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内定
23年卒
OB訪問
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本選考
非公開 | 文系
【質問内容】1時間半程度、逆質問をした。 以下質問事項です。 ・入社理由/決め手 ・仕事を通してどのようなやりがい/辛さがあったか ・入社前後の良いギャップ/悪いギャップ ・結果を出すためにこだわっていたこと ・キャリアビジョン　【注意した点・感想】イベントに参加したところ、社員訪問に促され、2名の方のお話を伺...
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内定
23年卒
クイック相互理解セミナー
/
本選考
非公開 | 文系
【内容】アイスブレイク（自分の価値観を理解する） 企業理解ワーク 社員の方との対話会　【注意した点・感想】2時間通して、初めにアイスブレイクとして自分の価値観を理解するワークを行い、その後1グループ5名程度で企業を理解するためのワークを行った。その後社員の方に質問できる座談会を行った。それまでのインターンやイベントでは...
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インターン選考通過
23年卒
エントリーシート（ES）
/
インターンシップ選考
非公開 | 文系
【あなたの人柄が伝わるような、自己紹介をしてください。】◯◯大学◯◯学部の◯◯と申します。 在学中は予◯◯のアルバイト活動と、◯◯のボランティア活動に力を入れてまいりました。 アルバイトでは勉強がうまくいかずに心が折れてしまった生徒と関わったり、ボランティアでは、一人親家庭であったり不登校であったりして生きづらさを抱え...
25人の方が「参考になった」と言っています。
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23年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
慶應義塾大学大学院 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】企業側から「詳しい内容は口外しないように」と言われているため概略にはなるが、経営難に陥った飲料系の企業（仮想）の現状を分析し、担当者へのヒアリングやフィードバックを求める中で納得感のあるプレゼンテーションを作り上げるというもの。　【ワークの具体的な手順】細かくスケジュールが...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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23年卒
グループディスカッション（GD）
/
インターンシップ選考
慶應義塾大学大学院 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン（Zoom）で、全員で集まったのち簡単な説明会がある。その後、ブレイクアウトルームに分かれて実施される。　【GDのテーマ・お題】自分で考えて行動する、「活きた」社会人を増やすにはどうするべきか　【GDの手順】25〜30分ほど時間が与えられ、Google doc等を用いながら進める...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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23年卒
グループディスカッション（GD）
/
インターンシップ選考
非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【GDのテーマ・お題】数年後の未来で何が必要になるか　【GDの手順】企業の簡単な説明を受けた後、1チーム5名程度でGDを行なった。 お題は数年後の未来で何が求められるかについてディスカッションした。 その後、1チームごとに話し合った結果について社員の方に発表するというものだ...
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23年卒
WEBテスト
/
インターンシップ選考
非公開 | 文系
【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語・非言語合わせて20問程度だったと思う　【対策方法】市販のWEBテスト対策本
1人の方が「参考になった」と言っています。
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23年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】CA、RAどちらの体験もできる体験型実践ワークだった。 企業側のニーズ、お客様側のニーズを午前午後で分けて考え、ニーズにあった求職者or企業を紹介するというものだった。 求職者or企業役の方がおり(社員さん)、リアルだった。　【ワークの具体的な手順】資料の読み込み→求職...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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23年卒
グループディスカッション（GD）
/
インターンシップ選考
非公開 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】送付されるURLにアクセスする　【GDのテーマ・お題】「大学は完全オンラインにするべきか、しないべきか」　【GDの手順】制限時間は30分。 最後に1分で発表を行う。 初めに時間配分を行い、前提の確認を行う。 その後は評価軸の策定と、大学とは何かの議論を行う。 その後にはまとめあげる...
3人の方が「参考になった」と言っています。
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23年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】老舗の飲料メーカーの立て直しを図るために 「価値を発揮し続ける組織になるための施策と、それを実現するための人材とコスト」 打ち手の提案ではなく、人材の投入を絡めた施策を提案する。 人材にはコストがそれぞれ提示されており、予算内に収まるようにする。　【ワークの具体的な手...
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23年卒
グループディスカッション（GD）
/
インターンシップ選考
非公開 | 非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】会社説明・グループディスカッション説明・グループディスカッション・フィードバック(全体・個別)　【GDのテーマ・お題】大学はオンライン授業をするべきか、そうでないか　【GDの手順】30秒で役職を決めて、5分間で定義づけを行なった。まずは、どの立場から評価をするかを決めて、そこからオンライン...
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23年卒
録画面接
/
インターンシップ選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】なし。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン(自宅)　【質問内容】2問 あなたの人柄が伝わるような自己紹介をしてください(90秒) あなたが考えるリーダーシップとは？(90秒) 自己紹介では結果だけでなく、人柄が伝わるようなエピソードも組み入れた。 全体を通して...
