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20年卒
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インターンシップ選考
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】20代後半 同グループのリンクアイの社員　【会場到着から選考終了までの流れ】会社説明（30分ほど）ののち面接　【質問内容】現在の価値観や人間性を形成した幼少期から現在までの出来事を聞かれた。 - 小、中、高校で印象に残っている出来事 - 強み/弱み - 委員会活動につい...
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20年卒
インターンシップ
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インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】実際にあったブライダル会社のケース。社員の声やモチベーションクラウド結果などの資料が配られ、それらを分析して問題点を洗い出し、その問題点に対する具体的な解決案を提示する。 最終日にプレゼンテーションを行い、優勝チームが選ばれる。 最終日の夜に懇親会。　【ワークの具体的な...
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20年卒
インターンシップ
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インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】モチベーションエンジニアリングを活用した新規事業立案。リンクアンドモチベーションのアセットであるモチベーションエンジニアリングに関する資料を活用しながら、それらを用いて新規事業立案を行う。世の中が抱える課題を見つけ、それを解決するような新規事業提案を促された。1日の中で2回...
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20年卒
二次選考
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インターンシップ選考
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】採用責任者　【会場到着から選考終了までの流れ】個室に案内され、他の学生3人と共に面接官を待った。面接官が来たらグループで面接が行われ、最後に質問対応があり解散。　【質問内容】自分のこれまで、現在、将来についてどんな出来事があったか、またその時々のモチベーションはどのように変化し...
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20年卒
グループディスカッション（GD）
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インターンシップ選考
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【会場到着から選考終了までの流れ】参加者30人程度と一緒に企業説明を受けた後（途中に近くの人と自己紹介などのワークもはさむ）、6〜7人のグループに分けられてグループディスカッション。　【GDのテーマ・お題】課題と問題の違い　【GDの手順】40分程度で自由にディスカッションをした後、面接官の前で代表者1名が発表。ディスカッシ...
3人の方が「参考になった」と言っています。
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20年卒
インターンシップ
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インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】（1）業務内容説明 （2）アイスブレイク （3）自己分析ワーク （4）人材育成ワーク （5）座談会 （3）では、事前に取り組んだ自己分析の結果をもとに、自分の性格やモチベーションの上がり方などを分析する個人ワーク。（4）は、会社のヒアリングシートをもとに、今後どの...
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20年卒
インターンシップ
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インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】組織変革コンサルを体感した。チームは、BRIDGE-iでの個人のモチベーションタイプやポータブルスキルから総合的に判断して編成されているように感じた。1日目は、リンクアンドモチベーションの説明と、組織変革に関する講義、その後ワークであった。2日目は、ワークを続け、最後にプレ...
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20年卒
集団面談
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インターンシップ選考
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】リンクアイの方　【会場到着から選考終了までの流れ】最初に、リンクアンドモチベーショングループの説明を1時間程度受ける。その後、選考が始まった。モチベーション曲線を10分程度で書き、その後プレゼンをする。それを元に深堀される。その後、社員さんへの質問の時間があった。　【質問内容】...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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20年卒
インターンシップ
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インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】初日の朝にチームの発表が行われる。チームは学歴や男女比などを考慮しているらし。その後、アイスブレイク→小ワーク→テーマ発表→チームごとで取り組みという流れ。ワークはブライダル企業へのコンサルティング。最後に社員と学生に向けてパワーポイントを用いたプレゼンがあり、優勝チームを...
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20年卒
集団面接
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インターンシップ選考
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手の社員　【会場到着から選考終了までの流れ】会社説明会を受けた後にグループディスカッションに取り組む。そのあと軽く面接がある。　【質問内容】自身の逆境についての経験を述べて下さい。 その乗り越え方を教えて下さい。 なぜそれを頑張ろうと思ったかを教えて下さい。 なぜサーク...
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20年卒
グループディスカッション（GD）
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インターンシップ選考
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【会場到着から選考終了までの流れ】会社説明会を受けた後にグループディスカッションに取り組む。そのあと軽く面接がある。　【GDのテーマ・お題】逆境とは何か　【GDの手順】まず、個人ワークで2.3分ほど逆境の定義を考えた後に、皆で議論する。自身の主張を述べて、その後にまとめていく。ホワイトボードも使用でき、そこにそれぞれの主張...
