職種別の選考対策
年次：
23年卒 コンサルタント
コンサルタント
No.192351 インターン / インターンシップの体験談
23年卒 コンサルタント
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23年卒
インターンシップ
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インターンシップ
京都大学 | 文系
インターンシップ
| 実施日程 | 2021年7月上旬 |
|---|---|
| 実施場所 | オンライン |
| インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
| インターン期間 | 2日間 |
| 参加社員数 | 1チームあたり1人、全体で3人 |
| 参加学生数 | 1チーム5人、全体で15人 |
| 参加学生の属性 | 関関同立以上 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
両面型の人材紹介ビジネスの体験ワークだった。具体的には、求職者にヒアリングをして希望に添った会社を提案するCAワークと、企業にヒアリングし課題を分析した後その解決に必要な人材を提案するRAワークの二つから構成されていた。
ワークの具体的な手順
ヒアリングの時間や話し合いの時間などは細かく決められており、タイムスケジュールに沿ってグループでワークを進めた。
インターンの感想・注意した点
初めての複数Daysインターンだったので、はじめは様子を見てしまいあまり発言できなかった。中盤以降は全体を見ながら足りてない視点を指摘するなどして関わるようにした。また時間がシビアだったため時間の管理も意識した。
懇親会の有無と選考への影響
面談に招待された。
インターン中の参加者や社員との関わり
グループに常時一人社員の方がついていてくれる。ワークの内容には介入しないが、一日目終了後と二日目終了後にいただいた個別フィードバックの内容がかなり的確で、ワークでの立ち回り等をよく見られていることがわかる。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
人材紹介会社
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
企業の課題解決にも貢献する幅の広い仕事
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