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23年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
非公開 | 非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】経営難に陥ってしまった老舗飲料メーカーの採用コンサルティングを体験するワーク。採用コンサルティングを通じて「価値を発揮し続ける組織とは？」というテーマで人と組織に本気で向き合う2日間だった。クライアント企業役の社員の方へのヒアリングを複数回行い、2日目にプレゼンを行った。最...
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23年卒
グループディスカッション（GD）
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インターンシップ選考
京都大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】会社説明→グループワーク説明→GD→フィードバック　【GDのテーマ・お題】桃太郎の4人目の仲間　【GDの手順】一般的なGDだった。まず前提条件を整理し、その後現状を分析、求められる能力の評価基準を策定した後、アイデアを出していき、それぞれを評価基準に基づいて評価、最も優れていた動物を選択し...
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23年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
京都大学 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】両面型の人材紹介ビジネスの体験ワークだった。具体的には、求職者にヒアリングをして希望に添った会社を提案するCAワークと、企業にヒアリングし課題を分析した後その解決に必要な人材を提案するRAワークの二つから構成されていた。　【ワークの具体的な手順】ヒアリングの時間や話し合いの...
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23年卒
録画面接
/
インターンシップ選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし。　【質問内容】設問1：人柄が伝わるような、自己紹介をすること。 設問2：自身の考える「リーダーシップ」とは何か。その理由も合わせて詳しく説明すること。 事前に質問内容についてメールで連絡されていたので、実際に撮り...
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23年卒
グループディスカッション（GD）
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インターンシップ選考
非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン上のためなし　【GDのテーマ・お題】大学は完全にオンライン授業にすべきか否か。　【GDの手順】グループ内で軽く自己紹介をしたあと、ディスカッションが開始された。画面共有が可能だったので、ドキュメントを作成し合意形成を図りながらディスカッションを進めた。ディスカッション後に代表者が...
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23年卒
インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】経営難に陥ってしまった老舗飲料メーカーの採用コンサルティングを体験するワーク。クライアント企業役の社員の方へのヒアリングを複数回行い、提案をプレゼンする。最後のプレゼンの後に、「最優秀提案賞」と「最優秀チームワーク賞」の発表が行われる。　【ワークの具体的な手順】クライアント...
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23年卒
グループディスカッション（GD）
/
インターンシップ選考
青山学院大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】説明会→自己紹介→GD　【GDのテーマ・お題】未来の仕事　【GDの手順】自己紹介15分、次に本題に取り掛かる。自己紹介の時に役割を決めておいて時間を増やした。最初に、時間設定→テーマに対する定義を決める→それに対して案を出す→まとめる→発表準備→プレゼンテーション（2分）　【プレゼン時間の...
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23年卒
インターンシップ
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インターンシップ
青山学院大学 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】最初に業界説明、企業説明。終わったら、無作為に6人程度のチームに分かれる。その後に15分と長めの自己紹介。そして本題に取り掛かる。テーマは抽象的なもの。プレゼン時間は2分。その後に全体のフィードバックを頂く。それを午前午後で一回ずつ。社員に質問する時間もある。　【ワークの具...
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23年卒
録画面接
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インターンシップ選考
中央大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】録画面接のため不明　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】「理想のリーダーとは何か、具体的な人物名を出して説明しなさい」という内容です。理想のリーダーの特徴を最初にぱっと言って、その理由を補完するように人物名を引用します。取り直しは何度でも可能で、自分が納得...
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23年卒
グループディスカッション（GD）
/
インターンシップ選考
中央大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【GDのテーマ・お題】大学はオンライン授業をすべきか、そうでないか　【GDの手順】役職決めと定義づけから始まり、課題の洗い出しからどちらの立場に立つかを決めるという一般的なGDでした。みんなが活発に発言していて、発言のタイミングをつかむのは大変でしたが、しっかり時間を確認しつつ...
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23年卒
インターンシップ
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インターンシップ
中央大学 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】「経営難に陥った老舗飲料メーカーを人材コンサルによって回復させよ！」という内容でグループワークをしていました。2日間合計15時間ほどグループワークの時間があります。社長役の社員の方にヒアリングを繰り返し、それを基に提案を繰り返します。いわゆる壁打ちのようなワークをしました。...
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ONE CAREERでは、クイックの2023年卒の本選考で実際に通過したエントリーシート（ES）の例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテスト/筆記試験の形式、グループディスカッション（GD）の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを掲載しています。クイックの採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策にお役立てください。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、人材・教育業界の分析やクイックの企業研究をする際に役立ちます。
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