職種別の選考対策
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26年卒 コンサルティングセールスコース
コンサルティングセールスコース
No.391529 インターン / インターンシップの体験談
26年卒 コンサルティングセールスコース
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26年卒
インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 理系
インターンシップ
実施日程 | 6月初旬 |
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実施場所 | 東京オフィス |
インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
インターン期間 | 2days |
参加社員数 | 1チームあたり2人 |
参加学生数 | 30人 |
参加学生の属性 | 東京一工、MARCH、関関同立、地方国公立 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
日本たばこ産業の経営課題から読み解く、新卒採用戦略の提案。
4人の学生がグループになって、ディスカッションを進める。1グループあたりメンター2人ついてくださり、メンターさんもグループの一員として参加してくださる。最終プレゼン5分あり。最後に質疑応答15分。
ワークの具体的な手順
学生がグループになって、ディスカッションを進める。
時間配分は自由。
インターンの感想・注意した点
終始和やかな雰囲気で進められた。
笑顔を忘れずに、進めること。
参加して楽しいと感じている人が多かったように思う。新卒採用を考えたことのある人がいなかったため、わからないながらにみんな各々の意見を出していた。
懇親会の有無と選考への影響
あり、選考への影響なし
インターン中の参加者や社員との関わり
コミット量はどこの企業よりも高いと感じた。
常に同僚かのように話してださった。時に厳しいことを言われることもあったが、対等に接してくれているがために、その発言があると考えた。
役員の方々でも、対等に接してくださった。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
ベンチャー基質な人材会社
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
優秀な社員が多く、何かしらの思いをもって働いている方が多い人材会社
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