職種別の選考対策
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23年卒 ビジネスコース
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No.197244 インターン / インターンシップの体験談
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23年卒
インターンシップ
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インターンシップ
京都大学 | 理系
インターンシップ
実施日程 | 2021年6月上旬 |
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実施場所 | zoom |
インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
インターン期間 | 1day |
参加社員数 | 5人×10班 |
参加学生数 | 50人ほど |
参加学生の属性 | 東大院、京大院、上智大、東北大、フェリス女子大 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
課題は「サイバーエージェントの新卒採用施策を考えよ」だった。配布資料は無かったが、事前にサイバーエージェントが行っている新卒採用イベントを調べておくよう指示があった。メンター社員へのアドバイスは、ワーク中自由に求めることができた。
ワークの具体的な手順
講義の時間は無く、課題の説明があった後すぐワークに取り掛かった。1班に付き社員1人がメンターに付き、アドバイスやFBを頂いた。発表はスライドを用いて5分間で行った。発表後、質疑応答の時間があった。優勝班も決められたが、特に特典や優遇はなかった。
インターンの感想・注意した点
参加学生は早期から就活をしている方ばかりで、レベルは高いと感じた。ただ、自分も含め外資や日系大手の練習としてメガベンチャーを受験しているという人が多く、サイバーエージェントを第一志望で狙っている人は少ないようだった。
インターン中の参加者や社員との関わり
参加者とは連絡先を交換し、その後も他企業の選考情報などを交換している。一方で、インターン中に社員との座談会は無く、質問したりカジュアルな話をすることはできなかった。フェイスブックのアカウントは教えていただいた。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
パリピな人が多い。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
意外と落ち着いた社員さんが多かった。
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