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ワンキャリアの面接体験談一覧(一次面接から最終面接の質問と回答)
ワンキャリアの面接/面談の体験談一覧です。ワンキャリアの本選考とインターンシップの面接やリクルーター面談等で面接通過者が実際に聞かれた質問と回答例、雰囲気、結果の通知時期・方法、聞いた逆質問などを1次面接・2次面接から役員・社長などとの最終面接まで掲載。面接対策として、志望動機や学生時代に頑張ったこと・自己PRの回答のほか、自分の長所・短所、過去の失敗経験の答え方など就活の面接でよく聞かれる質問とその受け答えから、ワンキャリアの選考に通過する秘訣をぜひ学んでください。
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】採用担当の方 【会場到着から選考終了までの流れ】入室後、面接官からの質問に答え、最後に逆質問を行った. 【質問内容】・自分史に関する質問 (回答)自分の生い立ちや考えてきたことについてあまり考えすぎずに正直に答えた. ・逆質問 (回答) インターンに参加する上で今からや...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手の方 【会場到着から選考終了までの流れ】入室後、まず学生がそれぞれ自己紹介を行い、面接官からの質問に交互に答えるといった形式で行われた. 【質問内容】・学生時代に頑張ったこと (回答)家庭教師のアルバイトで生徒の成績向上に貢献したこと ・人生で一番頑張ったこと (回答...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】取締役 【会場到着から選考終了までの流れ】zoomにて 【質問内容】自分の生い立ちについて、小学生、中学生、高校生と順に話を聞かれた。 それぞれどのようなことが印象に残っていて、他人からどのように見られていたか、友人との関係性について質問された。 技術的な質問は一切なく、人...
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リクルーター面談
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【経緯】最終面接前の面談 【会場到着から選考終了までの流れ】zoomにて 【質問内容】前回の面談と変わらず、次回面接に向けての深堀やアドバイスをいただいた。 話している内容的に次の面接では技術的な質問ではなく、過去の経験から人となりを伝える必要があると感じたため、過去の経験を振り返ってみて、他人からどのような人間だと思わ...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】執行役員(2023年11月時) 【会場到着から選考終了までの流れ】zoomにて 【質問内容】前半では主にプログラミング経験について。なぜつくったか?技術選定理由 難しかったこと 後半では自分がもしマネージャーだとしたらどのように行動するか?といった質問をされた。特に正解はなく...
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リクルーター面談
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本選考
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【経緯】本選考では各面接の前に面談が行われた 【会場到着から選考終了までの流れ】zoomにて 【質問内容】面接対策と、自己理解を深めるための質問や深堀をしてもらった。 面接本番ではこれまでの自分の経験を基に回答していくことになるため、その経験の掘り出しや、面接官から見たエピソードの印象などのフィードバックをいただいた。 ...
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二次面接
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インターンシップ選考
大阪大学大学院 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中途入社の方。人事 【会場到着から選考終了までの流れ】事前にメールでミーティングURLを受け取る 【質問内容】まず面接官の方の自己紹介があり、次に自分の自己紹介をした。幼少期から現在に至るまでのエピソードを聞かれ、大学生活の中で力を入れたことの種類とその配分(例:バイト60%、...
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カジュアル面談
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インターンシップ選考
大阪大学大学院 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】柔和な雰囲気の方で、カジュアル面談ということもあり、肩の力を抜いた感じの話をした。 【会場到着から選考終了までの流れ】事前に面談リンクをメールで受信 【質問内容】まず面接官の方の自己紹介があり、自分の自己紹介をした。質問内容は就活をいつから始めたか?就活の悩みは?のような質問だ...
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二次面接(個人)
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インターンシップ選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部の男の方。 【会場到着から選考終了までの流れ】面接官の方の自己紹介(スライド付)があってから、質問に入った。最後には逆質問の時間があった。 【質問内容】自分史が中心であった(幼稚園の頃の覚えている話、キャラクター、家族になんと言われていたか。小学生のころは何をしていたか。...
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一次面接(グループ)
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インターンシップ選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若い女性の方だった 【会場到着から選考終了までの流れ】学生がそれぞれ自己紹介を行い、面接官の方からの質問に答えていく形式であった 【質問内容】学生時代に頑張ったこと、人生で一番挑戦したことなど、自身の経験を答えたあとに、いくつか深掘り質問をされた。特にその行動を起こしたときの感...
