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リンクアンドモチベーションの面接体験談一覧(一次面接から最終面接の質問と回答)

リンクアンドモチベーションの面接/面談の体験談一覧です。リンクアンドモチベーションの本選考とインターンシップの面接やリクルーター面談等で面接通過者が実際に聞かれた質問と回答例、雰囲気、結果の通知時期・方法、聞いた逆質問などを1次面接・2次面接から役員・社長などとの最終面接まで掲載。面接対策として、志望動機や学生時代に頑張ったこと・自己PRの回答のほか、自分の長所・短所、過去の失敗経験の答え方など就活の面接でよく聞かれる質問とその受け答えから、リンクアンドモチベーションの選考に通過する秘訣をぜひ学んでください。

リンクアンドモチベーションの面接の内容をAIが要約

面接の概要/面接で質問されたこと/内定者が面接で気をつけたこと/面接の結果通知時期

リンクアンドモチベーションの

面接の概要

面接は通常3回実施され、一次面接は和やか、最終面接は厳しめの雰囲気

リンクアンドモチベーションの面接は、一次、二次、最終の計3回実施されることが多いです。一次面接は、試験時間30分、学生1...

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リンクアンドモチベーションの面接の体験談一覧

227件 のES・体験談
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27年卒
総合職(コンサルタント、ITエンジニア)
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27年卒 リクルーター面談 / 本選考

大学非公開 | 文系
【経緯】最終面接を受けるかどうかを判断するためのお互いのすり合わせ。 【会場到着から選考終了までの流れ】Zoom 【質問内容】最終面接を受けるかどうかを判断するため、沢山の社員の方との面談の機会を設定していただいた。 企業として、お互いの納得・マッチ度の高い意思決定を非常に重要視されているので、こちらが求める情報に対して...
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27年卒
総合職(コンサルタント、ITエンジニア)
リンクアンドモチベーション

27年卒 役員面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】執行役員 【会場到着から選考終了までの流れ】Zoom入室→質問→逆質問→退出 【質問内容】■質問 大学での研究内容、学生時代に頑張ったことは?+深堀、自分の強みと弱み、友人は自分のことをどう人と説明するか、「この先の未来で何をしていきたいか」 の深掘り、逆質問 ■回答 ...
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27年卒
総合職(コンサルタント、ITエンジニア)
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27年卒 リクルーター面談 / 本選考

大学非公開 | 文系
【経緯】1次面接終了後メンターが付く 【会場到着から選考終了までの流れ】Zoom 【質問内容】お互いの自己紹介。就活の軸や将来やりたいこと、現在受けている他の企業の共有。自分の興味関心にあった沢山の社員の方との面談の機会を設定していただける。 真面目な話だけでなく、フランクな会話も頻繁に行われる。 【雰囲気】非常にフラン...
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27年卒
総合職(コンサルタント、ITエンジニア)
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27年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】年次がかなり上の方 【会場到着から選考終了までの流れ】Zoom入室→退出 【質問内容】■質問 学生時代に頑張ったことは? 将来やりたいことは何か? 志望動機 ■回答 学科主席の獲得・維持をした過程を、課題とそれに対する施策を交えて話した。将来やりたいことに関しては、具...
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27年卒
総合職(コンサルタント、ITエンジニア)
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27年卒 SPiRAL / 本選考

大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】Zoomに入室、終了時間になると退出。 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】Work1:社員の声を元に、優先度が最も高いと考えられる問題を特定し、報告する。 Work2:組織診断データを用いて、ある企業の各階層における組織の現状や問題に仮説を立て、報告する。 Work3:組織...
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27年卒
総合職(コンサルタント、ITエンジニア)
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27年卒 役員面接 / インターンシップ選考

名古屋大学 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】ガクチカの深掘り。 なぜその行動を取ったのかの理由。 会社に対する思いはそこまで聞かれなかった。 会社とのマッチングというよりは、自分の過去の話をひたすらしていた。 どう言う人間になりたいかも少し聞かれた。...
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27年卒
総合職(コンサルタント、ITエンジニア)
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内定

