役立ちます。
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