職種別の選考対策
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23年卒 ビジネスコース
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No.200648 インターン / インターンシップの体験談
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23年卒
インターンシップ
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インターンシップ
早稲田大学 | 非公開
インターンシップ
実施日程 | 2021年10月上旬 |
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実施場所 | オンライン |
インターンの形式 | 新規事業立案型グループワーク |
インターン期間 | 1日 |
参加社員数 | 1チームあたり1人 |
参加学生数 | 50人前後 |
参加学生の属性 | 私の班はマーチ以上でした。 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
サイバーエージェントの来年度の採用における新規事業を提案するという内容でした。前日までにスラックでお題が発表されます。最後に発表の時間があり、コンテスト形式です。また、課題だった自己紹介シートを使ってアイスブレイクしました。他チームについているメンターの方と面接のような会話をする機会もありました。
ワークの具体的な手順
事前にテーマ発表→GD→発表→FB
インターンの感想・注意した点
準備期間の質がものを言うように感じました。当日は時間に制約があり、運営側もバタバタしている感が否めず、中途半端な準備だと雰囲気に飲まれてしまう可能性があります。採用というテーマは例年変わっていないようなので、対策は立てやすいかと思います。
インターン中の参加者や社員との関わり
1チームあたり1人メンターの方がついて、質問できるようになっています。当たり前ですがあくまでメンターの方は受け身なので、グループで方向性を決めてからはしっかり壁打ちをするなど主体的にかつ有効的にメンターの方を使った方が成果につながると思います。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
キラキラ系で、思考力がある人が多い。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
キラキラ系で、思考力がある人が多い。意思が強く、リーダー的な方が多い。
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