27年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】代表取締役社長 【会場到着から選考終了までの流れ】1時間ほど前に本社に到着し、リクルーターの方と最終確認をしたのち面接を受けました。 【質問内容】志望動機、家族構成、父や母はどんな人かです。単発の質問ではなく、志望動機に対する回答から深掘りされて、家族の話、両親の話を聞かれまし...
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27年卒
総合職(コンサルタント、ITエンジニア)
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内定

27年卒 役員面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】CTO 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン面接 【質問内容】これまでどんな人生を送ってきたか、もっとも苦労した経験は何か、学生時代で頑張ったことは何か、入社してやりたいこと、自分の強みと弱み、逆質問などです。ただ、一問一答ではなく、面接官の方が理解されるまで深掘りされ...
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27年卒
総合職(コンサルタント、ITエンジニア)
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内定

27年卒 リクルーター面談 / 本選考

大学非公開 | 理系
【経緯】二次選考を合格するとリクルーターさんがつき、次の役員面接や最終面接までの選考をサポートしてくれます。面談の回数は人によるそうで、私の場合は内定をいただくまで6,7回ほど実施していただいたと思います。 【会場到着から選考終了までの流れ】基本的にオンラインで実施しました。 【質問内容】全体を通して、これまでの人生を振り...
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27年卒
総合職(コンサルタント、ITエンジニア)
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内定

27年卒 二次選考 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】エンジニアのマネージャーの方 【会場到着から選考終了までの流れ】一般的なオンラインの面接でした。 【質問内容】質問内容は一般的な面接のように志望動機や学生時代に取り組んだことがメインでしたが、話し方は「志望動機を教えてください」のような定型的なものではなく、雑談に近い話し方でし...
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26年卒
総合職(コンサルタント、ITエンジニア)
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内定

26年卒 最終面接 / 本選考

明治大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】社長 【会場到着から選考終了までの流れ】エントリーマネージャーと軽く面談と最終確認をした後、面接部屋に案内され待つ側だった。面接が終わり、その部屋にエントリーマネージャーが来て結果を伝えられる。 【質問内容】■質問 大学でどんな勉強をしているか/開発経験/周りからの評価/学生...
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26年卒
総合職(コンサルタント、ITエンジニア)
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内定

26年卒 二次面接 / 本選考

明治大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】エンジニアの部署をまとめる役員の方(エンジニア採用のため) 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】■質問 人生の中で苦労して乗り越えた自慢話は? ■回答 大学のサークルでの経験を中心に答えた。 ■質問 その経験を通した学びは何か?(2, 3...
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26年卒
総合職(コンサルタント、ITエンジニア)
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内定

26年卒 リクルーター面談 / 本選考

明治大学 | 文系
【経緯】一次面接後、電話にてエントリーマネージャーがつくことを伝えられ、面談に至った。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】自分史のエクセルシートを事前に書き、それを一緒に読んでいただいて、会社を通じて社会に届けたい価値や、なぜそう思うかを納得感を持って決められるように面談していただいた。質問というよ...
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26年卒
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26年卒 一次面接 / 本選考

明治大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】明確に覚えていないが、役員以上ではない社員の方 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】■質問 学生時代の経験:リーダー経験・挫折経験(かなり深ぼられる印象) ■回答 大学のサークル活動での経験を中心に、エンジニア業務やモチベーションエンジニアリング...
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26年卒
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内定

26年卒 Spiral(オンラインでの2日間のインターンシップ) / 本選考

慶應義塾大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】2日間オンラインでの実施。 【1日目】 会社説明→今回のインターンシップでのテーマ発表→グループ割り振り(1グループ5人前後)→グループ内でのアイスブレイク→グループでの課題取り組み(1日目終了) 【2日目】 グループでの課題取り組み→代表者発表→優秀グループ発表→個別フィードバッ...
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26年卒
総合職(コンサルタント、ITエンジニア)
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内定

