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コンサル・シンクタンク プロレド・パートナーズ
21年卒 経営コンサルタント
経営コンサルタント
No.93605 本選考 / 三次面接（最終面接）の体験談

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21年卒
三次面接（最終面接）
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本選考
大学非公開 | 文系
2020年2月中旬
三次面接（最終面接）
2020年2月中旬
会場 企業オフィス（東京）
試験時間 1時間
社員の人数 1人
学生の人数 1人
結果通知時期 2〜3日以内
結果通知方法 電話で

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

代表

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会場到着から選考終了までの流れ

到着後、面接場所である会議室に通され待機。人事の方からSPIの性格診断のみ受験を指示される。診断を受けた後、代表が入室し、面接開始。面接終了後は人事の方がいらっしゃって、面接の感想を聞かれた。

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質問内容

「志望動機」「なぜ弊社を選んだか」「今までの人生で挫折したことはあったか」「その挫折をどう乗り越えたか」「挫折を乗り越えるにあたって何を学んだか」「逆質問（御社を知らない学生に御社がどのような会社かを代表として簡単に説明するとしたらどう説明しますか）」

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雰囲気

身長が高く、圧迫感があった。また表情が強面だったので緊張感があった。

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注意した点・感想

最終面接だと聞いていたので、対策は特に立てなかったが、今までの選考と変わらず落ち着いて答えられるようにした。面接の前に人事の方が、社長は圧迫感あるけど優しい人だとおっしゃってくださったので、緊張しすぎずにすんだ。

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参考にした書籍・WEBサイト

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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本選考
2020年1月中旬
会社説明会
2020年1月中旬
筆記試験
エントリーシート
2020年1月下旬
グループディスカッション（GD）
2020年2月上旬
一次面接
2020年2月中旬
二次面接
2020年2月中旬
三次面接（最終面接）
内定
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2人の方が「参考になった」と言っています。
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21年卒
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21年卒
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21年卒
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12人の方が「参考になった」と言っています。
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ONE CAREERでは、プロレド・パートナーズの2021年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、プロレド・パートナーズの面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。プロレド・パートナーズの面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはコンサル・シンクタンク業界の分析やプロレド・パートナーズの企業研究にも役立ちます。
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