26年卒 コンサルティングセールスコース
コンサルティングセールスコース
No.399688 インターン / インターンシップの体験談
複数企業の合同開催イベントをご紹介します!
実施日程 | 7月13日から7月14日 |
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実施場所 | 渋谷オフィス |
インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
インターン期間 | 2日間 |
参加社員数 | 1チームあたり2人、全体では20人程度 |
参加学生数 | 40人程度 |
参加学生の属性 | 同志社、京都、慶応、トロントなど |
交通費補助の有無 | 関東(一都三県)、関東(一都三県以外)、東北、中部 、近畿、中国・四国 、その他エリア(北海道、九州、海外など)各地域別に合わせた交通費が支給された。 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
「事業戦略から考える新卒採用戦略」というテーマ。今回は「ニトリ」に提案する採用戦略を考えた1チーム学生6人+メンター社員2人構成で、初日到着した際にチーム番号を伝えられた。1日目は午前中に説明、全体自己紹介を実施。午後から2日目の午前中にかけてグループワークが行われる。その後全体プレゼン(5分...
ワークの具体的な手順
始めはチーム内で弁当を食べながら、自己紹介などのアイスブレイク。その後早速ワークに入っていく。驚くほどインプットアウトプットを繰り返し、採用戦略を練り上げるので、意外と時間がない。タイムマネジメントは徹底してワークに取り組んだ方が良い。
インターンの感想・注意した点
とても悔しかった。自分の能力が発揮できたところもあったが、自分の課題がたくさん見つかり、改めて自分を見つめなおす良い機会になった。意識していたのは、ワークに全力で取り組むことはもちろん大事だが、せっかく、社員さんが身近にいるので積極的にコミュニケーションをとるように意識していた。気になることや...
懇親会の有無と選考への影響
懇親会が2日目の夜に行われる。インターンシップにいたほとんどの社員さんが参加しているので、直接話を聞けるチャンス。仕事の事や生活の事などたくさんコミュニケーションをとれる貴重な時間である。選考への影響はあると思う。人柄や価値観を主に見ていると思うので、自分がそういう人間であるかを直接アピールで...
インターン中の参加者や社員との関わり
ワーク中は基本的にチームメンバーとの交流だが、懇親会など全体で関わる時間もあるため、いろんな価値観を持った学生や社員さんと話すことができたので良い時間だった。またワークについてのフィードバックをもう少し聞きたいという人もこの懇親会で聞いてみるのも良いと思う。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
社員さんはフランクなイメージ。採用戦略の業務内容についてはあまりイメージが湧いていなかった。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
想像以上に明るく、フランクな社員さんの方達が多かった。インターンシップの内容が実務に沿った内容であったため、採用戦略の業務内容について理解度が深まった上に、難しさや奥深さについても知ることができた。
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