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No.46728 本選考 / グループディスカッション（GD）の体験談

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20年卒
グループディスカッション（GD）
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本選考
大学非公開 | 文理非公開
2019年4月上旬
グループディスカッション（GD）
2019年4月上旬
会場 企業オフィス（東京）
試験時間 1時間
社員の人数 2人
学生の人数 6人
結果通知時期 当日中
結果通知方法 メールで

会場到着から選考終了までの流れ

会場に案内され、説明会の後、筆記試験とGDに分かれる。

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GDのテーマ・お題

AI・ロボティクスの発展によりなくなる仕事と残る仕事は？
その軸は？

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GDの手順

お題を出されて、資料が配られます。その資料を読む時間が個々に与えられ、その後ディスカッションが始まります。ホワイトボードを使いながら、まず残る仕事と取って代わられる仕事との軸を決め、その後6つの仕事をどちらかに振り分けていきました。その後にプレゼンをします。

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雰囲気

メンバーは和やかだが、選考官は厳か。

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注意した点・感想

6人でのグループディスカッションで、自分とほかのメンバーとの意見が分かれてしまったため、自分は多数派の意見に合わせたが、質疑応答の時間で、個々の選択の軸を聞かれ自分は意見が違っていたことを伝えた。結果的に自分は選考を通過したため、論理的かつある程度目立つ必要もあると思う。

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本選考
2019年4月
説明会
2019年4月上旬
グループディスカッション（GD）
2019年4月上旬
筆記試験
2019年4月上旬
一次面接
2019年4月下旬
二次面接
2019年4月下旬
最終面接
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1人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
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内定
20年卒
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【採用人数・倍率】辞退したの正確な数は不明だが、面接で10人前後と伺った。　【内定者の採用大学・学歴】辞退したので不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退したので不明
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内定
20年卒
一次面接
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慶應義塾大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】プリンシパル　【会場到着から選考終了までの流れ】会議室に案内され、2人の面接官と順番に面接をする。　【質問内容】志望動機、自分がなりたい姿、自身の経歴についてといったようなベーシックな質問に加え、問題が発生した時にどのように行動するかといったようなケース問題や理想のコンサルタン...
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内定
20年卒
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20年卒
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ONE CAREERでは、プロレド・パートナーズの2020年卒の本選考で出題されたグループディスカッション（GD）のテーマや手順、プレゼン時間の有無、結果通知のタイミングなどを掲載しています。さらに、プロレド・パートナーズのGDの通過率を上げるために、「選考ステップ」では内定者と編集からのアドバイスとして、選考での注意点や担当した役割、採用側の評価基準も確認しておきましょう。プロレド・パートナーズのGD選考前やインターン本番前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。
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