職種別の選考対策
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26年卒 コンサルティングセールスコース
コンサルティングセールスコース
No.395028 インターン / インターンシップの体験談
26年卒 コンサルティングセールスコース
コンサルティングセールスコース
26年卒
インターンシップ
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インターンシップ
熊本大学 | 文系
インターンシップ
実施日程 | 6月8日&9日 |
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実施場所 | 本社ビル(渋谷) |
インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
インターン期間 | 2日間 |
参加社員数 | 1チーム2人 |
参加学生数 | 30人 |
参加学生の属性 | 関東圏の大学生、近畿地方の大学生が主だった |
交通費補助の有無 | 交通費4万 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
JTの企業戦略から見る新卒採用戦略をグループで考案した。IR資料やJTのホームページから推察できるほしい人物像などを考え、実際に新卒を集める時に有効なインターンシップ開始時期や内容などを話し合った。最後にはワンキャリアの取締役の方々の前でコンペを行った。
ワークの具体的な手順
事前課題としてJTのIR資料からの気づきをまとめたり、課題図書として本を読むことが義務付けられた。
インターンの感想・注意した点
自分のビジネスに関する知識が圧倒的に欠如していると学んだ。また地方から参加したので、世の中にはすごい大学生が居るのだと肌で感じることができた。加えてこれからの就職活動におけるヒントであるようなことも多数学んだ。
インターン中の参加者や社員との関わり
二日間のワーク中は付きっ切りでサポートを行ってくれた。お客さんとしてではなく、いい意味で贔屓や遠慮がないというところが私にとって刺激になった。また一日目の夕方頃には一対一での面談時間を設けてくださったこともあり、社員の方々がいかに自分を見てくれているのかを実感することができた。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
スタートアップ企業ということもあり、若手の方が多い印象。仕事熱心。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
人材系であることから仕事に熱心であるのはもちろんのこと、学生一人一人に寄り添い、強みや弱みを見てくださってくれて人に対して真摯に向き合っているのだと思った
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