職種別の選考対策
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26年卒 コンサルティングセールスコース
コンサルティングセールスコース
No.405913 インターン / インターンシップの体験談
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26年卒
インターンシップ
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インターンシップ
関西大学 | 文系
インターンシップ
実施日程 | 8月下旬 |
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実施場所 | 本社 |
インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
インターン期間 | 二日間 |
参加社員数 | メンター二人 メンバー5人 |
参加学生数 | 30-40人 |
参加学生の属性 | 多種多様 |
交通費補助の有無 | 3万円ほど |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
企業の新卒採用戦略について2日間行いました。複数のチームに分かれて、最終日には各チーム事に提案を行います。結構難しい内容のためメンターがつきっきりでアドバイスをもらえる点が他の企業とはないポイントだと感じました。
ワークの具体的な手順
事前リサーチの共有
アイディア出し
議論
まとめ
提案
インターンの感想・注意した点
2日間みっちりワークに取り組みます。そのため,事前の準備や体調管理には気をつけた方がいいです。今後の就活にも活かせる内容になっているため受け身ではなく自分から吸収しにいく姿勢を作ることで今後の選考や自分の成長にも繋がると思います。
参考にした書籍・WEBサイト
「決算書からビジネスの仕組みが見えてくる」
懇親会の有無と選考への影響
懇親会はありましたが選考への影響の有無はわかりません。
インターン中の参加者や社員との関わり
グループワーク中では参加者や社員さんとも密になって関わります。また、ワーク終了後にも懇親会があるためグループになれなかった学生や関われなかった社員さんとも話すことができます。社会人の方と話せる重要な機会を設けて頂きました。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
特になし
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
「十人十色」
「心に熱い炎を灯してる」
「利他精神」
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