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スローガンのインターンシップの体験談一覧

スローガンのインターンの体験談一覧です。インターンの開催時期や期間・場所の他、インターンで取り組んだ課題や業務の具体的な内容を掲載しています。さらにスローガンの本選考への影響の有無や参加者によるアドバイスを参考に、事前準備をすることもできます。インターンを通じた企業研究・業務理解を進め、本エントリーした際には内定へ近づけるようインターン参加前にご確認ください。
8件 のES・体験談
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人材・教育 人材（派遣・紹介）

スローガン

26年卒
新規事業部門
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26年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】「解決したい歪み」を見つけ課題解決すると言う内容。最初の課題探しに時間をかけないようにすることがコツだった。2日目に役員の方にスライド10分間で発表を行う。他者とあまり変わらない課題発見解決方のワーク。　【ワークの具体的な手順】1日目：朝グループで集合→簡単に会社説明会→G...
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人材・教育 人材（派遣・紹介）

スローガン

26年卒
新規事業部門
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26年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
東京大学大学院 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】スローガンのパーパスに紐づいた新規事業の立案、あるいは既存事業を拡大するアイディアを立案して発表するというテーマだった。メンターとの壁打ちの機会が3回ほどあり、最終的に代表の方に5分間の発表を行った。　【ワークの具体的な手順】最初に自己開示の時間があり、1on1を挟んだ後に...
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人材・教育 人材（派遣・紹介）

スローガン

25年卒
コーポレート部門
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25年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】パーパス起点での事業創造 ある企業を対象とし、その企業のパーパスをもとに新事業創造を行う課題 持ち込みのPCでリサーチは自由に行って良い 発表・質疑応答・審査あり 競争心の強い人が多いため、班によっては発表をほぼ一人が独占する例も見られた　【ワークの具体的な手順】メ...
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人材・教育 人材（派遣・紹介）

スローガン

21年卒
事業部門
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21年卒
インターンシップ
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インターンシップ
大学非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】経営戦略として、スローガン社の売り上げを◯倍に増やす戦略を立案するというお題。チームはすでに決められている。当日は1時間程度のセミナーから、4時間ほどのワーク、5分程度のプレゼンの後に質疑応答を受けた。　【ワークの具体的な手順】業務の具体的な内容としては、会社の経営状態の把...
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人材・教育 人材（派遣・紹介）

スローガン

20年卒
事業部門
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20年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
東京工業大学大学院 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】テーマは次の通りだ。 「◯◯×スローガン。10年後、スローガンを産業規模に成長させる事業ポートフォリオを設計してください」 新規事業立案。成功事例を調査し、自分たちで自由にビジネスモデルを作り上げてゆく。　【ワークの具体的な手順】ワークの簡単な座学がある。 班員で主に...
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人材・教育 人材（派遣・紹介）

スローガン

20年卒
事業部門
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20年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
慶應義塾大学 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ワークテーマ：「◯◯×スローガン。10年後、スローガンを産業規模に成長させる事業ポートフォリオを設計してください」 詳細：2000年以降設立かつ時価総額1000億円以上のメガベンチャーをピックアップし、そのイノベーションの秘訣を探り、そのアナロジーを踏まえて、スローガング...
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人材・教育 人材（派遣・紹介）

スローガン

20年卒
新規事業部門
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20年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】スローガンのビジョンを踏まえた上で、10年後のスローガンの事業構想を考える。単なる新規事業立案ではなく、全社的な事業の構想を考えるという内容であったため、事業の細かな収益性などよりも大きくどのような事業をポートフォリオを組んでやるのかということを考えた。　【ワークの具体的な...
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人材・教育 人材（派遣・紹介）

スローガン

20年卒
事業部門
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20年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】時価総額1000円以上もしくはそれに近い企業の成功している要因を突きとめ、そのアナロジーを生かして自社の事業で新規事業を二日間で考え、社長や役員のいる前でプレゼンをするというインターンシップであった。　【ワークの具体的な手順】ワークのインプット、ワーク、プレゼン、フィードバ...
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