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二次面接
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インターンシップ選考
福岡大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】採用責任者の方、男性 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのリンクがメールで送られてくるため、開始5分前にはそのリンクから入り、準備をしていた。 【質問内容】■質問 幼少期から1つ1つ各フェーズにおいて、どのような生活をしてきたか、またどのように考えて行動してきたか ...
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一次面接
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福岡大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若い女性社員の方 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのリンクがメールで送られてくるため、指定された時間の5分前にはそのリンクから入って準備していた。 【質問内容】■質問 学生時代に力をいれたことについて ■回答 学生スポーツゼミにおいて、プロ野球チームに企画した...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】採用担当 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン会議に入室し、1対1で1時間ほど 【質問内容】■質問 小学生の頃はどんな人?中学生の頃は何を頑張った?高校生の頃は?受験は?大学では? ■回答 自分のこれまでの生い立ちや考えていきたことなどを素直に答えた。褒めてい...
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インターンシップ選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手の方 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン会議に入室 → 学生時代に力を入れたこと、好きなこと、挫折経験などをそれぞれの学生に質問。学生は交互に答え、面接官がそれについて質問を追加で行う。 【質問内容】■質問 人生で一番頑張ったこと、人から受けた手痛い指摘、熱中し...
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一橋大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 30代 女性 【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったらオンラインで入室。 【質問内容】就活の状況(業界、インターン選考の現状など。) 幼少期からの深掘り(どんな子供だった、好きだったことは、など。幼少期 小学生 中学生 高校生 大学生 のフェーズ。特に高校生 大...
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一橋大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】22卒 マーケター 【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったらオンラインで入室 【質問内容】自己紹介 学生時代に力を入れたこと(課題、施策、結果等の深掘り。それぞれのフェーズにおいてその経緯や考えなどを聞かれる。) →大学水泳部での活動についてを回答した。 自分の強...
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非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし。 【質問内容】・学生時代に頑張ったこと。 ・なぜそれに取り組もうと思ったのか。 ・大学での専攻について。 ・なぜその専攻にしたのか。 ・なぜあえて専攻と違うことを? ・将来何をしたいのか。 ・どんな大人に...
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一次面接・グループ面接
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非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】新卒採用人事 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため、ルームに入るだけ 【質問内容】・学生時代に頑張ったことは? ・自分にしかできないのはなぜ? ・同じキャラクターだったら、他の人でもよかったのではないか? ・塾の満足度に起因する要素って何がある?他に何がある...
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熊本大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】あまり覚えていない 【会場到着から選考終了までの流れ】入室→自己紹介→質問→回答→退出 【質問内容】・一次面接で聞かれたことの深堀り(所属していた学生団体のこと) ・将来どのようなキャリアを思い描いているか ・周りの友人の就活状況 ・幼稚園から大学に至るまで、それぞれの段...
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熊本大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の方だったと記憶している 【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介→面接→終了 【質問内容】学生時代に頑張ったこと。頑張れた要因。自分の軸。その軸はなにがきっかけで生まれたのだと思うか。将来のキャリア像など。自分の回答したことに関して深堀されることが多いので、自分のこれま...
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早稲田大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】取締役副社長 執行役員COO兼CHRO 【会場到着から選考終了までの流れ】アイスブレイクなどはなく、すぐに面接に入った 【質問内容】幼少期からの経験について話し、面接官が気になるところを質問していく形式だ。 将来何したいかも質問されたが、そこはあまり深掘りされなかったため、ど...
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早稲田大学 | 文系
【経緯】2時面接の合格者にはメンターが1人つくようだ。 【会場到着から選考終了までの流れ】特になし 【質問内容】自分の強みについて、将来何をしたいかを一緒に考えて深掘ってくださった。 また、会社について知りたいことがあれば丁寧に説明してくださった。 この面談の段階で、ワンキャリアに入社したらどういう成長ができるか、どの...
