職種別の選考対策
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No.197244 インターン / トライアウト面接の体験談
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23年卒
トライアウト面接
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インターンシップ選考
京都大学 | 理系
2021年4月下旬
トライアウト面接
2021年4月下旬
会場 | オンライン |
---|---|
試験時間 | 1時間 |
社員の人数 | 1人 |
学生の人数 | 2人 |
結果通知時期 | 1週間以内 |
結果通知方法 | メールで |
面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)
若い女性の方
会場到着から選考終了までの流れ
サイバーエージェントの動画面接システムにて実施
質問内容
制限時間(1時間)の中で ①課題についての施策を一人で考え②面接官にプレゼンテーションして③面接官にフィードバックをもらい④フィードバックを基に施策をブラッシュアップして⑤再度提案を行う これを制限時間中、無制限に繰り返す形式だった。お題は「Abemaの大学生利用者を1.5倍にする戦略を考えよ...
雰囲気
私服OKで面接官も優しく、緊張感や圧迫感は一切無かった。こちらの提案を真剣に聞いてくださり、施策の良い点も多く指摘して頂けた。
注意した点・感想
ケース面接のフレームワークを用い、現状分析からボトルネック特定、施策立案・評価の流れで議論を行った。もう一人の学生は施策の根拠が曖昧だったのに対し、その施策を選んだ理由を論理的に証明できたことが、評価につながったと思う。また、口頭のみでプレゼンするのではなく、簡単なスライドを作って画面共有しな...
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