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KADOKAWAの面接体験談一覧(一次面接から最終面接の質問と回答)
KADOKAWAの面接/面談の体験談一覧です。KADOKAWAの本選考とインターンシップの面接やリクルーター面談等で面接通過者が実際に聞かれた質問と回答例、雰囲気、結果の通知時期・方法、聞いた逆質問などを1次面接・2次面接から役員・社長などとの最終面接まで掲載。面接対策として、志望動機や学生時代に頑張ったこと・自己PRの回答のほか、自分の長所・短所、過去の失敗経験の答え方など就活の面接でよく聞かれる質問とその受け答えから、KADOKAWAの選考に通過する秘訣をぜひ学んでください。
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24年卒
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員+人事1名 【会場到着から選考終了までの流れ】接続→待機室→ブレイクアウトルームに分かれ、面接開始 【質問内容】・自己紹介 ・自己紹介の内容について、面接官が気になったことに対する質問 ・KADOKAWAで何をしたいか?(志望部署・挑戦してみたいこと・理由など) ・逆...
1
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24年卒
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24年卒
三次面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】部長クラス 【会場到着から選考終了までの流れ】接続→待機室→ブレイクアウトルームに分かれ、面接開始 【質問内容】・自己紹介 ・3分間のプレゼンテーション(テーマは「新規事業の提案」。部署等は、ESで希望したものと別でも良い) ・プレゼンテーションの内容深掘り。(事業の予算、...
1
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24年卒
二次面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅社員 【会場到着から選考終了までの流れ】接続→待機室→ブレイクアウトルームに分かれ、面接開始 【質問内容】・自己紹介→自己紹介の深掘り(面接官が気になった内容について、軽く尋ねる) ・志望理由 ・志望部署、またその部署で何をしたいか→理由等の深掘り ・ESに書いた、学...
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24年卒
一次面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手社員 【会場到着から選考終了までの流れ】接続→待機室→ブレイクアウトルームに分かれ、面接開始 【質問内容】・自己紹介 ・3分間のプレゼン(「私独自のエンタメの楽しみ方」について) ・プレゼンの深掘り(質問というよりは、面接官が気になった点の感想を述べる時間が多かった。)...
1
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最終面接
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早稲田大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】社長・取締役 【会場到着から選考終了までの流れ】面接に関して15分間の説明があり、その後にブレイクアウトルームが割り当てられる 【質問内容】・大学では何を学んでいるか ・大学で学んだことで印象に残ったのはなにか ・特に興味を持って学んだのは何か ・なぜアニメに携わりたいと...
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24年卒
三次面接
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早稲田大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】アニメ事業局の管理職 【会場到着から選考終了までの流れ】面接に関して15分間の説明があり、その後にブレイクアウトルームが割り当てられる 【質問内容】・事前課題のプレゼンテーション実施(自分がKADOKAWAに入社したらどのような新事業を立ち上げたいか) ・プレゼンテーションに...
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二次面接
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早稲田大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部門の管理職 【会場到着から選考終了までの流れ】面接に関して15分間の説明があり、その後にブレイクアウトルームが割り当てられる 【質問内容】・志望動機(なぜKADOKAWAに入りたいのか) ・学生時代力を入れたこと(具体的にどのようなことに取り組んだのか) ・KADOK...
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一次面接
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早稲田大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】アニメ事業局・海外販売担当 【会場到着から選考終了までの流れ】15分間面接についての説明があってから、ブレイクアウトルームが割り当てられる 【質問内容】・自己紹介 ・入社後にやりたいことの深掘り ・事前課題のプレゼンテーション ・アニメ製作におけるビジネスサイドからできる...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員、代表取締役 【会場到着から選考終了までの流れ】これまでと同じ 【質問内容】ESに書いていた、入社後やりたいと思っている事業やサービスについてとことん深掘りされた。一貫した入社意欲と将来ビジョンを問われる場となった。10分程度と短い時間であったため、かなり集中する必要があっ...
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三次面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】部長レベル 【会場到着から選考終了までの流れ】これまでと同様。 【質問内容】プレゼン内容に対する質問がいくつかあった。また、文芸志望ということもあり、「あなたを構成する本の要素は何ですか」という質問があった。また、入社して何を成し遂げたいか、という将来のビジョンを問うような質問...
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23年卒
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二次面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅社員 【会場到着から選考終了までの流れ】メールで送られてきたURLから入り、はじめに簡単な説明を受けて面接 【質問内容】一番人生で挫折したことは、など人間性を問うような質問が多く、しっかり用意していくべきだと感じた。また、ESの内容についていくつか深掘りされた。「なぜ好きな...
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一次面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手社員 【会場到着から選考終了までの流れ】メールで送られてくるURLから当日は入る。 【質問内容】はじめに事前に提出した課題のプレゼンを行う。その後は基本的な面接。志望動機やES内容に関する深掘りなど。人柄や興味関心を問うような質問が多かったように感じる。逆質問の時間もあった...
2
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23年卒
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23年卒
最終面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】社長含む役員の方々 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので特になし 【質問内容】・部署の志望理由 ・第二志望の部署の志望理由 ・エントリーシートの深掘り ・学生団体での取り組みについて深掘り ・どのような形で角川に貢献できると考えているか ・一次面接の際の...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】志望部署の管理職 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため特になし 【質問内容】・プレゼンに関する質問2問 ・販売価格はいくらか ・どのように実現するつもりか ・エントリーシートへの深掘り ・学生時代に力を入れたことの深掘り ・部署に対する志望動機 ・その...
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23年卒
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】志望部署の中堅 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため特になし 【質問内容】・挫折経験×2 ・挫折経験についての深掘り ・集団においてどのような立ち位置で行動していたか ・学生時代の経験が、どのように志望動機に繋がっているか ・角川で発揮できる長所は? ・...
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23年卒
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】3〜5年目の社員の方 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため特になし 【質問内容】・プレゼンに関する深掘り ・角川の志望動機 ・部署の志望動機 ・その部署で具体的にどのようなことがしたいか ・映画とアニメのほかに好きなエンタメのジャンルは? ・エントリーシ...
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22年卒
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22年卒
最終面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員、社長 【会場到着から選考終了までの流れ】待機室で人事からの説明があった後、面接。 【質問内容】・自己紹介を1分間 ・KADOKAWAに入社してやりたいことを1分間 ・ESについてを深掘り ・KADOKAWAの海外戦略についてどうしていくべきか ・KADOKAWAは...
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22年卒
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22年卒
三次面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】志望する部署の管理職 【会場到着から選考終了までの流れ】待機室にて人事による注意事項の説明の後、各々のブースで面接。 【質問内容】「あなたがKADOKAWAで立ち上げたい新企画、新事業の提案」について5分間のプレゼン。 事前にA4用紙1枚分の資料をアップロードして当日それを見...
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22年卒
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二次面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】志望する部署の中堅社員 【会場到着から選考終了までの流れ】事前に待機室で人事による注意事項の説明の後、各々のブースで面接。 【質問内容】「自分独自の視点でのエンタメの楽しみ方を教えてください」というテーマで5分間プレゼン。 一次面接の結果発表と同時にプレゼンについて説明され、...
3
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22年卒
一次面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】志望する部署と近い部署の若手社員 【会場到着から選考終了までの流れ】待機室で人事による注意事項の説明の後各々のルームで1対1の個人面接 【質問内容】・「学生時代に力を入れて取り組んだこと」 ・それに対しての深掘り(なぜそれに取り組んだのか、そのサークルを選んだのは何故なのか、...
4
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