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二次面接
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早稲田大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】HRBP 【会場到着から選考終了までの流れ】簡単なアイスブレイク 【質問内容】幼少期から現在までの経験について話した。各出来事について気になったことを面接官が質問する形式だ。 過去だけでなく、将来何をしたいのかも質問された。その時点では明確に決まっていなかったが、解像度を上げ...
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早稲田大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】現場社員で、新卒入社の女性 【会場到着から選考終了までの流れ】アイスブレイクがあり、緊張せずに面接に臨めた。 【質問内容】学生時代に力を入れたことについて。まず自分で学生時代に力を入れたことを話してから面接官が質問をする、一般的な形式だった。 大学時代のことだけでなく、高校の...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】女性。人事部採用担当(中途) 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】小学校に入る前からのエピソードを覚えている範囲で説明する。幼稚園~小学校低学年くらいの記憶があいまいな時期に関しては、家族から聞いた話でもよい。大学まで説明を続ける。それらを通じて強みと価値...
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非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】男性。人事部採用チーム。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】【1】学生時代頑張ったことについて(ESの内容について) 1.目標が何だったのか 2.どんな課題があったのか 3.どんな打ち手があったのか などの観点から説明する。 【2】無意識で行っ...
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法政大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】副社長 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】前面接と同様で自分史とその深堀 ・小学生の時の出来事と性格・価値観 小学生の頃にどんな人物であったかとその性格形成の背景を回答した。 ・中学生の時の出来事と性格・価値観 小学生からの人物像の変化のその...
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法政大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部シニアマネージャー 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン。事前に送られたリンクから入室し、時間になったら開始する。 【質問内容】自分史とその深堀 ・小学生の時の主な出来事 小学生の時に起こった出来事や当時の性格をお話しした。 ・中学生の時の主な出来事 ...
2
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法政大学 | 文系
【経緯】計6回行った。学生によって面談回数は前後するとのこと。 5回は人事の方との面談で 1回は先輩社員の方と事業内容に関する面談(私の希望で実施していただいた) 【会場到着から選考終了までの流れ】事前にメールでリンクが送られ、時間になったら面談が始まる。 【質問内容】1回目はカジュアル面談でお互いのことを確認し、選考...
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一次面接(最終面接)
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青山学院大学 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】シニアエンジニアリングマネージャー 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】合計5問ほど 過去の経験 部活などチームで経験した挑戦エピソードや自分の役割など エンジニアとそれ以外の2点で苦難を乗り換えた経験 過去にこんな人がチームにいてとても不快だった...
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非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】副社長と、コンサルティングセールス部門の方々 【会場到着から選考終了までの流れ】初めにコンサルティングセールスの方々と面接をして、その後副社長と面接をした 【質問内容】コンサルティングセールスの方々とは、以前の私の面接の様子などを踏まえて、特に最近の事柄について質問をされた。 ...
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本選考
非公開 | 文系
【経緯】最終面接の具体的な日程調整 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで30分程度 【質問内容】他企業の選考状況や、気持ちの変化があるかなどについて質問された。その後、具体的な最終面接の日程を決めると共に、その時点である程度どの部署に関わりたいかどうかを考えらことが求められると言われ、部署の説明をしていただいた。...
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非公開 | 文系
【経緯】取締役面接後の感想とその後の面接に進むかどうか、その時期をいつにするかを決定するため 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで30分程度 【質問内容】取締役面接についての感想やなにを考えたなどを聞かれた。その後に取締役の方がなにを仰っていたかを教えていただき、それについて話し合った。その後は次回最終面接の時期...
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非公開 | 文系
【経緯】インターンシップ合格を受けてその振り返りと本選考に進むかの意志確認 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで30分程度 【質問内容】インターンシップの感想や振り返りがメインで個人の感想のインターンシップ全体への感想を話す。 その後、インターンシップ合格を受けてその後の参考に進むかどうかの意志確認と、進む場合...