3人の方が「参考になった」と言っています。
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20年卒
グループディスカッション（GD）
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インターンシップ選考
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【会場到着から選考終了までの流れ】説明会を経て、GD、そのままGDをテーマに集団面接　【GDのテーマ・お題】逆境　【GDの手順】個人ワークで逆境の言葉を定義したあと、グループワーク。各々が主張を行い、まとめる。そこから発散と収束を繰り返して進めた。それなりに優秀な人が集まっていたが、タイムキーパーがいないまま進んでいってし...
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20年卒
インターンシップ
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インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】初日の朝にリンクアンドモチベーション側で組んだチームが発表され アイスブレイク→小ワーク→テーマ発表→ワーク開始 という流れだった。 ワークのテーマはある会社のコンサルティング。各チームプレゼン時間7分が与えられる。　【ワークの具体的な手順】4回のフィードバックを挟み...
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20年卒
集団面接
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インターンシップ選考
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】GDと同様　【会場到着から選考終了までの流れ】GD後、そのまま集団面接に以降する　【質問内容】GDのテーマについて、集団面接を受けます 私はテーマが「逆境」だったため 「逆境の経験を教えてください」 「その逆境をどう超えましたか」 「その逆境で何を得ましたか」 その後...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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20年卒
面接
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インターンシップ選考
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手社員　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後まずは会社説明をされてそこから面接　【質問内容】自己紹介から始まり、モチベーショングラフを5-10分くらいで書いて、それについて1分で説明するということをやった。モチベーションの高いところや低いところの出来事を深掘りされた。なぜ...
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20年卒
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ブライダル会社の組織コンサルティングを自分たちで考え、最後に発表まで行った。社内のモチベーションクラウドを用いた分析やヒアリング内容を元に課題の特定から施策を出すところまで行った。途中社員さんのフィードバックが数回あった。　【ワークの具体的な手順】最初はチームビルディングか...
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20年卒
グループディスカッション（GD）
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インターンシップ選考
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【会場到着から選考終了までの流れ】先に来た人同士で自己紹介をして、和気あいあいとしていた。　【GDのテーマ・お題】あなたについて自己PRをしてください。　【GDの手順】まずモチベーショングラフを人数分配布され、10分ほど記入する時間を貰いました。その後、1人2分で自分について面接官に自己PRをし、8分間、PR内容について質...
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20年卒
インターンシップ
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インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ある企業の組織変革を起こすプランを考え、提案せよ。実在の企業のデータを開示し、それらから導き出される、組織変革における課題とはなにか、そしてそれをどう解決するかを描いたプランを提案せよという課題内容でした。　【ワークの具体的な手順】自社に対する理解と、モチベーションエンジニ...
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20年卒
グループ面接
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インターンシップ選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30歳くらい　【会場到着から選考終了までの流れ】①15分程度で手元のA4の紙に自分の今後10年のキャリアプランを書く ②一人ずつ順番に書いたキャリアプランについてプレゼン ③面接官の方から質問を受け、それに適宜答える　【質問内容】「自分の今後10年のキャリアプランについて教...
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20年卒
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インターンシップ
非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目：自己紹介、班分け、リンクアンドモチベーション創業からの事業理解につながるボードゲーム 2日目：班ごとにリンクアンドモチベーションがもつアセットを使った新規事業立案 3日目：2日目の続きと役員の前で最終プレゼン　【ワークの具体的な手順】ボードゲームは社員さんとサポ...
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20年卒
グループディスカッション（GD）
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インターンシップ選考
非公開 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】①企業説明 ②GD ③お題の解説 ④自由に質問&就活相談　【GDのテーマ・お題】問題と課題の違いは何か　【GDの手順】①テーマ発表 ②テーマについて自分で数分間考える（紙に書き込みOK） ③各班ごとに話し合う（15分程度） ④A3の紙にまとめて選考官にプレゼン ⑤各班でGDの...
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ONE CAREERでは、リンクアンドモチベーションの2020年卒のインターンシップ選考で実際に通過したエントリーシート（ES）の例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテスト/筆記試験の形式、グループディスカッション（GD）の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを掲載しています。リンクアンドモチベーションの採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策にお役立てください。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、人材・教育業界の分析やリンクアンドモチベーションの企業研究をする際に役立ちます。
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