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ワンキャリアのインターンの体験談一覧です。インターンの開催時期や期間・場所の他、インターンで取り組んだ課題や業務の具体的な内容を掲載しています。さらにワンキャリアの本選考への影響の有無や参加者によるアドバイスを参考に、事前準備をすることもできます。インターンを通じた企業研究・業務理解を進め、本エントリーした際には内定へ近づけるようインターン参加前にご確認ください。
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26年卒
コンサルティングセールスコース
26年卒
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インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】事前課題として指定の課題図書の内容を踏まえて、ある企業の決算書を読み込んだ上で各自資料を提出した.当日は自己紹介や講義ののちにグループワークを行い、企業の新卒採用戦略の策定を行った.2日目の午後に各グループが発表を行い、FBを受けた.夜は懇親会がオフィスにて行われた. 【ワ...
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コンサルティングセールスコース
26年卒
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大阪大学大学院 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目午前は自己紹介と講義。1日目の午後〜2日目の午前にグループワーク。ある会社の決算報告書を読み、経営課題を明らかにした上でその課題を解決するための新卒採用戦略を提案する。チームは5名。2日目午後はプレゼンとそのフィードバック。夜に懇親会。 【ワークの具体的な手順】まず事...
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26年卒
コンサルティングセールスコース
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インターンシップ
非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ニトリの採用戦略についてのワークであった。競合や学生のスケジュール、歩留まり、採用にかかる費用などを非常に細かく計算し、採用スケジュールを作った。パワーポイントに落とし込み、最終的にプレゼンにして取締役の前で発表する。 【ワークの具体的な手順】アイデア出し ↓ 具体的な...
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26年卒
コンサルティングセールスコース
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インターンシップ
福岡大学 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】「事業戦略から考える新卒採用戦略」というテーマ。今回は「ニトリ」に提案する採用戦略を考えた1チーム学生6人+メンター社員2人構成で、初日到着した際にチーム番号を伝えられた。1日目は午前中に説明、全体自己紹介を実施。午後から2日目の午前中にかけてグループワークが行われる。その...
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26年卒
事業戦略コース
26年卒
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非公開 | 非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1チーム4名の学生で、新規事業の立案を行った。お題は、アルバイト領域でのワンキャリアの新規事業立案なら何をするか?であった。1日目と2日目のお昼までにグループワークを行い、その後各班の発表ピッチを行った。 【ワークの具体的な手順】アイデアを誰かが言うと、社員の方がどんどん質...
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26年卒
コンサルティングセールスコース
26年卒
インターンシップ
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インターンシップ
一橋大学 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ニトリの経営課題を解決するための新卒採用戦略を考案する。 1チーム5〜6人 計7チーム 1日目 午前中 導入。アイスブレイク。ワークに取り組むにあたっての講義。 午後 チームごとにワーク。中間発表。1on1面談。 2日目 午前中 チームごとにワーク 午...
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26年卒
コンサルティングセールスコース
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インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】日本たばこ産業の経営課題から読み解く、新卒採用戦略の提案。 4人の学生がグループになって、ディスカッションを進める。1グループあたりメンター2人ついてくださり、メンターさんもグループの一員として参加してくださる。最終プレゼン5分あり。最後に質疑応答15分。 【ワークの具体...
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26年卒
コンサルティングセールスコース
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熊本大学 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】JTの企業戦略から見る新卒採用戦略をグループで考案した。IR資料やJTのホームページから推察できるほしい人物像などを考え、実際に新卒を集める時に有効なインターンシップ開始時期や内容などを話し合った。最後にはワンキャリアの取締役の方々の前でコンペを行った。 【ワークの具体的な...
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26年卒
コンサルティングセールスコース
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非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】JTの新卒採用戦略を考える。1日目の午後からワークを開始し、2日目の午後からプレゼンなので、実質1日間で採用戦略の提案が行えるレベルまで詰める。1日目の途中に経営陣の1人からフィードバックが貰える。最終プレゼンは1チーム20分。プラン発表が5分で残り15分が質疑応答。発表時...
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26年卒
エンジニア職
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青山学院大学 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】チームに分かれ、既存のサービスの改善点をだしそこに対してリニューアルプランを立案するという課題。最終的には全チームプレゼンまで行う。したがって2日間というかなりハードなタイムスケジュールになってくるため、ある程度司会進行になれている人がいると助かる感じがあった。 【ワークの...
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26年卒
コンサルティングセールスコース
26年卒
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東京大学大学院 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】アルバイト市場における新規事業を立案した。ジョブ前には課題があり、そこからどのようにビジネスを考えるのか、市場にはどのようなニーズがあるのかを知っている状態で取り組んだ。メンターは要所要所で関わってくれた。 【ワークの具体的な手順】・自己紹介 ・ワーク講座 ・ワーク開始...
