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26年卒
インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 文系
インターンシップ
実施日程 6月上旬
実施場所 東京
インターンの形式 新規事業立案型グループワーク
インターン期間 2日間
参加社員数 1チームあたり2人（×7チーム）、運営2人、経営陣3人
参加学生数 30人（5人班×2､4人班×5）
参加学生の属性 国公立、早慶、関関同立
交通費補助の有無 交通費宿泊費あり。

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

JTの新卒採用戦略を考える。1日目の午後からワークを開始し、2日目の午後からプレゼンなので、実質1日間で採用戦略の提案が行えるレベルまで詰める。1日目の途中に経営陣の1人からフィードバックが貰える。最終プレゼンは1チーム20分。プラン発表が5分で残り15分が質疑応答。発表時間は厳密に5分と定め...

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ワークの具体的な手順

進め方は各チームに委ねられている。自分がいたチームは学生でスケジュールを決めて、社員の方のアドバイスを基に軌道修正をしながら進めていった。他の班の学生の話によれば、社員の方にあらかじめ進め方を提示してもらう場合もあるらしい。

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インターンの感想・注意した点

進め方の自由度が高いため、ゆっくり進めていると後半でかなり苦労する。相当余裕を持ってスケジューリングした方が良かった。
最後「投資するか否か」の判断が下されるので、実行可能性を重視してワークを進め、プレゼンを行ったら良い結果が得られるかもしれない。

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インターン中の参加者や社員との関わり

他の班の学生や他の班を担当している社員の方々と関わる機会は少ない。遠方からの参加者はホテルが皆一緒なので、帰り道で他の班の学生と親睦を深めることができる。2日目夜に行われる懇親会では班の境なくテーブル分けがなされるため、そこで他の班の学生や他の班の社員さんと仲良くなることができる。

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インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ

論理的でクールなイメージ。

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インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ

非常に温かい。気が利く人が多い。

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