職種別の選考対策
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23年卒 コンサルタント
コンサルタント
No.201894 インターン / インターンシップの体験談
23年卒 コンサルタント
コンサルタント
23年卒
インターンシップ
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インターンシップ
慶應義塾大学大学院 | 文系
インターンシップ
| 実施日程 | 2021年10月中旬 |
|---|---|
| 実施場所 | オンライン（Zoom） |
| インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
| インターン期間 | 2日間 |
| 参加社員数 | 2チームあたり1人、クライアント役合わせ6人 |
| 参加学生数 | 1チームあたり7〜8人、合計45人程度 |
| 参加学生の属性 | 早慶、関関同立など |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
企業側から「詳しい内容は口外しないように」と言われているため概略にはなるが、経営難に陥った飲料系の企業（仮想）の現状を分析し、担当者へのヒアリングやフィードバックを求める中で納得感のあるプレゼンテーションを作り上げるというもの。
ワークの具体的な手順
細かくスケジュールが決められていた。チーム毎にヒアリングや提案打診の時間が決められており、それに向けてグループで議論する形。
インターンの感想・注意した点
1チームあたりの人数が8人と大所帯であったので、自分の主張も意識しながらも他者の意見と照らし合わせたり、どの部分を担当するかの相談も重要になってくる。自分はマーケティングの知識が多少あったので、後半は広告戦略について中心的に考えていた。
参考にした書籍・WEBサイト
One Carrerの過去インターンシップ体験談
懇親会の有無と選考への影響
インターンシップ参加者限定のイベントはあるようだが、参加していない。
インターン中の参加者や社員との関わり
メンター的な立ち位置の方がヒアリングや打診の後に簡単なフィードバックや今後の流れの確認をしてくださる。しかし、プレゼンテーション後の懇親会を除くと、深くまで質問をしたり話を聞けたりする機会は多くなかったと感じる。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
チームワークを重視し、仕事を楽しんでいる
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
チームワークの強さもありながら個々のコンサルタントとしてのプライドもあり、賢い
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