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マーケティングコース
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大阪大学 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】令和の時代にふさわしい、新たな就活イベントを考案せよ。 与えられたデータを参照し、どこにニーズやインサイトがあるのか、などを考える。 それを元にかかる費用の概算、集客の規模などをしっかり考え、答えを出した。 【ワークの具体的な手順】まずデータ参照からニーズインサイトの特...
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25年卒
ビジネス系職種 ※職種ごとに分割
25年卒
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非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ワークのテーマは「企業の経営課題を特定し、それを解決する新卒のハイパフォーマーを採用する施策を考えよ」 二日間で経営課題から採用戦略までを考え、経営陣に向けてプレゼンを行う。対象となる企業はあらかじめ二週間目に事前課題として提示されている。 【ワークの具体的な手順】IRを...
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25年卒
ビジネス系職種 ※職種ごとに分割
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】「クライアント企業の事業戦略を読み解き、組織戦略を考えた上で、ハイパフォーマーを登用して課題を解決せよ」というお題でした。具体的なワークとしては、IR資料を読み込んだり、他社員様にインタビューを行ったりしました。 【ワークの具体的な手順】チームで進め、適宜メンター社員様によ...
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25年卒
ビジネス系職種 ※職種ごとに分割
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】「経営課題を解決できるようなハイパフォーマーを採用できる採用戦略を立案せよ」という内容だった。IRを読んで経営課題を見つけ、そこから色々な曖昧な言葉を定義して、オリジナルの方向性で採用戦略を立案した。 【ワークの具体的な手順】1日目の午後の中間発表までに結論の方向性を出し、...
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25年卒
ビジネス系職種 ※職種ごとに分割
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】実在するある企業の事業戦略をIR資料をもとに読み取り、そこからその企業の採用戦略を考える。 また、そのワークを行うにあたって、2週間ほど前から事前課題や参考図書が指定されていたため、その内容を各自寄せ合うところからワークが始まる。 【ワークの具体的な手順】説明があった後に...
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25年卒
ビジネス系職種 ※職種ごとに分割
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ラクスルの経営課題を踏まえて、人事目線でハイパフォーマーの新卒採用戦略を考え、提案せよ、というテーマでした。事前課題として、ラクするのIR資料が渡されており、それを読み込んで論点について考えてくるよう言われていました。9時スタート22時終了。プレゼンは5分。 【ワークの具体...
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25年卒
ビジネス系職種 ※職種ごとに分割
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】実際に存在する企業の事業戦略立案。 チームは(平均)4人班が6つ。インターン実施前の事前面談で相性別に編成されるようだった。 2日目の午後から成果発表があり、取締役2人から質問とFB、実際に採用する・再提案・却下の3つで評価された。 【ワークの具体的な手順】チーム内で自...
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25年卒
ビジネス系職種 ※職種ごとに分割
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】事前に課題企業のIR資料を分析してくるように課題が課される。 その企業の経営課題を特定し、新卒採用の戦略を経営陣にプレゼンするというインターンシップの内容であった。 班は6班あり、お題となる企業は班によって異なる。 【ワークの具体的な手順】前提の共有→市場動向→課題特定...
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24年卒
ビジネス系職種 ※職種ごとに分割
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】お題はとある企業の事業課題を解決するための新卒採用戦略の提案であった。 グループごとに事前に課題企業が伝えられており、各自リサーチしておいた内容を持ち寄ってワークをスタートする。 【1日目】 午前 ・講義 ・グループごとのアイスブレイク 午後 ・議論 ・役員...
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24年卒
ビジネス系職種 ※職種ごとに分割
24年卒
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】グループごとに課題企業が与えられ、その企業の事業戦略を分析したうえで、それを達成するための新卒採用戦略を提案する。事前面談でチームメンバーやメンターの特性・雰囲気に関する要望を伝えることができ、それをもとに学生5人・メンター2名のチームが編成される。主なコンテンツは下記のと...
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23年卒
ビジネス系職種 ※職種ごとに分割
23年卒
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】グループに割り当てられた担当企業の新卒採用戦略を立案するというお題だった。1日目の昼から2日目の昼にかけてワークの時間があり、その後全員の前でプレゼント経営陣によるフィードバック、その後経営陣からのキャリアに関する講義が行われた。また間で経営陣との個人面談もあった。 【ワー...
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22年卒
ビジネス系職種 ※職種ごとに分割
22年卒
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】まずはワンキャリアがどういったことに取り組んでいるかや、これからのビジネスの展開についての説明があった。その後、コンサルと近い考え方について教わり、グループで小売店・ホテル・物流といった様々な業界が今後どのように変遷していくかを議論した。 【ワークの具体的な手順】講義→グル...
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20年卒
ビジネス系職種 ※職種ごとに分割
20年卒
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ジョブの課題としては「ONECARRERのユーザ数を増やすためにどのようなマーケティング施策を行うべきか」というもの。そのために、現状分析やマーケティングのい考え方を実践方式でインプットした。最後に実際にワンキャリアが行った施策を説明してくれる。 【ワークの具体的な手順】マ...
3
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