26年卒 コンサルティングセールスコース
コンサルティングセールスコース
No.405525 インターン / インターンシップの体験談
複数企業の合同開催イベントをご紹介します!
実施日程 | 2024年8月下旬 |
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実施場所 | 渋谷オフィス |
インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
インターン期間 | 2日間 |
参加社員数 | 1チームあたり2名 |
参加学生数 | 40人程度 |
参加学生の属性 | 国立大、早慶、MARCH、関関同立、院生数名 |
交通費補助の有無 | 円ぽの場合は支給あり。ホテルも会社用意 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
1日目午前は自己紹介と講義。1日目の午後〜2日目の午前にグループワーク。ある会社の決算報告書を読み、経営課題を明らかにした上でその課題を解決するための新卒採用戦略を提案する。チームは5名。2日目午後はプレゼンとそのフィードバック。夜に懇親会。
ワークの具体的な手順
まず事前課題で、決算報告書の読み方のビジネス書を読んだ上で、実際の企業の決算報告書を読む必要がある。それを踏まえて2日間のグループワークが行われる。
インターンの感想・注意した点
優秀な学生が集まり、それぞれ事前リサーチとワーク中では積極的に発言していた。ファシリテーター、タイムキーパーなどの役割は一応決めたが、それぞれの学生が足りないところを補い合って作業したため、結果的に役割はあってないようなものだった。
参考にした書籍・WEBサイト
『決算資料からビジネスの仕組みが見えてくる』、シバタナオキ、株式会社ピースオブケイク、2018年、電子版。
懇親会の有無と選考への影響
1時間程度。2回の席替えあり。選考に直接影響するかはわからないが、インターンシップで学んだことや感想を社員の方々に伝える機会。
インターン中の参加者や社員との関わり
それぞれのグループに一つずつ会議室が割り当てられ、ワークが進められた。グループワーク中は常に2名のメンター社員がサポートしてくださった。議論の進め方や課題解決のためのヒントを適宜アドバイスしていただき、ワークが円滑に進んだ。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
正直なところ、企業への具体的なイメージを持っていなかった。面接を担当してくださった社員の方はいい人だったなーというくらい。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
学生の働きのいいところを伸ばそうとしてくれるコメントが多く、モチベーションを常に保つことができた。グループ担当のメンターだけでなくどの社員の方も学生に対してあたたかい態度で接してくださった。
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