職種別の選考対策
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26年卒 コンサルティングセールスコース
コンサルティングセールスコース
No.399538 インターン / インターンシップの体験談
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26年卒
インターンシップ
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インターンシップ
一橋大学 | 文系
インターンシップ
実施日程 | 7月中旬 |
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実施場所 | 渋谷本社オフィス |
インターンの形式 | 新規事業立案型グループワーク |
インターン期間 | 2日間 |
参加社員数 | 1チームあたり2人、運営等も含めて全体で20人程度。 |
参加学生数 | 40人 |
参加学生の属性 | 東工大、早慶、東北大、大阪大、関関同立。留学経験ある人多い。文理の比率は6:4くらい。1/4くらいは院生。 |
交通費補助の有無 | 規定に応じて交通費の支給、宿泊場所の提供。 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
ニトリの経営課題を解決するための新卒採用戦略を考案する。
1チーム5〜6人 計7チーム
1日目
午前中 導入。アイスブレイク。ワークに取り組むにあたっての講義。
午後 チームごとにワーク。中間発表。1on1面談。
2日目
午前中 チームごとにワーク
午後 各チームのプレゼ...
ワークの具体的な手順
各班に進め方はほぼ任されており学生間で考えて議論し、発表資料を作成していくスタイル。適宜、メンターに質問をしたりアドバイスをもらうなどしながら班ごとに進めていく。初日に経営陣の方に中間発表を行い、そこでのFBをもとに修正していく。最終的に経営陣に向けてプレゼンを行えるように準備をする。
インターンの感想・注意した点
難易度が高く、いいアウトプットを創造することが不十分で不完全燃焼感は残った。ただ、チームに対しても個人に対しても細かく厳しいFBをもらえたので自分自身のスキルであったり、議論の組み立て方であったりの部分で多くを学べたと感じている。
参考にした書籍・WEBサイト
ワンキャリア
懇親会の有無と選考への影響
選考への影響はなさそう。
インターン中の参加者や社員との関わり
常にグループにメンターの方がつく。初日の夜に1on1面談をメンターと行い、個人FBをしてもらえる。
グループワークなので同じ班の学生とは確実に関わらなければならない。
懇親会は席が別で指定されるので、他班の学生や社員ともたくさん関わることができる。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
新卒採用領域を中心とした人材系ベンチャー
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
ビジネスの力が高い少数精鋭の勢いのある人材系ベンチャー
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