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No.47123 本選考 / 二次面接の体験談

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二次面接
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本選考
慶應義塾大学 | 文系
2018年12月下旬
二次面接
2018年12月下旬
会場 企業オフィス（東京）
試験時間 1時間
社員の人数 1人
学生の人数 1人
結果通知時期 4〜5日以内
結果通知方法 メールで

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

専務

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会場到着から選考終了までの流れ

受付をすませると会議室に案内され、面接を行う。

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質問内容

一次面接で質問したことについて深掘り（質問の意図について）があり、改めて質問内容についての説明があった。そして面接のほとんどが逆質問の時間だった。他には一次面接と同じようにベーシックな質問がいくつか。

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雰囲気

あまり張り詰めた雰囲気ではなく、カジュアル。

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注意した点・感想

ロジカルである点、そして自分がこの企業に対して興味を抱いているということを逆質問の時間でしっかりと示すことを心がけた。面接自体はとてもカジュアルで、一次とは異なり性格面のみを確認しているように感じられた。

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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本選考
2018年12月初旬
選考直結会社説明会
2018年12月初旬
筆記試験
2018年12月初旬
グループディスカッション（GD）
2018年12月初旬
一次面接
2018年12月下旬
二次面接
2019年1月中旬
最終面接
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20年卒
筆記試験
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大学非公開 | 文理非公開
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20年卒
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ONE CAREERでは、プロレド・パートナーズの2020年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、プロレド・パートナーズの面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。プロレド・パートナーズの面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはコンサル・シンクタンク業界の分析やプロレド・パートナーズの企業研究にも役立ちます。
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