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【会場到着から選考終了までの流れ】渋谷のオフィスで開催 自己紹介から始まり、グループワークをメインに二日間取り組み、最後には懇親会があった。 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】グループに分かれて採用計画のワークに取り組んだ。 これはただどの時期に何人どのようなアプローチで採用するというものではなく、その企業...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】社長 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで一つ一つ質問に答えていく 【質問内容】自身のパーソナリティーについての懸念点や、ワンキャリアで何ができるか、何をしたいかを中心に質問された。 この段階でワンキャリアの事業部についてある程度知っていることが求められ、自身の希望...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】副社長 【会場到着から選考終了までの流れ】会話のような形式で発言について深掘りされ受け答えする 【質問内容】自身のパーソナリティーについてなぜそのような性質が発現したのか、いつからなのか。このような場合はどうするか。将来の具体像などを中心に質問された。回答に詰まることもあったが...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで始まり、他の学生と交互に回答する 【質問内容】所謂学生時代に力を入れたことなど大きく2.3個された。 それぞれの回答に深掘りの質問があるが、答えずらいものはなく、「コミュニケーション」を意識して回答すれば良いような形式。 ...
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東京大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】・自己紹介 ・小学校では周囲からどんな人と言われていたか ・中学生になって小学生から変化した・変化しなかったこと ・高校での取り組み ・大学での取り組み ・遠い将来(4、50年後)にどうなっていたいか(...
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東京大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】- 自己紹介 - 学生時代に力を入れたこと(課題、施策、結果までセット) - 無意識で出来ている/周りからよく言われる自分の強み 決まった質問ベースで、明るい雰囲気です。色んな観点から鋭く、深く掘られます。...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部長 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなのでなし 【質問内容】自分の人生を振り返って、幼少期から一つ一つ、各フェーズにおいてどのような生活をしてきたか、どのように考えて行動してしてきたかを問われた。 また人生において最大のターニングポイントはどこだったのかを問...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】30歳前後 人事 3年目 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなのでなし 【質問内容】自己紹介 学生時代力を入れたこととその深掘り なぜそこに力を入れたのか、どのように考えてそこに力を入れてきたのか、 またそれに取り組もうと思った原体験は何なのか、 これに加...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】一般職 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】・自己紹介 ・小学校から大学に至るまでの、自身の内面の変化の経過について ・今までに苦労したことや、頑張ったこと全般について ・将来のキャリアビジョンについて ・インターンで学びたいこと、成長したいこと ...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】一般職 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】・自己紹介、学生時代に力を入れたことについて ・特に学生時代に力を入れたことの深堀、自身の役割や気をつけた点 ・周りにどんな人と言われるか、その自覚はあるか ・将来はどのようなキャリアを描いているか(プライ...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中途入社でワンキャリアは3社目とのこと。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインだったため5分前には入室準備を完了できるよう心がけました。 【質問内容】・小学校では周囲からどんな人と言われていたか ・中学生になって小学生から変化した・変化しなかったこと ・高校での取り...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】非常に話しやすい雰囲気 【会場到着から選考終了までの流れ】交互に質問される 【質問内容】学生時代に注力したことや、幼少期から現在までの振り返りなど、自分に関することが中心だったと思います。過去から現在までの一貫性を示せるように、先に一度人生の振り返りを行い、それらを言語化してお...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】わからない 【会場到着から選考終了までの流れ】一人一人時間を区切って聞かれた 【質問内容】毎回決まった質問ではないように感じた。 志望度を問う質問ではなく人柄や性格を見極める質問が多かった。 「今までもらったフィードバックの中で印象に残ってるもの・嬉しかったものは何か」とい...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の方 【会場到着から選考終了までの流れ】Google meet 【質問内容】具体的な質問内容をはっきりとは記憶していないが、 集団面接よりも深くパーソナルな面を深ぼっていただけた質問内容だったと思う。 また、特に聞かれて驚くような特徴的な質問はなく、どの企業の面接でも聞...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の方 【会場到着から選考終了までの流れ】Google meet 【質問内容】記憶が明確ではないが、学生時代に力を入れたことやその深堀・強みについてなどの質問があったと思う。 また、集団面接の形式としては、全体に質問内容が投げかけられ、答えられる人から手を挙げて答える形式だ...