職種別の選考対策
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23年卒 コンサルタント
コンサルタント
No.198721 インターン / インターンシップの体験談
23年卒 コンサルタント
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23年卒
インターンシップ
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インターンシップ
大学非公開 | 文理非公開
インターンシップ
| 実施日程 | 2021年7月下旬 |
|---|---|
| 実施場所 | オンライン |
| インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
| インターン期間 | 2日間 |
| 参加社員数 | 1チーム5人 |
| 参加学生数 | 20人 |
| 参加学生の属性 | 日東駒専以上 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
経営難に陥ってしまった老舗飲料メーカーの採用コンサルティングを体験するワーク。採用コンサルティングを通じて「価値を発揮し続ける組織とは？」というテーマで人と組織に本気で向き合う2日間だった。クライアント企業役の社員の方へのヒアリングを複数回行い、2日目にプレゼンを行った。最後のプレゼンの後に、...
ワークの具体的な手順
クライアント企業役の社員さんに2日間で4回ほどヒアリングを行なった。ヒアリングの時間以外はグループ内で次回のヒアリング内容と提案プレゼンに向けてのディスカッションを行っていた。途中でメンターの方からもアドバイスをいただけた。最終プレゼンでは、他のグループのプレゼンも聞いた。
インターンの感想・注意した点
手元にある情報が少ないので、ヒアリングで情報収集をしていった。ヒアリングの時間は短いので、欲しい情報に優先順位をつけていった。ヒアリングを重ねるごとに情報量が増えていくので、本当に必要な情報だけを取捨選択していく方が効率的だった。
インターン中の参加者や社員との関わり
2グループに1人のメンターがついてくださり、個別にフィードバックもいただけた。最終日のプレゼンが終わった後に社員の方に質問をする時間を設けていただけたので、ワークの内容や就活のことについて質問をした。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
人材会社・リーダーシップを大事にしている。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
利他的・人が良い・フィードバックが丁寧
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