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コンサル・シンクタンク プロレド・パートナーズ
21年卒 経営コンサルタント
経営コンサルタント
No.93605 本選考 / グループディスカッション（GD）の体験談

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21年卒
グループディスカッション（GD）
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本選考
大学非公開 | 文系
2020年1月下旬
グループディスカッション（GD）
2020年1月下旬
会場 企業オフィス（東京）
試験時間 1時間
社員の人数 2人
学生の人数 7人
結果通知時期 当日中
結果通知方法 メールで

会場到着から選考終了までの流れ

待合室がGDを行う部屋と同一で、待ち時間に人事の方が入室し緊張をほぐしてくださる。GD及び質疑応答終了後、人事の方による結果についての補足があったのち、退室。

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GDのテーマ・お題

「ある都市における、収益増加のためのインバウンド需要の増加を図るための施策の優先順位を根拠と共に示せ。（施策はすでに示されている）。」

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GDの手順

開始時間になると、社員の方が2名入室し、GDのお題が紙で配布され、議論ののち発表まですることが伝えられた。まずお題及び資料を読む時間が個人で与えられたのち議論開始。20分程度で学生のみで議論を行ったのち、任意の1名が社員に向けて発表をした。

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プレゼン時間の有無

5分程度で発表

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選考官からの質疑応答の有無

「自分の中で今回のGDは何点だったか」「補足として伝えたいことはあるか」などを聞かれた。

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選考官からのフィードバックの有無

軽いフィードバック。良かった点を主に言われた。

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雰囲気

学生はみんなGDに慣れていたようで、活発に発言する人が多かった。社員の方はマスクをしていたせいもあって表情の動きが読み取れず（おそらくあまり表情を変えていなかった…？）、厳しめな雰囲気を感じた。

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注意した点・感想

GDの型に当てはめたがる人が多く、ゴールの設定や定義づけが不十分であったように感じた。自分は進行役にも書記にもならなかったが、議論の中でGDのお題が求めている目的とずれそうになった時の修正や、議論の場で出ていない観点を新たに出すなどをして、思考の論理性や協調性をアピールするようにした。

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本選考
2020年1月中旬
会社説明会
2020年1月中旬
筆記試験
エントリーシート
2020年1月下旬
グループディスカッション（GD）
2020年2月上旬
一次面接
2020年2月中旬
二次面接
2020年2月中旬
三次面接（最終面接）
内定
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21年卒
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