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】男性で人事リーダーの方だったと思います。 【会場到着から選考終了までの流れ】1on1のカジュアル面接 【質問内容】・大学生活について深堀り。サークルでビジネスコンテストを0から企画したことについて、具体的な規模間や数的な評価、それから得られた学び、課題に関して特に工夫した点、チ...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若い女性の方だったと思います。 【会場到着から選考終了までの流れ】面接官:学生=1:2のカジュアル面接 自己紹介、学生時代に力を入れたこと、挫折経験、自分の過去についての深堀りをされた。学生は交互に回答していった。 【質問内容】・ESで書いた学生時代に力を入れたことについて ...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部部長 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし 【質問内容】人生の原体験 ・幼少期の性格や思い出深い出来事、他の人からどう思われていたか ・小学生時代の性格やエピソード ・中学時代のエピソードや一番力を入れていたこと ・高校時代のエピソードや経験 ...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部の方 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし 【質問内容】自己紹介 学生時代に一番成果をあげたこと(エントリーシートと聞かれ方は似ていた) それぞれ上記に関する深掘りを約10分(なぜそれをしようとしたのか、その成果のインパクトはどれくらいなのか、点数を...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事責任者 【会場到着から選考終了までの流れ】すぐ始まる 【質問内容】1)幼少期~大学までの熱中したこと →なぜその選択をしたのか、どんなことを考えたかなどを深堀された 2)就活状況・就活の軸 3)学生時代に力を入れたこととその深堀り 4)逆質問 幼少期からの選択...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】セールスの方 【会場到着から選考終了までの流れ】面接官の自己紹介後すぐに始まる 【質問内容】学生ごとに下記の質問を聞かれる。 聞かれることは同じだったので、自身がない場合は後の回答者になる方がいい気がした 1.人生で一番熱中したことは何か 2.自分の行動の価値観とそれ...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の方 【会場到着から選考終了までの流れ】アイスブレイクからキャリア感などについて話していく 【質問内容】1)現在の就活状況はどんな感じか 2)学生時代に力を入れたことは何か 3)就活の軸はどんなものになるか 4)どんな時にやる気ややりがいを感じるかなど 最後にワ...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし 【質問内容】インターン参加は以前のステップであるGD選考までで決まっている。 今回の面談はインターン参加にあたって、よりよいチーム編成や環境づくりのためのものだった。 【質問内容】 ・ワークを行うときについてく...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし 【質問内容】・自己紹介 ・(ESに関連して)学生時代に力を入れて取り組んだことはなにか ・上記に関連する深堀りの質問を複数 ・自身の強みやその原体験に関する深堀りをいくつか 最後にこちらから社員の方に質問する...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】採用人事の方 【会場到着から選考終了までの流れ】一般的なオンライン面接と同様 【質問内容】インターン参加はGD選考をもって決定しており、今回の面談はインターン参加にあたり、必要な情報に関して質問される。具体的には以下のような質問である。 ・ワークを一緒に行うチームメンバー...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】インターンの責任者の方 【会場到着から選考終了までの流れ】一般的なオンライン面接と同様 【質問内容】1.いわゆる「学生時代に力を入れたこと」関連の質問 2.周りの人と比較したときに、自分が努力せずとも自然にできること 3.逆質問 ウエイトとしては1.に割かれる時間が最...
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【会場到着から選考終了までの流れ】執行役員によるマーケットやルールチェンジに関する講義→ワーク→座談会 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】エアビー、amazon、instagramの各企業がマーケットにおいてどのようなルールチェンジを成し遂げたのかについて議論した。それらの企業が登場する前と後でどのような価値の...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】コンテンツマーケティングの社員 【会場到着から選考終了までの流れ】メールに記載のリンクでzoomに接続後、面接開始 2人の学生に対して同じ質問を投げかけ、交互に答えていく 最後に逆質問もあった。 【質問内容】「学生時代に頑張ったこと」「挫折経験とその時に言われた言葉で覚えて...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】30代 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで面接のみ 【質問内容】・学生時代頑張ったこととその掘り下げ ・これまでの人生で挫折した経験とそれをどのようにして乗り越えたか ・周りからどんな人と言われるか ・会社について知っていることがあるか ・他にどのような業界...
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20年卒
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員 【会場到着から選考終了までの流れ】個室みたいな部屋にいく 【質問内容】簡単にワンキャリアのビジョンや成り立ちの説明を行ってからのスタートでした。「簡単な自己紹介」と「自分の生い立ち」について質問されました。特徴的な質問だと「好きなインターネットサービス」について聞かれまし...
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ワンキャリ編集部
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