職種別の選考対策
年次:
![](https://assets.onecareer.jp/assets/v2/sort-down-dc2e7b487767665f16ec53da71439331ae5e45718e092b9e6bfb115096defc1a.png)
23年卒 ビジネスコース
ビジネスコース
No.198444 インターン / トライアウトの体験談
23年卒 ビジネスコース
ビジネスコース
23年卒
トライアウト
>
インターンシップ選考
大学非公開 | 文理非公開
6月上旬
トライアウト
6月上旬
会場 | オンライン |
---|---|
試験時間 | 1時間 |
社員の人数 | 1 |
学生の人数 | 3 |
結果通知時期 | 2〜3日以内 |
結果通知方法 | メールで |
面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)
部署の課長クラス
会場到着から選考終了までの流れ
自己紹介→事前課題発表→議題発表
質問内容
「コロナ禍をチャンスととらえ、新規事業を創出してください」がテーマである。ワードやパワーポイントを使用し、考案した新規事業を何度も面接官にあて、FBをもらう選考である。新規事業の質ではなく、FBをどれだけ施策に落とし込めるかが重要だ。
雰囲気
良い
注意した点・感想
新規事業の質ではなく、FBをどれだけ施策に落とし込めるかが重要だ。おすすめの方法としては、サイバーエージェントだからこそできることを初期に提案し、FBを受けてだんだんと事業の差別化を行うことである。企業分析もできていることをアピールできる。
この投稿は1人が参考になったと言っています。
この体験談は参考になりましたか?
基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。
この先輩の選考ステップ
インターンシップ
ONE CAREERへの新規登録/ログインが必要です。
他の先輩のES・体験談
その他企業の選考対策
-
IT・通信セールスフォース・ジャパン(旧:セールスフォース・ドットコム)Customer Success Group (CSG):サポート/活用支援
-
IT・通信NTT東日本総合職
-
IT・通信(旧)LINEセールス(広告)職 ※現在募集なし
-
IT・通信Speeeビジネス職
-
IT・通信楽天グループビジネス職
-
IT・通信リクルートスタッフィングオフィスワーク全般