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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】30代、明るい方 【会場到着から選考終了までの流れ】接続→会社説明→グループ面接→個人FB 【質問内容】名前、大学名、学生時代に力を入れたことを1人ずつ順番に面接していく。 深堀内容は、モチベーションの源泉、ガクチカ内容の前提確認、困難だったこと、周りに働きかけたことなど。個...
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【試験科目】性格検査・言語 【各科目の問題数と制限時間】性格検査(約20分)・言語(10分) 【対策方法】特にない。全く対策せずに臨んだが、言語に関して一定の知識は必要だった。
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【学生時代に力を入れたこと(400) 】私はダンスサークルの幹部の仕事に力を入れ、そこで◯◯と◯◯を養った。 私は3つのダンスサークルに所属し、その全てで幹部を務めた。その内1つは、所属人数が100人を超える大規模なサークルだった。年3回の公演の度に希望曲ごとにグループを編成するのだが、公演回数の少なさと人数の多さから、...
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26年卒
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インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1.コアバリューアプローチ(他己分析ワーク) →顧客のニーズをとらえる方法を学ぶ。ここで他己分析のようなワークをして、自己理解を深める。 2.To Cワーク →求職者にヒアリングし、企業を紹介する。 3.To Bワーク →企業にヒアリングし、求職者を紹介する。 【...
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19年卒
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