26年卒 インターンシップ参加選考(グループ面接) / 本選考

慶應義塾大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】課長クラスの社員の方だったと記憶しています。 【会場到着から選考終了までの流れ】事前にzoomリンクがメール宛てに届き、そこから入室。 面接官の方が一人ひとりに話を振って、他の2人の学生はそれを聞きながら待つ形でした。 各質問ごとに学生が順番に答えて、次の質問に移行する流れ...
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26年卒
総合職(コンサルタント、ITエンジニア)
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内定

26年卒 最終面接 / 本選考

慶應義塾大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】代表取締役社長 【会場到着から選考終了までの流れ】会場である本社に到着 面接室とは別の待機部屋を案内される。エントリーマネージャーの方二人に面接直前の励ましの言葉を頂戴して、面接室に移動し、待機。 面接室にて面接官の代表取締役社長と面接。 面接前にもいた待機部屋にて結果を...
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26年卒
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内定

26年卒 二次面接 / 本選考

慶應義塾大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】取締役 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで面接ルームに入室し、面接官が入室して面接開始。 【質問内容】学生時代に力を入れたこと 何をしてきたか、何故それをやることにしたのか、過程での挫折やその乗り越え方、その時に自分なりにどのような工夫を実施したのかとその工夫を採...
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26年卒
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26年卒 一次面接 / 本選考

慶應義塾大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】会社役員 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで面接ルームに入室。 時間通り開始。 【質問内容】大学生時代の学生時代に力を入れたこと これまでの人生で一番喜んだこと、怒ったこと、悲しかったこと、嬉しかったことについてのエピソード 定型的な質問ではなく、自身の行動と...
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26年卒
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26年卒 最終面接 / 本選考

東京大学大学院 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】社長 【会場到着から選考終了までの流れ】面接前にリクルーターと少し会話し、本番の面接。 当日中に、結果の発表があった。 【質問内容】質問) 過去経験について深掘りされつつ、カジュアルに会話が進んだ。 回答) 面接官の方が、その場で気になったことを聞いて下さる。選考っ...
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26年卒
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内定

26年卒 二次面接 / 本選考

東京大学大学院 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員クラスの社員 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで実施 【質問内容】質問) 学生時代の経験の深掘り・逆質問の時間(20分ほど)・志望動機 回答) 学生時代の経験については、組織への関心を持ったきっかけを中心に、率直に話した。逆質問も、その時聞きたいと思っ...
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26年卒
総合職(コンサルタント、ITエンジニア)
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内定

26年卒 リクルーター面談 / 本選考

東京大学大学院 | 文系
【経緯】一次面接の合格通知から、選考の流れでリクルーターがついた。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで実施 【質問内容】次の面接に進む上での対策として、自己分析と志望動機の深化を実施した。 自己分析としては、自分史の深掘りが中心で、カジュアルな対話の中で行われた。志望動機づくりにおいては、自分史と紐づけて選社...
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26年卒
総合職(コンサルタント、ITエンジニア)
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内定

26年卒 一次面接 / 本選考

東京大学大学院 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員・部長クラスの社員 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで実施 【質問内容】質問) 学生時代の経験:リーダー経験・挫折経験(志望動機を深く問われるというよりは、自己分析がちゃんとできているかを見られる印象) 回答) 中学~大学までの部活動での経験を中心に、...
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26年卒
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内定

26年卒 2days SPIRAL / 本選考

東京大学大学院 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに入室し、軽ワークをいくつかこなした後、メインワーク。 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】組織の課題特定から打ち手の設計までを行うジョブ。 リンクアンドモチベーションが展開しているクラウドサービスのデータが題材になっていたことで、事業理解が深まった。また、リンクアンド...
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27年卒
総合職(コンサルタント、ITエンジニア)
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内定

27年卒 最終面接 / 本選考

東北大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】社長 【会場到着から選考終了までの流れ】面談で会った社員の方と合流し、その後部屋に通され、社長の入室を待つ形。 【質問内容】【質問】 ・家族はどんな人でどんな影響を受けてきたか ・どんな就活の流れでLMIに出会ったか 【回答】 ・父からは論理的な思考力、母からは場を和ま...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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